柳州流水線工作怎么樣 流水線待遇如何

朋友們都進(jìn)過廠里工作嗎？進(jìn)過廠的朋友應(yīng)該都知道廠里面是有流水線的，也就是將那些具有重復(fù)性的工作分割成幾個串行的單一工作部分然后工人們在此移動，工人只需要負(fù)責(zé)他自己的工作就好，剩下的就交給下一個流水的人進(jìn)行。柳州流水線工作怎么樣？流水線待遇如何？如果你想進(jìn)流水線工作的話，不妨先看看小編這篇文章，看完你再做決定也不遲呀，快來圍觀！

柳州流水線工作怎么樣

一、一般工作作法：

1、對工作任務(wù)進(jìn)行簡化；

2、明確的勞動分工；

3、盡量用設(shè)備代替服務(wù)員的工作；

4、建立系統(tǒng)的服務(wù)制度和工作內(nèi)容并使之標(biāo)準(zhǔn)化。

 5、使服務(wù)員工決策權(quán)盡量減少。

二、流水工作的優(yōu)點：具有高效率、低成本、有章可循，工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化，工作方式制度化，易于熟練掌握工作方法，工作質(zhì)量高，比較容易培訓(xùn)員工。

三、流水線工作就是上面一道工序做好了，給到你這道，你這道做好了，流下去，如果你這里慢了，會影響產(chǎn)量，導(dǎo)致前面堆積，后面流不下去產(chǎn)品，剛開始學(xué)肯定是讓你跟著某個師傅學(xué)，等過了試用期你就自己獨立開始到那個位置做了，開始慢沒人說的，因為剛開始學(xué)誰都一樣，但是試用期過了要自己注意多學(xué)，盡量跟上，另外是站還是坐這個問題，一般正規(guī)的大工廠都會是坐著的，而且比較嚴(yán)格，比如上廁所都有規(guī)定的時間范圍，小些的工廠就比較隨便了，你想站就站著，想坐就坐著，沒人管的，時間也比較自由，但是你自己要自覺性好些，如果啥東西做不出來，老是跑來跑去的，領(lǐng)班也會不客氣的。

四、特點流水線工作是比較辛苦，工作時間長，而且要時刻盯著，時間長了會很累的。這樣的工作工資一般不怎么高，因為差不多是制造業(yè)的工作，基本上都是一個月一千多吧。

流水線待遇如何

給員工定個基本工資，在由產(chǎn)量, 沒做一個件給加多少錢，在按每個員工上的班多少來頂工資，按員工的工齡，一年以上兩年一下加多少錢，兩年以上三年以下加多少錢，在由正負(fù)激勵，有獎有罰，這樣做的好的員工效率高的員工工資就會高的，效率低的員工會努力提高速度的。

一般都是按勞分配、流水線每個工序部件不同、結(jié)合員工個人實際能力、分配適當(dāng)工位、在工廠取得效益的同時員工也取得相應(yīng)報酬、制定明確的獎罰制度、激勵員工個人潛能發(fā)揮最大的效益 。電子廠里的工資是可觀的。每月都有底薪。在工作日上滿八個小時，電子廠里的底薪就穩(wěn)穩(wěn)的。然后超過了八小時就算加班時間。平時加班和周末加班工資是不一樣的。而且廠里面都是自愿加班。因為很多員工都想多存一點錢，下了班也無聊。所以再申請加班時都會表示贊同。這樣算下來，每個月的工資就非常高了。三千一個月是少的，多的七八千上萬。

電子廠的工資除了底薪和加班小時算起來有幾大千之外。還有你一除了節(jié)假日之外，就沒有請假過，這個月就是全勤，也會有獎勵。對這個人工作的表現(xiàn)，廠里的領(lǐng)導(dǎo)也會分ABC等級來打分。等級高的又會多三四百。等級低的100塊。這就是除了底薪和加班小時之外的額外收入了。遇到生日或者特殊節(jié)日，可能還會有其他的禮物。

流水線工作其實待遇不差的，就是可能工作會很枯燥，畢竟是一直重復(fù)做同樣一件事，沒點耐心還真做不來哦！現(xiàn)在還是有蠻多工廠需要流水線員工的，關(guān)注桂聘柳州人才網(wǎng)或者下載桂聘APP即可收到相關(guān)流水線工作的招聘信息了呀！