廣西柳州銀行待遇 在銀行工作的好處

大家都知道金融業(yè)在一個國家中所起的作用。銀行是金融機構(gòu)中最重要的一個組成。在小編的印象里，能在銀行上班是一件特別驕傲的事情，因為用自己的專業(yè)知識幫別人實現(xiàn)財富增值。在銀行工作也成了很多人向往的工作，近年來會計專業(yè)的人數(shù)依舊在上漲，早在以前會計就是一個很搶手的職業(yè)了，如今的銀行工作也不僅僅于會計了，不同的銀行企業(yè)待遇也會有所不同。那么在廣西柳州銀行待遇怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、廣西柳州銀行待遇

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，柳州銀行平均工資為6901元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，柳州銀行年終獎平均27526元。

柳州銀行成立于1997年3月28日，原名柳州商業(yè)銀行。是一家由地方財政、地方優(yōu)勢骨干企業(yè)發(fā)起組建、眾多企業(yè)和個人投資入股成立的地方股份制銀行。

2020年3月9日，“2019年中國銀行業(yè)100強榜單”發(fā)布，柳州銀行排名第78位。

二、在銀行工作的好處

1、銀行業(yè)福利待遇優(yōu)厚

銀行的工資一般基本工資+績效獎金+補助+其他福利待遇構(gòu)成?；竟べY一般是按照級別發(fā)放；績效獎金包括銷售獎、季度獎和年終獎；補貼包括住房補貼、餐補、通訊補貼、交通補貼、年節(jié)消費卡、節(jié)假慰問金等；其他福利包括五險二金、優(yōu)惠貸款、子女補助等。

2、銀行業(yè)前景廣闊

銀行的晉升機制一般比較透明而且比較完善。一般情況下，隨著時間積累和工作能力的上升，就可以晉升。業(yè)務(wù)線的晉升機制：柜員→會計主管→分理處主任→支行副行長和行長；營銷線的晉升機制：客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理→專家→支行副行長和行長；管理線晉升機制：分理處主任→支行副行長和行長→分行行長(市辦事處主任)。

3、銀行工作地位高、工作環(huán)境優(yōu)雅

金融業(yè)就是在用金融資本和智力資本做產(chǎn)品，幫客戶搞定各種困難，而銀行業(yè)是金融機構(gòu)體系的主體，在銀行工作主要是與銀行的客戶接觸，有很大的機會能與高凈值商務(wù)客戶打交道，也體現(xiàn)了銀行工作的社會地位高。另外一方面，金融業(yè)從業(yè)者工作環(huán)境優(yōu)雅，主要是在網(wǎng)點和寫字樓辦公，工作內(nèi)容層次高，工作氛圍好，而且整個工作團隊和諧，因此 極易帶來自我認(rèn)同感、工作價值感。

三、柳州銀行簡介

注冊資本為33，740萬元。實行“一級法人，統(tǒng)一經(jīng)營”的管理模式，下屬總行營業(yè)部和八家一級支行，46個營業(yè)網(wǎng)點遍布柳州市市區(qū)和柳江、鹿寨兩縣。成立十二年來，柳州銀行堅持“立足服務(wù)，健康進(jìn)步”的企業(yè)核心價值理念，以服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)廣大市民為己任，致力于“中小企業(yè)伙伴銀行”的品牌提升，將自身成長深植于客戶的發(fā)展，共同為社會創(chuàng)造價值。

2008年，柳州銀行資產(chǎn)總額達(dá)101億元；各項存款余額達(dá)94億元，各項貸款余額達(dá)60.5億元，存貸款市場份額在市區(qū)銀行中穩(wěn)居第四位；不良貸款率為1.78%；新增銀行卡9.56萬張，卡發(fā)行量達(dá)23萬張；實現(xiàn)經(jīng)營利潤為1.57億元；各項主要監(jiān)管指標(biāo)持續(xù)達(dá)標(biāo)。

2010年末，柳州銀行總資產(chǎn)再創(chuàng)新高，達(dá)到239.86億元。各項貸款余額達(dá)到107.95億元。不良貸款率為0.96%，持續(xù)多年實現(xiàn)不良貸款“雙降”。存款余額屢創(chuàng)新高，經(jīng)營實力進(jìn)一步增強。2010年末，全行存款余額突破200億大關(guān)，達(dá)到217.08億元。

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從以上小編所找到的信息中，我們不難了解到，有時候銀行的待遇還是很不錯的，尤其是在它的福利待遇方面，比如說一些社會保險，醫(yī)療保險，還有帶薪休假，以及其他的補助上，都是該給的都會給，并不會少。如果，小伙伴們還想要了解更多的信息，記得到桂聘APP上看看喲！好了，小編今天的分享就到這里啦，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>