南寧小學工資多少錢一個月 南寧教師改革政策
- 作者:云清用
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一、南寧小學工資多少錢一個月
南寧小學教師工資由以下幾個部分組成:
1.崗位工資
眾所周知,無論是在企業(yè)還是事業(yè)單位、國企都是有崗位工資的。而教師的崗位工資是與職稱一起計算的。職稱越高的教師,工資也會越高?;竟べY是教師工資較為重要的一部分,根據(jù)新規(guī)可知,小學、初中、高中、大專教師的基本工資為3000、3500、4200、4800左右。與之前相比,基本薪資有了較大的提升,生活在一定程度上得到保障。
2.教齡工資
教齡工資隨著教齡的增長而逐步增長。工齡工資的實行不僅體現(xiàn)了對教師行業(yè)的保障,也鼓勵更多的有志青年投身教育事業(yè)。
3.績效工資
績效工資是指學期、學年的獎金。這部分獎金占教師工資的10%左右。能力越高,績效工資也會有較大的提升。
4.課時工資
課時工資實際上是教師按勞取酬,鼓勵年輕教師多代課。
二、南寧教師改革政策
1.依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇,統(tǒng)籌平衡機關(guān)和事業(yè)單位人員收入,確保鄉(xiāng)村教師的工資水平不低于當?shù)毓珓諉T的工資水平。
2.繼續(xù)實施鄉(xiāng)村教師生活補助政策,對集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)、村學校及其他地區(qū)教學點教師,在自治區(qū)安排獎補資金每人每月不低于200元標準的基礎(chǔ)上市縣兩級財政再按每人每月不低于100元的標準予以獎補,市縣(區(qū))各按50%承擔,鼓勵縣(區(qū))財政投入資金增加補貼。
3.將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入住房保障范圍,為鄉(xiāng)村教師的家庭安置、解決夫妻兩地分居、組建家庭創(chuàng)造條件。推進以鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍、限價商品住房等多種形式建設中小學教師安居房。
下面來看看南寧的教師招聘情況吧。
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三、教師行業(yè)的優(yōu)點
1.穩(wěn)定
不用擔心企業(yè)效益波動,遭遇突然裁員;不用擔心經(jīng)濟危機或者疫情爆發(fā),你就會瀕臨失業(yè);不用擔心時代變化太快,行業(yè)搞不好就垮掉。穩(wěn)定的工作狀態(tài),有自由的時間、空間,上學時候我們都知道,暑假、寒假是我們最期待的時光,除了需要寫假期作業(yè)這件痛苦的事情之外那就是玩了。而與此同時教師也在放假,他們不需要寫作業(yè)呀,那就意味著有更多自己的時間去享受生活,你可以去學習提升自己,也可以選擇去周游世界。掐指一算,教師全年也就180天左右在上班,而且還都是帶薪休假,想想就是一件美差。
2.提升自我,陶冶情操
不僅能提高個人修養(yǎng),更有至高無上的精神享受??涿兰~斯曾經(jīng)贊美教師為“太陽底下最光輝的職業(yè)”。沒錯,教師不同于其他勞動工作者,教師的勞動是默默無聞的,是甘于奉獻的,是受人尊敬的。教師每天的工作是傳道授業(yè)解惑,在這個不斷進步的時代中,教師也需要不斷地終身學習、提升自我,每天浸泡在知識的海洋中,潛移默化地也在塑造著個人修養(yǎng)。
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