柳州常康醫(yī)院后勤工資待遇 后勤人員職責

醫(yī)院是救死扶傷的場所，有著許多重要的崗位，這些崗位承擔著許多重大的職責。想要到醫(yī)院工作，首先得具有比較強大的心理承受能力，因為在醫(yī)院里工作，常常能夠看到生離死別的場景。人的一生當中，會經(jīng)歷生老病死等過程，這些過程會讓人感受到各種各樣的滋味。柳州是一個比較知名的城市，那大家知道柳州醫(yī)院薪資待遇怎么樣嗎？快來看看柳州常康醫(yī)院后勤工資待遇和后勤人員職責的內(nèi)容吧。

一、柳州?？滇t(yī)院后勤工資待遇

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K-4.5K

2021年柳州市?？滇t(yī)院后勤管理服務(wù)有限公司平均工資￥3725，比2020年低24%。數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

項目包括：醫(yī)療消毒供應(yīng)中心、醫(yī)療洗滌供應(yīng)中心、醫(yī)療器械配送中心、醫(yī)院耗材管理平臺、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療耗材。

二、后勤人員職責

“后勤”一詞源出希臘文Logistikos，意為"計算的科學"，起源于軍隊，與“前勤”相對，由于其與“內(nèi)勤”意義相近，有時二者會混用?，F(xiàn)代漢語詞典中述：“它是指后方對前方的一切供應(yīng)工作，也指機關(guān)、團體中的行政事務(wù)性工作。”

19世紀30年代，拿破侖·波拿巴的政史官A.H.若米尼在總結(jié)征俄失敗的經(jīng)驗教訓時最先使用"后勤"概念，并以此作為軍事術(shù)語?？梢?，后勤先出于軍事上的用途，后勤工作最先是戰(zhàn)爭藝術(shù)的重要部分之一。

1、負責檢查所有公共場所的環(huán)境衛(wèi)生狀況，對保潔工作提出建議與整改；

2、負責食堂的全面監(jiān)督與管理，做好承包商的對接與監(jiān)督工作；

3、參與行政部門組織的工作技能培訓，提高后勤服務(wù)水平；

4、協(xié)助上級進行部門的財產(chǎn)管理、安全檢查和內(nèi)務(wù)工作；

5、積極為其他部門提供后勤服務(wù)，合理控制后勤費用支出；

6、配合行政部門管理大型設(shè)備，并負責設(shè)備的檢查、維修等工作；

7、協(xié)同安保人員進行治安環(huán)境檢查，確保日常工作正常進行；

8、遵守后勤部門相關(guān)管理條例，完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

三、柳州后勤工作有哪些

柳州市區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為： 全日制用工最低工資標準——1810元/月；非全日制小時工最低工資標準——17.5元/小時；該標準自2020年3月1日起執(zhí)行。. 本次調(diào)整，柳州市區(qū)最低工資由原來的1680元/月增至1810元/月，各縣最低工資由原來的1300元/月增至1430元/月，每月增加了130元。

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