南寧國企勞務(wù)派遣人員待遇 勞務(wù)派遣工內(nèi)容

許多人對于自己的工作都是非常謹(jǐn)慎的，因為找到一份穩(wěn)定并且薪資待遇不錯的工作，是非常不錯的。廣西國有企業(yè)改革發(fā)展不斷取得新成效，企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益不斷提升，成為廣西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展支撐力量。不僅如此，廣西國企在改革中創(chuàng)造的“中國速度”、“中國品質(zhì)”還走紅海外。在廣西，民企收入相對偏低，而國企則較高，因此不少在廣西的畢業(yè)生都優(yōu)先考慮國企單位。那么在廣西南寧國企勞務(wù)派遣人員待遇如何呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、南寧國企勞務(wù)派遣人員待遇

1、根據(jù)學(xué)歷及職稱就高原則初定月基本工資,編外人員的工資待遇以當(dāng)?shù)厥袇^(qū)的最低保障工資為基準(zhǔn)制定，如遇最低保障工資上調(diào)，各層次崗位的工資根據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)的上調(diào)，計算原則如2015年度最低保障工資為1660，則高中及以下月基本工資為1660+ 1660*10%=1826元，以此類推。

2、以上學(xué)歷均指全日制或成人教育(自考)學(xué)歷，不包括遠(yuǎn)程、函授教育學(xué)歷，且學(xué)歷必須與所聘任崗位專業(yè)對口。

3、初級(士)職稱月基本工資相當(dāng)大專學(xué)歷，初級(師)職稱相當(dāng)本科學(xué)歷，初級工，取得中級職稱并由醫(yī)院聘任的月工資增加150元，取得副高職稱并由醫(yī)院聘任的月工資增加300元。

4、編外人員在勞動合同法規(guī)的試用期內(nèi)，月工資標(biāo)準(zhǔn)按崗位工資的80%折算，但不得低于最低保障工資。

二、勞務(wù)派遣工內(nèi)容

1、勞務(wù)派遣工已經(jīng)成為各大企業(yè)主要用工方式，尤其是在一些大型國有企業(yè)和部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位，應(yīng)用的比較普遍。

2、可以解決人員職數(shù)和編制不足的問題。在很多國有企業(yè)和事業(yè)單位都有編制要求，導(dǎo)致很多一線基礎(chǔ)性崗位缺人，勞務(wù)派遣工恰好能解決編制不足的問題。

3、可以降低人工成本。勞務(wù)派遣工的薪酬福利待遇普遍低于正式工。而且有的勞務(wù)派遣公司都是按照最低繳費(fèi)基數(shù)為勞務(wù)人員繳納社保，甚至有的派遣公司不繳納社保。

4、可以轉(zhuǎn)移勞動用工風(fēng)險。勞務(wù)派遣工與勞務(wù)公司簽訂的是勞動合同，建立勞動關(guān)系，一旦出現(xiàn)用工風(fēng)險，勞務(wù)派遣公司負(fù)主要責(zé)任，用人單位負(fù)連帶責(zé)任。

三、國企的分類

特殊法人企業(yè)由政府全額出資并明確其法人地位，由國家通過專門的法規(guī)和政策來規(guī)范，不受公司法規(guī)范。這類國有企業(yè)被賦予強(qiáng)制性社會公共目標(biāo)，沒有經(jīng)濟(jì)性目標(biāo)，也就是說，它們的作用是直接提供公共服務(wù)。像國防設(shè)施、城市公交、城市綠化、水利等，應(yīng)該歸入這類企業(yè)。這類企業(yè)需要由公共財政給予補(bǔ)貼才能維持其正常運(yùn)行。

國有獨(dú)資公司由政府全額出資，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)以社會公共目標(biāo)為主，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)居次。這類企業(yè)主要是典型的自然壟斷企業(yè)和資源類企業(yè)，如鐵路、自來水、天然氣、電力、機(jī)場等。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度，這類企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)該按邊際成本或平均成本定價，以此來實現(xiàn)社會福利的最大化，而不是謀求從消費(fèi)者那里攫取更多的剩余。

國有控股公司由政府出資控股，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)兼具社會公共目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，以經(jīng)濟(jì)目標(biāo)支撐社會公共目標(biāo)。這類企業(yè)主要是準(zhǔn)自然壟斷企業(yè)和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，如電子、汽車、醫(yī)藥、機(jī)場等。需要注意的是，這類企業(yè)不直接提供公共服務(wù)，而是通過向國家財政上交股息和紅利，間接提供公共服務(wù)。如果由于特殊環(huán)境，這類企業(yè)不得不履行一些公共職能，則由此造成的損失，由國家財政給予補(bǔ)償。不過，在補(bǔ)償以后，股息和紅利不能免除。當(dāng)然，通過約定和核算，二者可以相抵。

國有參股公司嚴(yán)格來說應(yīng)該稱之為“國家參股公司”或“政府參股公司”，不是國有企業(yè)，政府只是普通參股者，受到公司法規(guī)范。這類企業(yè)與一般競爭性企業(yè)無疑，沒有強(qiáng)制性社會公共目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)居主導(dǎo)。如果它們也提供公共服務(wù)，那是它們自覺履行社會責(zé)任的行為，應(yīng)該予以鼓勵和支持。對于這類企業(yè)，政府參股只是為了壯大國有經(jīng)濟(jì)的實力，除此之外，政府對這類企業(yè)沒有任何其他附加的義務(wù)。

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