南寧嵌入式軟件工程師工資 軟件工程師工作職責(zé)

在萬物皆可相連的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，計(jì)算機(jī)科技往往對企業(yè)的發(fā)展和城市的建設(shè)起著不可忽視的作用。因此，和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工程師崗位，近年來也成為了很多人的就業(yè)選擇?？萍荚絹碓桨l(fā)達(dá)，發(fā)明除了很多電腦和手機(jī)的軟件，有可以聊天交流的軟件，也有可以娛樂游戲的軟件，還有可以工作學(xué)習(xí)的軟件等，每個(gè)軟件都需要有專業(yè)的人員在背后測試才可以保證軟件的正常使用的哦，這種叫做軟件測試工程師，現(xiàn)在軟件公司都在大量招聘。那么在南寧嵌入式軟件工程師工資怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下這方面的內(nèi)容吧！

一、南寧嵌入式軟件工程師工資

南寧嵌入式軟件開發(fā)工程師一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥10.1K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達(dá) 54.5%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

南寧嵌入式軟件開發(fā)工程師工資待遇怎么樣？對比南寧平均工資 ￥5.8K，高 73.9% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

南寧嵌入式軟件開發(fā)工程師今年工資怎么樣？2021年南寧嵌入式軟件開發(fā)工程師平均工資 ￥9.4K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了25%。2020年工資 ￥7.5K，2019年工資 ￥9.1K，2018年工資 ￥8.9K，2017年工資 ￥6.0K，2016年工資 ￥7.6K，2015年工資 ￥6.4K，2014年工資 ￥5.2K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

二、軟件工程師工作職責(zé)

軟件工程師是從事程序開發(fā)、程序維護(hù)的專業(yè)人員。一般將程序員分為程序設(shè)計(jì)人員和程序編碼人員，軟件從業(yè)人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員（現(xiàn)為軟件設(shè)計(jì)師）、系統(tǒng)分析員，系統(tǒng)架構(gòu)師，測試工程師六大類。具體工作職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施，對小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作。

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)人員同客戶進(jìn)行溝通，保持良好的客戶關(guān)系。

3、參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。

三、軟件工程師內(nèi)容

1、使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷。測試技術(shù)主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類。其中黑盒測試技術(shù)主要有等價(jià)類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態(tài)圖法、測試大綱法以及各類典型的軟件故障模型等；白盒測試的主要技術(shù)有語句覆蓋、分支覆蓋、判定覆蓋、基本路徑覆蓋等；

2、測試工作需要貫穿整個(gè)軟件開發(fā)生命周期。完整的軟件測試工作包括單元測試、集成測試、確認(rèn)測試和系統(tǒng)測試工作。單元測試工作主要在編碼階段完成，由開發(fā)人員和軟件測試工程師共同完成，其主要依據(jù)是詳細(xì)測試。集成測試的主要工作測試軟件模塊之間的接口是否正確實(shí)現(xiàn)，基本依據(jù)是軟件體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。確認(rèn)測試和系統(tǒng)測試是在軟件開發(fā)完成后，驗(yàn)證軟件的功能與需求的一致性、驗(yàn)證軟件在相應(yīng)的硬件條件下的系統(tǒng)功能是否滿足用戶需求，其主要依據(jù)是用戶需求。

3、測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報(bào)告，提交給開發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認(rèn)和修復(fù)。缺陷報(bào)告編寫最主要的要求是保證缺陷的重現(xiàn)。要求測試人員具有很好的文字表達(dá)能力和語言組織能力。

4、測試人員需要分析軟件質(zhì)量。在測試完成后，測試人員需要根據(jù)測試結(jié)果來分析軟件質(zhì)量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復(fù)趨勢等。給出軟件各種質(zhì)量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時(shí)間與資源特性等的具體度量。最后給出一個(gè)軟件是否可以發(fā)布或提交用戶使用的結(jié)論。

5、測試過程中，為了更好地組織與實(shí)施測試工作，測試負(fù)責(zé)人需要制定測試計(jì)劃，包括有測試資源、測試進(jìn)度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風(fēng)險(xiǎn)等。

6、測試人員為了更好更有效地進(jìn)行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計(jì)測試用例，形成測試用例報(bào)告。設(shè)計(jì)測試用例是保證測試質(zhì)量的核心工作，很多測試技術(shù)都可以用來指導(dǎo)設(shè)計(jì)用例。為了提高測試用例的設(shè)計(jì)效率，BTEST培訓(xùn)課程專門開設(shè)了高效設(shè)計(jì)測試用例一門課來講授各種設(shè)計(jì)用例的技術(shù)與方法。

7、為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引進(jìn)自動(dòng)化測試工具，測試人員需要學(xué)會(huì)使用自動(dòng)化測試工具，編寫測試腳本，進(jìn)行性能測試等。

接下來，小編為大家收集和整理了一些關(guān)于工程師崗位，大家可以了看看喲！

在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代就是技多不壓身的時(shí)代，每一門職業(yè)都有自己的任職要求，對于軟件工程師這種相對來說更需要擁有自己的一技之長，只要認(rèn)認(rèn)真真的去學(xué)習(xí)新的知識并認(rèn)真選擇就業(yè)崗位，也會(huì)擁有自己的理想生活的！如果有想從事這方面的工作的話，就要去更進(jìn)一步的去了解這方面的知識了。好了，小編今天的分享就到這里啦，最后祝大家可以找到一份令自己滿意的工作哦！