碩士在廣西工資待遇 碩士生招聘情況

在如今的社會(huì)，就業(yè)的形勢(shì)是十分的嚴(yán)峻的，很多工作崗位的競(jìng)爭(zhēng)壓力也是十分的大，所以很多的朋友想要提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，又或者是想要逃避如今的就業(yè)問(wèn)題，就選擇考研究生。目前我國(guó)的考研人數(shù)也是逐年的上升，很多的高校也是不斷的開(kāi)放了很多的名額，現(xiàn)在碩士研究生的數(shù)量也是很多的。能夠讓自己在就業(yè)上更加具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以及使自己能夠有一個(gè)更高的起點(diǎn)。那么在大學(xué)之后，就是研究生碩士了。那么在碩士在廣西工資待遇怎么樣呢，那就跟著小編一起來(lái)了解一下吧！

一、碩士在廣西工資待遇

1、在金融行業(yè)內(nèi)，本科和碩士的起薪最高位都超過(guò)了萬(wàn)元，碩士畢業(yè)生的月薪最高位達(dá)到17000元，多半是任職產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和行業(yè)研究類工作，并且3-5年后就有可能年薪過(guò)百萬(wàn)。起薪在5000元以下的企業(yè)不到10%，而且低于5000元月薪大多是銷售類職位，有高額的提成。

2、在房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)，工程專業(yè)的畢業(yè)生起薪最高，碩士生和本科生在土木建筑工程師等技術(shù)崗位方面薪資略有區(qū)別，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作強(qiáng)度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學(xué)歷，上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。

3、在大IT行業(yè)內(nèi)，技術(shù)男程序員比較吃香。從事網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、軟件開(kāi)發(fā)和數(shù)據(jù)分析的畢業(yè)生們?cè)滦较喈?dāng)不低，做客戶服務(wù)和銷售的起薪不高，業(yè)績(jī)好收入也絕不低。

4、在汽車制造行業(yè)內(nèi)，本科畢業(yè)生多從事一些職能部門(mén)的工作，如市場(chǎng)、財(cái)務(wù)和人力資源等，也有部分從事基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)和供應(yīng)鏈采購(gòu)等的崗位;而碩士畢業(yè)生則是高科技研發(fā)的中堅(jiān)力量。本科和碩士畢業(yè)生的工資范圍在四千元到一萬(wàn)元之間不等，需要高學(xué)歷背景的研發(fā)崗能拿到最高的月薪。

二、碩士生招聘情況

內(nèi)外資企業(yè)應(yīng)屆生起薪差距縮小，國(guó)企應(yīng)屆生起薪漲幅最高。

從不同性質(zhì)企業(yè)應(yīng)屆生起薪水平來(lái)看，日資和民營(yíng)企業(yè)應(yīng)屆生起薪低于歐美和國(guó)有企業(yè)。由于歐美企業(yè)2019年應(yīng)屆生起薪相比2018年僅略有增長(zhǎng)，而日企和民企2019年應(yīng)屆生起薪保持了5%的增速，不同性質(zhì)企業(yè)2019年應(yīng)屆生起薪差距得以拉近。

從企業(yè)預(yù)計(jì)2020年應(yīng)屆生起薪增幅來(lái)看，半數(shù)國(guó)企預(yù)計(jì)增幅在5%-10%之間，高于其他類型企業(yè)，歐美企業(yè)預(yù)計(jì)增幅在3%以內(nèi)。

同時(shí)，企業(yè)對(duì)高學(xué)歷應(yīng)屆生需求有所增長(zhǎng)，52%的企業(yè)有碩士生招聘需求，12%的企業(yè)有博士生招聘需求。國(guó)有企業(yè)招聘尤其注重學(xué)歷水平，75%的國(guó)企有碩士生招聘需求，25%的國(guó)企有博士生招聘需求。從行業(yè)來(lái)看，22%的高科技/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有博士生招聘需求，高于其他行業(yè)。而碩士博士高學(xué)歷應(yīng)屆生近五年的供給量以每年2%-3%的緩慢速度增長(zhǎng)，一定程度上加劇了高學(xué)歷尤其是重點(diǎn)高校緊缺專業(yè)應(yīng)屆生的招聘難度。

三、廣西發(fā)展前景

廣西是我國(guó)少數(shù)民族人口最多的自治區(qū)，也是革命老區(qū)、邊疆地區(qū)。既有北部灣沿海等發(fā)展條件好、潛力大的地區(qū)，又有大石山區(qū)等集中連片的貧困地區(qū)；既有豐富的礦產(chǎn)、旅游、特色農(nóng)業(yè)等資源，又有制約資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的交通、能源、人才瓶頸；既有參與國(guó)際國(guó)內(nèi)區(qū)域合作的有利區(qū)位條件，又存在深化開(kāi)放合作的體制機(jī)制障礙；當(dāng)前，既有加快發(fā)展的難得機(jī)遇，又面臨國(guó)際金融危機(jī)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生深刻變化的新形勢(shì)下，進(jìn)一步促進(jìn)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，有利于形成我國(guó)沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)極，促進(jìn)西部大開(kāi)發(fā)和東中西互動(dòng)；有利于全面實(shí)施國(guó)家周邊外交戰(zhàn)略，深化我國(guó)與東盟戰(zhàn)略伙伴關(guān)系；有利于進(jìn)一步鞏固民族團(tuán)結(jié)和邊疆穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)各民族共同發(fā)展、共同繁榮；有利于克服當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)影響，化危為機(jī)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展邁上新臺(tái)階。

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