桂林古榕樹公司業(yè)務員待遇 桂林古榕樹公司介紹

桂林這個地方的當業(yè)務員也是一個很不錯的選擇的。因為桂林這個地方，他的工資待遇一直是很不錯的。廣西桂林工資標準一直都是很高的。而且桂林這個地方呢，它的發(fā)展前景也是很好的。大家如果想要在桂林這個地方發(fā)展的話，其實大家可以思考一下一些相關方面的大型公司。這樣子呢，大家的未來才能夠擁有一個很好的一個努力的方向。那么大家如果想要一些公司的話，也要提前思考一下自己到底適不適合業(yè)務員這個職位。

一、桂林古榕樹公司業(yè)務員待遇    

1、提成分為 業(yè)績提成 與 任務提成

2. 業(yè)績提成設定為0.5-2%

3. 任務提成設定為4%

4. 業(yè)務員超額完成任務：任務部分業(yè)績提成1%，任務提成4%；超額部分業(yè)績提成2%，任務提成4%  

5. 業(yè)務員未完成任務額：  ⑴未達到任務總額50%時，沒有任務提成；   即：提成只有底薪，業(yè)績提成實行分段制0.5-1%。0-20000元，業(yè)績提成2%；20000-40000元業(yè)績提成3%；40000-50000元業(yè)績提成4%。  ⑵未完成任務額，但是超過任務額的50%時，按百分比發(fā)放 即：完成任務額度÷任務總額度×獎金金額。

6、當產生壞賬時：  

業(yè)績提成（擁金）=（業(yè)務員當月相對凈利潤-結轉上月業(yè)務員虧損額）×6%－壞賬損失 解釋如下 業(yè)務員當月相對凈利潤 = 當月回款額－當月回款項對應的貨物進價成本－當月業(yè)務員工資－業(yè)務開拓費－公司對業(yè)務員的支持服務費（當月所回款項對應的貨物進價成本－3%）結轉上月業(yè)務員虧損額：指上一個月業(yè)務員所產生的虧損額。 ⑶壞賬損失：公司同意發(fā)生壞帳損失時，按成本價計。 

二、桂林古榕樹公司介紹

桂林古榕樹人力資源服務有限公司辦公室地址位于“山水甲天下”的桂林，桂林 桂林市七星區(qū)輔星路１３號甲天下旅游休閑中心５棟，于2012年12月14日在桂林市七星區(qū)工商行政管理局注冊成立，注冊資本為3.0（萬元），在公司發(fā)展壯大的9年里，始終為客戶提供好的產品和技術支持、健全的售后服務，公司主要經營人力資源開發(fā)及管理（檔案管理除外）；信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）。

三、業(yè)務員具備素質  

1、人品端正

“要做業(yè)務，先做人”，只有人品端正，別人才能尊重你，把你當朋友，信任你，從而才能成為生意上的伙伴，品德高尚加上有才華才能稱為真正的人才。一般的企業(yè)招聘業(yè)務人員時，品德被列為重要條件，客戶、社會大眾一般都通過業(yè)務人員來得到他所在企業(yè)形象、素質、層次的印象。

2、擁有信心

信心應包括三個方面，第一，對自己的信心，你相信你能干好，是一位敬業(yè)的優(yōu)秀的業(yè)務人員，那么你就能克服許多困難。第二，是對企業(yè)的信心，相信企業(yè)能為你提供好產品，給你實現你的價值的機會，使你自己的一切活動完全納入企業(yè)行為中。

3、勤于思考

“有心人，天不負”，我們只有對什么都注意觀察、分析、總結、歸納、提煉，才能使自己的工作做出成績，才能捕捉到每一個細小變化，作出迅速反應。“世上無難事，就怕有心人”，做有心人，勤于思考，才能改進我們的工作方法?！皩W為中，棄為下，悟為上”。勤于思考，才能領悟，才能提高。

 很多人在一些公司工作的時候呢，其實都會感受到一些不開心。所以呢，大家在選工作的時候一定要慎重，一定要選擇適合自己的工作。選擇的工作一定要符合自己心中的要求。能夠讓自己的未來變得越來越快樂，同時，也能夠給自己一個很不錯的一個整體的體驗感，讓自己感受到很多不一樣的幸福，能感受到很多不一樣的快樂。