廣西事業(yè)單位哺乳期待遇 事業(yè)單位職責(zé)

生兒育女是人的一生當(dāng)中比較自然而然的一件事情，許多人都會(huì)經(jīng)歷這樣的過(guò)程?；蛟S有的人會(huì)覺(jué)得這樣的經(jīng)歷會(huì)讓人措手不及，有的人會(huì)覺(jué)得這樣的經(jīng)歷珍貴也值得回憶，還有的人覺(jué)得這樣的經(jīng)歷比較漫長(zhǎng)、讓人身心備受煎熬......廣西存在著許多事業(yè)單位，它們的職責(zé)是比較重大的，那大家知道廣西事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)怎么樣嗎？一起來(lái)看看廣西事業(yè)單位哺乳期待遇以及事業(yè)單位職責(zé)的內(nèi)容吧。

一、廣西事業(yè)單位哺乳期待遇

母乳喂養(yǎng)有益母嬰健康，可以促進(jìn)嬰兒體格和大腦發(fā)育，增強(qiáng)嬰兒免疫力，減少成年后肥胖、糖尿病和心腦血管疾病的發(fā)生，還可減少母親產(chǎn)后出血、乳腺癌、卵巢癌的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。計(jì)劃提出，嬰兒出生后的前6個(gè)月，倡導(dǎo)純母乳喂養(yǎng)，6至24個(gè)月的嬰幼兒，在科學(xué)添加輔食的同時(shí)，鼓勵(lì)母親繼續(xù)進(jìn)行母乳喂養(yǎng)。

針對(duì)推進(jìn)母嬰設(shè)施廣泛覆蓋，計(jì)劃明確，經(jīng)常有母嬰逗留且建筑面積超過(guò)1萬(wàn)平方米或日客流量超過(guò)1萬(wàn)人的交通樞紐、商業(yè)中心、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、旅游景區(qū)及游覽娛樂(lè)等公共場(chǎng)所，建立服務(wù)功能適宜的獨(dú)立母嬰室。促進(jìn)女職工較多的用人單位、托育機(jī)構(gòu)設(shè)立哺乳室，提高配備率。引導(dǎo)托育機(jī)構(gòu)設(shè)置與招收嬰幼兒數(shù)量相適應(yīng)的母乳接收和儲(chǔ)存設(shè)施，強(qiáng)化托育機(jī)構(gòu)兒童營(yíng)養(yǎng)喂養(yǎng)工作指導(dǎo)。

促進(jìn)母乳喂養(yǎng)需要保障女職工哺乳時(shí)間及期間工資待遇。計(jì)劃指出，用人單位要切實(shí)落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定，確保女職工享受產(chǎn)假、生育獎(jiǎng)勵(lì)假，合理安排哺乳期女職工的哺乳時(shí)間。鼓勵(lì)有條件的地方開(kāi)展父母育兒假試點(diǎn)，合理確定父母育兒假待遇，健全假期用工成本分擔(dān)機(jī)制。據(jù)了解，目前福建、江西等多省份已經(jīng)出臺(tái)了育兒假相關(guān)規(guī)定。

此次計(jì)劃還特別提出了鼓勵(lì)靈活安排工作時(shí)間和工作方式，用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)和工作實(shí)際，采取多種措施為哺乳期女職工提供便利。

計(jì)劃提出，對(duì)女職工休完產(chǎn)假，自愿申請(qǐng)?zhí)崆胺祶彽?，可以由用人單位與職工協(xié)商，采取工作半天或隔天工作等多種靈活方式累計(jì)使用其應(yīng)休未休生育獎(jiǎng)勵(lì)假。哺乳期女職工的哺乳時(shí)間可以由用人單位與職工協(xié)商，通過(guò)相應(yīng)縮短每天工作時(shí)長(zhǎng)、在工作時(shí)間內(nèi)分段使用、采取彈性上下班等靈活方式予以安排。有條件的用人單位可結(jié)合工作崗位實(shí)際，對(duì)符合條件的哺乳期女職工采取居家辦公等遠(yuǎn)程工作方式解決其哺乳困難。

計(jì)劃強(qiáng)調(diào)，對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為其安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間，哺乳時(shí)間視同提供正常勞動(dòng)。用人單位不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇、予以辭退或解除勞動(dòng)（聘用）合同。

二、事業(yè)單位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；

2、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事問(wèn)題的解決方案；

3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督，協(xié)助各類評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)申報(bào)及管理；

4、負(fù)責(zé)本部門(mén)行政管理工作，部門(mén)工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)；

5、組織辦公室有關(guān)人員做好文件、信息、統(tǒng)計(jì)、電訊、收發(fā)工作；

6、負(fù)責(zé)保管公章、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人私章以及各類文件的蓋章；

7、負(fù)責(zé)單位對(duì)外宣傳工作；

8、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)的組織實(shí)施；

9、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位交辦的其他事宜。

三、廣西有哪些事業(yè)單位

靈川縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)所

靈川縣青澤區(qū)青澤路48號(hào)(五千萬(wàn)飯店), 桂林市

廣西人事考試中心

青秀區(qū)新竹路20號(hào), 南寧市

融安縣事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

融安縣大橋東路與安泰路交叉口東50米中共融安縣委員會(huì)政法委員會(huì)附近, 柳州市

羅城仫佬族自治縣事業(yè)單位登記管理局

羅城仫佬族自治縣朝陽(yáng)路169號(hào), 河池市

柳城縣事業(yè)單位登記管理局

柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽(yáng)南路2號(hào), 柳州市

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