桂林碩士工資水平 本科生與研究生的差別

隨著我國教育水平的提升，以及對于教育事業(yè)的投入，現(xiàn)在我們也有了很多優(yōu)秀的高校與人才，大家讀書的機會越來越多，成為一名大學(xué)，也不是一件很難的事情了，所以目前大學(xué)生的本科生文憑還是比較多的，也有更多的人選擇繼續(xù)深造讀研究生與博士生。道路千萬條，但是對于大多數(shù)平凡的普通人人來說，改變命運最快捷最有效的一條道路就是上學(xué)和高考。大家經(jīng)歷了十幾年苦讀，千軍萬馬過獨木橋的高考，一個個進入自己理想的高等院?！髮W(xué)。并且在大學(xué)畢業(yè)后開始走上社會開始自己全新的人生。那么在桂林碩士畢業(yè)薪資待遇好嗎呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、桂林碩士工資水平

在金融行業(yè)內(nèi)，本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元，碩士畢業(yè)生的月薪最高位達到17000元，多半是任職產(chǎn)品開發(fā)和行業(yè)研究類工作，并且3-5年后就有可能年薪過百萬。起薪在5000元以下的企業(yè)不到10%，而且低于5000元月薪大多是銷售類職位，有高額的提成。

在房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)，工程專業(yè)的畢業(yè)生起薪最高，碩士生和本科生在土木建筑工程師等技術(shù)崗位方面薪資略有區(qū)別，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作強度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學(xué)歷，上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。

在大IT行業(yè)內(nèi)，技術(shù)男程序員比較吃香。從事網(wǎng)絡(luò)運營、軟件開發(fā)和數(shù)據(jù)分析的畢業(yè)生們月薪相當(dāng)不低，做客戶服務(wù)和銷售的起薪不高，業(yè)績好收入也絕不低。

在汽車制造行業(yè)內(nèi)，本科畢業(yè)生多從事一些職能部門的工作，如市場、財務(wù)和人力資源等，也有部分從事基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)和供應(yīng)鏈采購等的崗位;而碩士畢業(yè)生則是高科技研發(fā)的中堅力量。本科和碩士畢業(yè)生的工資范圍在四千元到一萬元之間不等，需要高學(xué)歷背景的研發(fā)崗能拿到最高的月薪。

在快消行業(yè)內(nèi)，不同的快消公司，薪資待遇相差近十倍，品牌知名度高的企業(yè)在人才吸引力也高人一籌。招聘職位主要是銷售和市場類。本科生跟研究生的薪資待遇差的并不多。由于知名快消企業(yè)看中的人才往往也是其他行業(yè)企業(yè)眼里的香餑餑，而近期一些跨國公司在相繼中國裁員，顯示出這個行業(yè)面臨的競爭壓力。

二、本科生與研究生的差別

1、研究生學(xué)歷更具有優(yōu)勢。

并不一定說高學(xué)歷畢業(yè)之后就能夠找到好工作，但是學(xué)歷作為進入知名企業(yè)的敲門磚，如果學(xué)歷達不到基本的標(biāo)準，連面試的機會都沒有。尤其是一些知名企業(yè)的高薪崗位，對外招聘人才時最基本的條件就是研究生學(xué)歷，如果本科畢業(yè)生，無論能力再強，都跨不過學(xué)歷這個門檻。

2、薪資會有所不同。

一般在一些一線城市的大型企業(yè)，不同學(xué)歷的起薪規(guī)定完全不一樣，學(xué)歷越高底薪越高，職位上升空間也更大。從這一點來說，研究生更具有優(yōu)勢。但是在一些小公司或者是三線小城市的差別并不大，具體還是要根據(jù)從事什么樣的崗位，去什么公司決定。

3、就業(yè)待遇不同。

研究生畢業(yè)后的選擇會更廣，就比如很多人畢業(yè)后會選擇考公務(wù)員，本科生與研究生相比，研究生的選擇范圍會更大。企業(yè)在招聘人才的時候，對于學(xué)歷高的應(yīng)聘者也會令人相看。給出的薪資待遇也會比本科生高，在提拔下屬的時候也會首先考慮學(xué)歷較高，工作能力較強的人。

三、碩士生招聘情況

內(nèi)外資企業(yè)應(yīng)屆生起薪差距縮小，國企應(yīng)屆生起薪漲幅最高。

從不同性質(zhì)企業(yè)應(yīng)屆生起薪水平來看，日資和民營企業(yè)應(yīng)屆生起薪低于歐美和國有企業(yè)。由于歐美企業(yè)2019年應(yīng)屆生起薪相比2018年僅略有增長，而日企和民企2019年應(yīng)屆生起薪保持了5%的增速，不同性質(zhì)企業(yè)2019年應(yīng)屆生起薪差距得以拉近。

從企業(yè)預(yù)計2020年應(yīng)屆生起薪增幅來看，半數(shù)國企預(yù)計增幅在5%-10%之間，高于其他類型企業(yè)，歐美企業(yè)預(yù)計增幅在3%以內(nèi)。

同時，企業(yè)對高學(xué)歷應(yīng)屆生需求有所增長，52%的企業(yè)有碩士生招聘需求，12%的企業(yè)有博士生招聘需求。國有企業(yè)招聘尤其注重學(xué)歷水平，75%的國企有碩士生招聘需求，25%的國企有博士生招聘需求。從行業(yè)來看，22%的高科技/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有博士生招聘需求，高于其他行業(yè)。而碩士博士高學(xué)歷應(yīng)屆生近五年的供給量以每年2%-3%的緩慢速度增長，一定程度上加劇了高學(xué)歷尤其是重點高校緊缺專業(yè)應(yīng)屆生的招聘難度。

讀完了這篇文章之后想必大家對桂林碩士工資水平都有了一些的了解了吧！學(xué)無止境，活到老，學(xué)到老，高中的學(xué)習(xí)生涯并不是我們的結(jié)點，上到了大學(xué)，還有本科生，碩士研究生，博士研究生等學(xué)歷可以讓我們不斷挑戰(zhàn)，不斷去突破。加油吧！好了，小編今天的分享就到這里啦！