在桂林做什么行業(yè)好 桂林公務員

近段時間有不少朋友前來問小編桂林地區(qū)做什么行業(yè)比較好的相關內容，那么小編也專門去調查收集了相關內容的信息，相信有很多朋友一定對此很感興趣，那么小編這就展開來說說這方面的信息吧。接下來的內容滿滿都是干貨，相信對朋友們找相關工作是有幫助的，那么就請朋友們認真的看看接下來的內容吧。話不多說，小編這就來給朋友們介紹在桂林做什么行業(yè)好的相關內容吧。

一、     在桂林做什么行業(yè)好

在很多人的印象中，桂林以好景著稱，旅游業(yè)是其發(fā)展重點，但最近，桂林市政府已經(jīng)明確，未來除了旅游業(yè)外，還將大力發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)。

 日前，“文化創(chuàng)意與城市可持續(xù)發(fā)展高峰論壇”在桂林召開，桂林市政府在會上表示，將與開發(fā)建設了北京國奧村的國奧投資發(fā)展有限公司(下稱“國奧投資”)合作，規(guī)劃設計并開發(fā)建設桂林國奧城項目。據(jù)官方新聞稿，該項目將融合體育、文化、演藝、居住、商業(yè)、旅游、會議等多元功能為一身，成為桂林市新的文化地標。新聞稿還稱，“這將帶動桂林這座山水之城的文化繁榮和產業(yè)發(fā)展?！?/p>

 而北京奧運城市發(fā)展促進會副會長、曾擔任北京奧運會組委會副主席的蔣效愚在論壇上公開表示，“桂林的發(fā)展不僅要靠保護奇山秀水，更要著力打造文化創(chuàng)意產業(yè)。只有通過國際化、大型的文化創(chuàng)意活動，才能打響城市的知名度，促進城市發(fā)展。因為，文化是城市的靈魂，是城市特質的體現(xiàn)。”

 據(jù)前瞻網(wǎng)發(fā)布的《2013-2017年中國文化產業(yè)市場前瞻與投資機會分析報告》顯示，作為第三產業(yè)中的“新興產業(yè)”，文化創(chuàng)意產業(yè)這兩年屢屢出現(xiàn)在很多省市的官方文件中，并在不少城市中取得了好成績。以北京為例，從產業(yè)規(guī)模上看，文化創(chuàng)意產業(yè)在整個第三產業(yè)中的貢獻僅次于金融業(yè)排在第二位，毫無疑問它已經(jīng)成為北京真正的支柱產業(yè)。

二、     桂林公務員

目前，機關事業(yè)單位的人員約有5000萬。其中，教師1500萬人、公務員700多萬人、醫(yī)療衛(wèi)生工作人員500萬人，其他事業(yè)單位如科研、文化、體育、農業(yè)、地質勘探等加起來約1100萬，還有1200萬是退休人員。所以，機關事業(yè)單位中，公務員只占百分之十幾，主體部分是事業(yè)單位。

從目前看，完善工資制度達到了預期的目的。主要成效包括幾個方面:

一是完善工資制度配合養(yǎng)老保險制度改革，與企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌的工作已經(jīng)完成。

二是改善了機關事業(yè)單位的工資結構，人均提高300元的工資，同時把一部分津貼補貼或績效工資納入到基本工資中，再加上補償交納養(yǎng)老保險的部分，基本工資的比重占比從30%左右增加到了40%左右。

第三，注重向基層傾斜，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和縣以下的職務職級并行制度。

三、     桂林薪資待遇

這次調整最低工資標準是廣西第12次調整。調整后，桂林市城區(qū)由原來的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增長幅度達到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增長幅度達到30%。

據(jù)介紹，本次最低工資標準調整直接影響到勞動者薪酬和待遇的增長。

一漲——失業(yè)保險金漲得多。

廣西的失業(yè)保險金標準與最低工資掛鉤。2018年1月1日起執(zhí)行的《關于提高我區(qū)失業(yè)保險金標準的通知》規(guī)定，失業(yè)保險金最低檔由原來的最低工資標準一類的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原來的最低工資標準計算失業(yè)保險金:1400元/月×70%=980元;2018年2月1日起，按調整后的最低工資標準計算失業(yè)保險金:1680元/月×80%=1344元。符合條件并領取失業(yè)保險金的人待遇明顯提高。

二漲——醫(yī)療期內的病假工資跟著漲。

勞動者因病或者非因公負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內的，用人單位應當按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標準支付病假工資。病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。最低工資標準上調后，按照規(guī)定病假工資的最低標準也相應提高。

三漲——試用期工資跟著漲。

勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付不低于最低工資標準的工資。最低工資標準上調之后，按照規(guī)定試用期最低工資標準也相應提高。

四漲——單位歇業(yè)、停產等情況下工資、生活費上漲。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》，用人單位歇業(yè)、停產等非因勞動者本人原因造成勞動者停工在一個工資支付周期內的，用人單位應按照國家規(guī)定或者勞動合同約定的工資標準支付工資。超過一個支付周期的，用人單位應該支付生活費，生活費的標準不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準的80%。

以上就是小編總結出來的所有在桂林做什么行業(yè)好的相關內容了，希望可以對各位朋友找工作有所幫助，當然，待遇并不是選擇一份工作的最重要的因素，最重要的是在這份工作中找到自己的價值所在地，而且自己也能夠在工作中獲得快樂，工作的環(huán)境也是很重要因素之一喲，工作環(huán)境好自己工作才能舒心呀。好啦，最后小編希望大家都能夠找到好的工作喲。