桂林市哪些醫(yī)院比較好 醫(yī)院職責(zé)有哪些

眾所周知，醫(yī)院是救死扶傷的重要場(chǎng)所，醫(yī)生承擔(dān)著治病救人的重任。想要成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生不是一件容易的事情，需要通過層層考驗(yàn)，還要有強(qiáng)大的心理素質(zhì)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。每一個(gè)城市都有醫(yī)院的存在，那大家知道桂林有哪些比較好的醫(yī)院?jiǎn)幔抗鹆值尼t(yī)療設(shè)施是比較齊全的，醫(yī)療水平比較高。接下來，我們一起來看看桂林市哪些醫(yī)院比較好以及醫(yī)院職責(zé)有哪些的相關(guān)知識(shí)吧，希望對(duì)大家有用哦。

一、桂林市哪些醫(yī)院比較好

桂林市第五人民醫(yī)院

七星區(qū)半塘路6號(hào), 桂林市

桂林市人民醫(yī)院

象山區(qū)文明路12號(hào), 桂林市

廣西壯族自治區(qū)桂林市紅十字會(huì)博愛醫(yī)院

疊彩區(qū)中山北路6號(hào), 桂林市

桂林市第三人民醫(yī)院

秀峰區(qū)中隱路38號(hào), 桂林市

廣西壯族自治區(qū)第二人民醫(yī)院

象山區(qū)崇信路46號(hào), 桂林市

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、醫(yī)院職責(zé)有哪些

1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作，行政部崗位職責(zé)說明書。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級(jí)和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號(hào)、立卷、存檔工作。

4、根據(jù)公司物料采購(gòu)的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審;

5、負(fù)責(zé)各類物品的采購(gòu)工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)，并保證所采購(gòu)的物料質(zhì)量符合要求;

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。

7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對(duì)員工著裝情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。

8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

9、根據(jù)各部門對(duì)人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

10、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核辦法，組織各部門對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。

11、調(diào)查了解具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。

12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。

13、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施，管理制度《行政部崗位職責(zé)說明書》。

14、負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。

15、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。

16、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報(bào)公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。

三、醫(yī)院有哪些科室

醫(yī)院的科室非常多，主要從大分類可以分為臨床科室和輔助檢查科室。

臨床科室大致分為內(nèi)科、外科、婦科、兒科以及小的專業(yè)科室，內(nèi)科主要分為心內(nèi)科、呼吸科、血液科、消化科、內(nèi)分泌科以及風(fēng)濕免疫科；外科包括普外科，普外科也分為很多類型，包括胃腸外科、肝膽科、腹壁疝科、大腸科等，不同的醫(yī)院分布不同，除了普外科以外還分為骨科，骨科也分為關(guān)節(jié)科，還有脊柱外科，再有就是神經(jīng)外科以及胸外科、心外科，這些都是外科的主要科室；婦科分為婦科和產(chǎn)科合成婦產(chǎn)科；兒科主要有兒內(nèi)和兒外科，同時(shí)也包括一些特殊的?？?，在兒童醫(yī)院里分布比較詳細(xì)，可以包括兒內(nèi)的呼吸科、消化科、血液科、兒外科的胸科、胃腸外科以及跟成人相似的科室，還有小的專業(yè)科室，包括皮膚科，還有輔助檢查科室，包括檢驗(yàn)科以及影像科、超聲科等等。

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