南寧市小學頂崗老師工資待遇 頂崗教師發(fā)展情況

大家好呀，今天小編就和大家來聊一聊南寧市小學頂崗老師工資待遇的相關內容，隨著社會的發(fā)展，社會上的教育行業(yè)出現(xiàn)了很大的缺口，很多教師可能因為生育、生病等問題，很多崗位出現(xiàn)了空缺的情況，需要有人去頂替，這個時候就需要專業(yè)一致性的朋友們去頂替，而頂崗教師可能也是需要相關的實習的，對他們來說是一個機會也是一種鍛煉，對于他們的發(fā)展也是有很大的好處的，下面就跟小編一起來看看南寧小學老師真實工資怎么樣吧。

一、南寧市小學頂崗老師工資待遇

教師頂崗就是頂崗支教，顧名思義，頂替在職教師的崗位完成支教。比如某個學校一個老師突請病假請產(chǎn)假，就由即將畢業(yè)的大學生去頂替工作，完成實習。頂崗支教就是由即將畢業(yè)的大學生到有頂崗支教名額的學校去頂崗。

南寧市頂崗教師個工資待遇：按青秀區(qū)現(xiàn)行頂崗教師工資待遇標準執(zhí)行：無職稱每月3520元（不含單位應繳納五險一金），初級職稱每月3660元（不含單位應繳納五險一金），中級職稱每月3800元（不含單位應繳納五險一金），寒暑假正常帶薪休假。這個待遇還是很不錯的。

二、頂崗教師發(fā)展情況

二零零六年在全國范圍內開展了“頂崗實習”項目。這一新一輪由河北省師范院校倡導的教育實踐模式，旨在破解農(nóng)村教育“人才荒”，實現(xiàn)師范院校人才培養(yǎng)與社會的統(tǒng)一。經(jīng)過河北師大“頂崗實習”試點的成功，從那年下半年開始，河北省高等師范院校的教師教育專業(yè)開始全面實施“頂崗實習”，九萬多名師范生將參加培訓，為農(nóng)村教育“輸血”。此后發(fā)展到全國各大專院校，已由師范類擴展到各種高職教育。

在進行頂崗實習時應嚴格遵守：

1.對組織大學生頂崗實習，學校應嚴格遵循專業(yè)對口的原則。假如學校只把學生當作廉價勞動力，甚至把它當作為企業(yè)提供崗位的動力，不但背離了它所規(guī)定的人才培養(yǎng)目標，這種“校企合作”也無法持續(xù)下去。

2.把頂崗實習變成單純的勞動，不僅達不到學校設計的目的，而且會使學生喪失對實習的興趣，進而影響他們對本專業(yè)的正確認識。

三、頂崗教師與特崗教師的區(qū)別

1.招教考試以縣或地級市、區(qū)進行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執(zhí)行教育部的有關政策進行。

2.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統(tǒng)一進行; 2.招教考試的報名形式不統(tǒng)一，有的是網(wǎng)上報名，有的是現(xiàn)場報名

3.關于入崗程序：

招教考試包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序;

特崗一般包括：①公布崗位、招聘人數(shù)等條件;②自愿報名;③資格審查;④考試和考核;⑤體檢;⑥確定招聘人選;⑦崗前培訓;⑧教師資格認定;⑨簽訂協(xié)議;⑩派遣上崗。

4.關于編制：

教師招聘考試有的是有編制的，有的是合同制的，具體情況是看公告。 特崗教師的聘期，一般為三年，聘任期滿合格可直接轉為編制留任，也可以重新?lián)駱I(yè)。

以上就是小編搜索、整理的關于南寧市小學頂崗老師工資待遇的全部內容了，希望可以對大家有幫助哦。頂崗教師很好的解決了教師行業(yè)的缺口問題，讓教育行業(yè)得以發(fā)展，也給很多年輕的教師提供了工作的機會，對他們來說得到了鍛煉，是很好的一個職業(yè)。更多相關內容，大家還可以到桂聘APP進行搜索哦，祝大家生活愉快！