廣西有哪些待遇好的企業(yè) 找工作要注意什么

廣西的全稱是廣西壯族自治區(qū)，有很多特色小吃，比如桂林米粉、柳州螺螄粉、南寧老友粉等等。每一年都有很多人來廣西這個(gè)地區(qū)來找工作，那大家知道廣西有哪些工作嗎？在廣西這個(gè)地區(qū)，找工作的渠道是比較多的，而且能夠找到的工作崗位信息的薪資待遇都比較高。今天，小編為大家整理了廣西有哪些待遇好的企業(yè)以及找工作要注意什么的相關(guān)信息，感興趣的小伙伴一起來看看下面的內(nèi)容吧。

一、廣西有哪些待遇好的企業(yè)

在廣西的話，國海證券待遇應(yīng)該全廣西最高的，其次是中國煙草、南方電網(wǎng)、中石油、中石化。銀行的話，廣西農(nóng)信社應(yīng)該是最高的，農(nóng)信社效益特別好。

除此以外，廣西交通投資集團(tuán)，廣西金融投資集團(tuán)，廣西北部灣投資集團(tuán)，廣西投資集團(tuán)，廣西鐵路投資集團(tuán)，廣西五菱汽車集團(tuán)，廣西中煙公司，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司，廣西北部灣國際港務(wù)集團(tuán)有限公司，廣西北部灣銀行股份有限公司，廣西大錳錳業(yè)有限公司，廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司、中石油廣西公司、中石化廣西公司、各大銀行廣西行、廣西農(nóng)信社、廣西煙草公司、中國移動(dòng)設(shè)計(jì)院廣西分院、廣西移動(dòng)這些待遇都是比較好，特別是煙草和電網(wǎng)，住房公積金比較高。

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、找工作要注意什么

1 、做有積累性的工作

你所從事的工作最好能夠讓自己的能力持續(xù)保持成長，而不僅僅是追求一份工資待遇。

另外一方面是注重人脈，資源方面的積累。

在你的沒有足夠的能力之前，不要頻繁跳槽，也不要追求安逸，追求所謂的高工資，先苦后甜，先打磨技能，訓(xùn)練能力，積累人脈，為日后的跳槽和創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。

2、 盤點(diǎn)資源，有針對性地學(xué)習(xí)和成長

思考分析工作需要什么，你有什么，然后思考自己可以付出什么。

社會(huì)發(fā)展變化太快，職業(yè)規(guī)劃也應(yīng)該靈活變通，不能太死板。

如果你剛剛畢業(yè)出來，可以多嘗試各種工作，但是如果你已經(jīng)工作了好幾年，就要做好自我的分析，市場行業(yè)的研究，對自己有一個(gè)更加長遠(yuǎn)的規(guī)劃。

盤點(diǎn)自己的技能，資源，目標(biāo)和價(jià)值觀，了解職位的要求，有針對性地學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己相應(yīng)的技能。

3、 發(fā)掘工作中的樂趣，干一行愛一行

找一個(gè)感興趣的方向，或者說培養(yǎng)自己在工作中的成就感，讓自己慢慢愛上所從事的職業(yè)。

喜歡和不喜歡真的會(huì)有很大的差別，我們對喜歡的事情可以付出更多，成長也會(huì)更快，幾年下來可能就是天壤地別。

把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，不斷打磨自己的核心技能。

4 、面試和求職的技巧

了解應(yīng)聘公司的崗位要求，有針對性地做好簡歷和面試的準(zhǔn)備。

準(zhǔn)備個(gè)人作品，細(xì)分行業(yè)的研究報(bào)告，競爭對手的分析，或者有關(guān)于面試公司的個(gè)人理解和建議，提高求職的成功率，一來顯得你有備而來。二來也可以展現(xiàn)出你的能力。

簡歷要簡潔精煉有特點(diǎn)，讓對方記住你。Hr很忙，每天要看很多簡歷，我們要學(xué)會(huì)給對方減輕負(fù)擔(dān)，簡歷的標(biāo)題要提煉你的核心賣點(diǎn)。

工資報(bào)價(jià)不要太老實(shí)，可以比自己期望的高一點(diǎn)點(diǎn)，這樣雙方才有砍價(jià)的余地，你報(bào)個(gè)很低的數(shù)字，對方反而會(huì)懷疑你的能力。

拓展求職的渠道，其實(shí)，現(xiàn)在找工作的渠道比以前是多了不少，比如，傳統(tǒng)的招聘會(huì)，招聘網(wǎng)站，社交媒體，招聘類的APP，獵頭，朋友圈介紹，社群等等。

三、找工作需要考慮的問題

公司所在行業(yè)的發(fā)展趨勢、公司的規(guī)模大小，是否與自己的個(gè)人規(guī)劃相符

很多求職者，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生在走出校門進(jìn)入社會(huì)的時(shí)候，會(huì)感覺到迷茫，不知道自己未來的發(fā)展方向是什么，不知道該如何選擇。在我們選擇崗位的時(shí)候，首先應(yīng)該選擇自己喜歡的行業(yè)，這個(gè)行業(yè)未來的發(fā)展趨勢是怎樣的，選擇上升趨勢的行業(yè)對我們未來的發(fā)展是十分有利的。

規(guī)模大的公司規(guī)章制度也比較完善，會(huì)有比較好的福利待遇，企業(yè)文化也與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，員工各司其職，專業(yè)性強(qiáng)；能夠給我們提供更廣的平臺(tái)和發(fā)展空間，未來的可能性更多。而小規(guī)模的公司，規(guī)章制度不完善，企業(yè)的文化及各種制度還在形成發(fā)展之中，小規(guī)模公司一般對員工的綜合能力要求比較高，一個(gè)崗位會(huì)扮演好幾個(gè)角色，專業(yè)性相對來說就比較弱一些。

應(yīng)聘崗位在公司的地位以及未來的發(fā)展空間

所應(yīng)聘崗位的部門在公司中的重要程度，同樣的部門，在不同公司的地位和待遇可能是有著天壤之別的；同樣的公司，不同的部門的重要程度也是不一樣的。

能夠被領(lǐng)導(dǎo)重視的部門或者崗位可能會(huì)充滿著挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)也意味著機(jī)遇，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，未來可期。崗位的發(fā)展空間可以激勵(lì)員工不斷向前，更好地享受工作中的樂趣，增強(qiáng)自身被認(rèn)可的快樂，能夠人盡其能，各盡其職。

公司的工作環(huán)境，這是在我們面試時(shí)很直觀的體驗(yàn)

公司的工作環(huán)境在我們面試的時(shí)候就可以感受到的，公司環(huán)境體現(xiàn)了一個(gè)公司的企業(yè)文化。工作環(huán)境也是工作待遇的一部門，一個(gè)舒適、安靜的辦公環(huán)境中辦公和一個(gè)簡陋不堪、擁擠、狹窄的辦公區(qū)域辦公的心情是截然不同的。

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