桂林人才引進(jìn)待遇 人才引進(jìn)審批條件

人才資源無(wú)論對(duì)于任何一個(gè)發(fā)展中的城市還是發(fā)達(dá)城市都是十分重要的。所以，在每一年畢業(yè)季的時(shí)候，不少的城市都會(huì)推出人才引進(jìn)政策。為了吸引到不同類型的優(yōu)秀人才，不少地區(qū)推出的政策都十分的好，有的是落戶條件的放寬，或者是買(mǎi)房的優(yōu)惠政策。那么小伙伴們有沒(méi)有了解過(guò)桂林人才引進(jìn)待遇究竟是怎么樣的呢？不同類型、水平的人才都會(huì)有不同的政策引進(jìn)，感興趣的小伙伴們可以和小編一起來(lái)看看喲！            

一、桂林人才引進(jìn)待遇

(一)人才津貼

1、全職引進(jìn)至機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的高層次人才按4:3:3比例分3年發(fā)放人才津貼。第一類人才200萬(wàn)元/人;

2、 第二類人才60萬(wàn)元/人;

3、第三類人才30萬(wàn)元/人;

4、第四類人才20萬(wàn)元/人;

5、第五類人才8萬(wàn)元/人;

6、 第六類人才4萬(wàn)元/人。

7、對(duì)采取柔性方式引進(jìn)到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的第一至第四類人才，每年按用人單位實(shí)際支付年薪的30%給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

(二)購(gòu)房補(bǔ)貼

對(duì)全職引進(jìn)至企事業(yè)單位的人才，在本辦法第四條所列適用區(qū)域內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套商品房的，給予購(gòu)房補(bǔ)貼。

1.第一類人才200萬(wàn)元/人;

2.第二類人才80萬(wàn)元/人;

3.第三類人才60萬(wàn)元/人;

4.第四類人才40萬(wàn)元/人;

5.第五類人才30萬(wàn)元/人;

6.第六類人才15萬(wàn)元/人。

購(gòu)房補(bǔ)貼在簽訂有效購(gòu)房合同并經(jīng)房產(chǎn)登記主管部門(mén)備案、繳納契稅后按照4:3:3的比例分3年發(fā)放。購(gòu)房補(bǔ)貼只享受1次。

二、人才引進(jìn)審批條件

在本市有合法住所、來(lái)本市創(chuàng)業(yè)或被本市單位錄（聘）用并依法簽定了勞動(dòng)合同和辦理了繳納社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

符合下列條件之一的人才，可申報(bào)辦理人才引進(jìn)手續(xù)。

（一）中國(guó)科學(xué)院、工程院院士以及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、科學(xué)技術(shù)帶頭人。

（二）擁有屬于自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的專利、發(fā)明或者專有專有技術(shù)的人才。

（三）享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

（四）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在50周歲以下、具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在40周歲以下的人才。

（五）具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位或出國(guó)留學(xué)并在國(guó)外取得博士學(xué)位的年齡在45周歲以下的人才。

（六）具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格（不包括助理級(jí)執(zhí)業(yè)資格，下同）或在國(guó)外取得碩士學(xué)位的年齡在40周歲以下的人才等等。

三、桂林怎么樣

桂林地處中國(guó)華南，湘桂走廊南端，是中央軍委桂林聯(lián)勤保障中心駐地、國(guó)家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)、 中國(guó)旅游業(yè)態(tài)風(fēng)向標(biāo)，聯(lián)合國(guó)世界旅游組織/亞太旅游協(xié)會(huì)旅游趨勢(shì)與展望國(guó)際論壇永久舉辦地，是泛珠江三角洲經(jīng)濟(jì)區(qū)與東盟自由貿(mào)易區(qū)戰(zhàn)略交匯的重要節(jié)點(diǎn)城市。桂林的交通是非常的便利的，桂林北邊有桂林北站，南邊有桂林南站，簡(jiǎn)稱桂林站，這兩個(gè)站基本都有到全國(guó)各地的高鐵、動(dòng)車、火車。接下來(lái)小編為大家收集了一些關(guān)于桂林的高薪崗位，大家可以參考參考喲！

桂林作為一個(gè)知名的旅游城市，在優(yōu)美的環(huán)境下更有一顆努力發(fā)展的心。近年來(lái)，為了吸引人才來(lái)到桂林，桂林所推出的人才引進(jìn)政策也有所變化。每一個(gè)地區(qū)的人才政策都有所不同，將來(lái)小伙伴們?cè)谶x擇工作省份的時(shí)候，一定要提前了解一些關(guān)于該省份的優(yōu)惠政策，不要拜拜錯(cuò)過(guò)了。感興趣的小伙伴們也可以下載桂聘APP來(lái)看看喲！