南寧聯(lián)通待遇怎么樣 聯(lián)通廣西區(qū)公司怎么樣

想必大家對(duì)聯(lián)通一點(diǎn)都不陌生，身邊有很多人都用著聯(lián)通公司辦理的電話卡，大學(xué)的時(shí)候，宿舍也常常和舍友比較誰(shuí)家的網(wǎng)比較好，誰(shuí)家的網(wǎng)搶課比較快。但是，據(jù)小編了解，大家對(duì)于聯(lián)通的了解只局限于它是個(gè)辦理電話卡辦理流量套餐業(yè)務(wù)的，殊不知聯(lián)通公司其實(shí)還有別的厲害之處。南寧聯(lián)通待遇怎么樣？聯(lián)通廣西區(qū)公司怎么樣？下面是小編收集到的相關(guān)資料哦，趕緊往下看一看！

南寧聯(lián)通待遇怎么樣 

說(shuō)個(gè)平均標(biāo)準(zhǔn)大家參考下：

中國(guó)聯(lián)通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績(jī)效構(gòu)成，當(dāng)然各種福利也是應(yīng)有盡有，比如五險(xiǎn)一金，個(gè)人和公司加起來(lái)就有一千三以上，一個(gè)月一千三，一年就有一萬(wàn)五，社保每個(gè)月也有三四百。

AB類(lèi)正式工(正式工=現(xiàn)行用人標(biāo)準(zhǔn)A類(lèi)或B類(lèi)):人員體制為:全民制(國(guó)營(yíng))合同工中國(guó)聯(lián)通員工

以十崗為例.十崗及以下為聯(lián)通線務(wù)員、社區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)業(yè)廳人員、司機(jī)，反正都是最基層的，正式工:月工資現(xiàn)金收入300: 月基本工資+藥費(fèi)+交通費(fèi)+誤餐費(fèi)等=1400 扣除養(yǎng)老,住房公積金等1100 ，當(dāng)月所得工資為300。月獎(jiǎng)金2800-4000。年終獎(jiǎng)10000。其它獎(jiǎng)年收入(每季度分點(diǎn)獎(jiǎng).單位評(píng)到先進(jìn)啊.之類(lèi)的) 5000-10000 過(guò)節(jié)獎(jiǎng).五一.國(guó)慶.春節(jié)800X3=2400 三產(chǎn)入股全年得:2000。

其它準(zhǔn)現(xiàn)金年收入:超市票2000 衣票或百貨票2000 旅游票2000全年正式工收入約=6萬(wàn)-7.5萬(wàn)(含代幣票)。另外在工齡滿5的正式工(包括現(xiàn)行用人標(biāo)準(zhǔn)A類(lèi)和B類(lèi))每人分到縣里市區(qū)房一套，自己出錢(qián)30-40萬(wàn)(套房的方向位置面積差異).面積在150以上，房子市場(chǎng)價(jià)為80-100萬(wàn)2)貨幣分房補(bǔ)貼47000。

聯(lián)通廣西區(qū)公司怎么樣

中國(guó)聯(lián)通擁有覆蓋全國(guó)、通達(dá)世界的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò)，積極推進(jìn)固定網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的寬帶化，積極推進(jìn)“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略在企業(yè)層面的落地實(shí)施，為廣大用戶提供全方位、高品質(zhì)信息通信服務(wù)。中國(guó)聯(lián)通是擁有TD-LTE和LTE FDD兩種4G牌照的“雙4G”運(yùn)營(yíng)商，已進(jìn)入4G發(fā)展新階段。2019年4月23日，中國(guó)聯(lián)通正式發(fā)布了5G品牌標(biāo)識(shí)“5Gn”以及主題口號(hào)“讓未來(lái)生長(zhǎng)”。

中國(guó)聯(lián)通擁有最大的省際光纜網(wǎng)，省際干線16萬(wàn)皮長(zhǎng)公里，省內(nèi)干線17萬(wàn)皮長(zhǎng)公里，本地光纜網(wǎng)270萬(wàn)皮長(zhǎng)公里。中國(guó)聯(lián)通利用海纜、陸纜以及衛(wèi)星系統(tǒng)與現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)（PoP）共同形成了全球化的網(wǎng)絡(luò)覆蓋。海纜通達(dá)太平洋、大西洋、印度洋沿岸等主要國(guó)家和地區(qū)，陸纜與周邊 13 個(gè)國(guó)家和地區(qū)的 30 多家運(yùn)營(yíng)商跨境直連。中國(guó)聯(lián)通已與249個(gè)國(guó)家和地區(qū)的611家運(yùn)營(yíng)商開(kāi)通國(guó)際漫游業(yè)務(wù)，與113個(gè)國(guó)家和地區(qū)的160家運(yùn)營(yíng)商開(kāi)通LTE國(guó)際漫游業(yè)務(wù)。聯(lián)通的國(guó)際漫游已經(jīng)覆蓋了全球99.9%的人口居住區(qū)域。

公司已建立晉升激勵(lì)體系和418人才工程。晉升激勵(lì)體系包括管理方向和專(zhuān)業(yè)方向，管理方向設(shè)有公開(kāi)競(jìng)聘渠道，專(zhuān)業(yè)方向設(shè)有各專(zhuān)業(yè)線領(lǐng)軍、專(zhuān)家、骨干、新銳四級(jí)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。418人才工程設(shè)立創(chuàng)新人才特區(qū)，實(shí)行項(xiàng)目制運(yùn)作，構(gòu)建少層級(jí)、高技術(shù)的職位體系；針對(duì)新老員工設(shè)有包括”U成長(zhǎng)計(jì)劃”、”加速器計(jì)劃“、”共享計(jì)劃“等8項(xiàng)計(jì)劃，全面滿足公司員工成長(zhǎng)和發(fā)展。

全國(guó)以及全球范圍內(nèi)各單位薪酬水平不一，公司已建立與公司效益掛鉤的薪酬總量決定機(jī)制，并且率先引入業(yè)界先進(jìn)的整體薪酬理念，打造全面激勵(lì)體系，整合晉升激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、福利激勵(lì)、長(zhǎng)期激勵(lì)等7個(gè)子體系，為所有求職者設(shè)計(jì)多元個(gè)性化的激勵(lì)體系。

畢竟聯(lián)通公司是世界500強(qiáng)之一，整體來(lái)說(shuō)有著較規(guī)范的管理體系，進(jìn)去上班的朋友也不必?fù)?dān)心工資待遇不公平啥的，你也想進(jìn)聯(lián)通工作的話，可以關(guān)注一下他們的校招時(shí)間，或者關(guān)注桂聘APP，上面會(huì)第一時(shí)間發(fā)布聯(lián)通最新的照片信息的！