南寧國企法務(wù)工資高嗎 法務(wù)專員崗位職責(zé)

南寧作為廣西首府，在許多廣西區(qū)內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生眼中，還是一個(gè)非常不錯(cuò)的工作去處，不管是薪資水準(zhǔn)還是工作強(qiáng)度，都是可以讓人接受的，今天小編想和大家聊的是南寧國企法務(wù)這樣的一個(gè)工作崗位，法務(wù)專員作為國企里面重要的工作崗位，薪資水準(zhǔn)是大家非常好奇的地方，知道工資水平才能更好讓大家選擇自己的工作崗位，因?yàn)椴煌貐^(qū)的薪資水平不一樣，要求的條件也是不一樣的，但是可以在國企工作也是很穩(wěn)定的工作，如果大家想得到一個(gè)穩(wěn)定的工作的話是可以多多考慮這些工作崗位的，接下來就和小編一起看看吧。

一、南寧國企法務(wù)工資高嗎

主要看基礎(chǔ)背景：畢業(yè)院校、學(xué)歷、是否過司考/法考、是否取得律師執(zhí)業(yè)證、工作地點(diǎn)、企業(yè)賽道、工作經(jīng)驗(yàn)、工作崗位職責(zé)、工作成績等。

（1）一般法務(wù)，作為后臺(tái)職能部門，如果職級(jí)較低應(yīng)該就是幾千元月薪，如果到經(jīng)理可能上萬；如果做工作有訴訟回款這些，可以跟企業(yè)談?wù)勌岢?，在回款的金額基礎(chǔ)上給予一定比例的提成，這樣也有利于提高員工的工作積極性；所以法務(wù)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容可以說是直接影響薪資水平的點(diǎn)。如果僅僅是審合同，很多老板甚至業(yè)務(wù)人員不夠重視，可能法務(wù)工資就不會(huì)很高。如果做資本運(yùn)作，投融資、IPO這些離錢更近些，薪資就可能高些。

（2）在哪個(gè)地區(qū)、身處哪個(gè)賽道現(xiàn)在尤其重要：法律行業(yè)還是越發(fā)達(dá)地區(qū)，法律意識(shí)更強(qiáng)、工作及晉升機(jī)會(huì)更多些，我個(gè)人比較深有體會(huì)的是之前在上海，感覺上海的老年人都相對(duì)比較有“專業(yè)事交給專業(yè)人做”的思維，愿意花錢請(qǐng)律師處理法律糾紛；現(xiàn)在base在成都，感覺確實(shí)機(jī)會(huì)比在上海少一些；另外就是賽道，我覺得如果想有好的發(fā)展平臺(tái)、機(jī)會(huì)，或者長久的在一個(gè)行業(yè)或企業(yè)發(fā)展，賽道選擇很重要，比如目前來看可能法務(wù)薪資較高的還是房地產(chǎn)行業(yè)，但是我個(gè)人覺得房地產(chǎn)行業(yè)處于嚴(yán)重下坡的階段，所以長遠(yuǎn)來看不建議選擇，反而我比較傾向于生物醫(yī)療或者高科技行業(yè)，這樣未來選擇面會(huì)比較大些，這個(gè)有點(diǎn)類似于我們做股票，看準(zhǔn)好的賽道、好的行業(yè)、好的公司，長期持有就是價(jià)值投資。

（3）沒過司考和過了司考、取得律師執(zhí)業(yè)證，可能又是不同的薪資等級(jí)。這些資質(zhì)及工作的經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力決定了在某個(gè)企業(yè)法務(wù)部你的職級(jí)，當(dāng)然也是影響你薪資的重要方面，俗話說屁股決定腦袋，位置決定了你的薪資。

二、 法務(wù)專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常法律文件的起草和審查工作； 　　2、根據(jù)具體需要參加企業(yè)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行商務(wù)談判，并對(duì)相關(guān)法律問題提出專業(yè)意見，最大限度的擴(kuò)大本企業(yè)的利益； 　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)的業(yè)務(wù)合同的起草和審核； 　　4、協(xié)助法律顧問處理企業(yè)相關(guān)的法律事宜，例如仲裁、訴訟等，維護(hù)企業(yè)的利益； 　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)人員的法律咨詢和法律培訓(xùn)。 應(yīng)具備能力： 　　1、精通相關(guān)法律知識(shí)，例如公司法、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律； 　　2、具有很強(qiáng)的邏輯思維能力和應(yīng)變能力； 　　3、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖止Φ缀驼Z言表達(dá)能力； 　　4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)。

小編給大家找到了一些南寧法務(wù)工作崗位的招聘信息，感興趣的話可以看看哦。

三、南寧國企法務(wù)部待遇如何

我認(rèn)為國企法務(wù)部待遇是很好的，不僅可以賺到錢，而且可以賺到很多錢。平常的時(shí)候福利也很多。具有良好的發(fā)展前景和升值空間，所以我認(rèn)為國企法務(wù)部待遇是很好的。

一般來說，國企法務(wù)的薪酬待遇起點(diǎn)較高，也比較穩(wěn)定，但是，缺點(diǎn)就是過于穩(wěn)定……一般來說，法律人是越老越有經(jīng)驗(yàn)，越老越值錢，比如律師，剛執(zhí)業(yè)的前幾年可能收入非常低，但是隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和案源渠道的拓展，律師的收入會(huì)呈現(xiàn)直線式增長，而法務(wù)的收入則可能會(huì)波瀾不驚，增長空間有限。當(dāng)然，國企的薪酬待遇有非常明顯的優(yōu)勢，比如，收入名目較多（除了崗位工資和績效工資，還有各類交通補(bǔ)貼、通話補(bǔ)貼、工齡工資、職稱補(bǔ)貼、職業(yè)資格補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等收入），所以國企法務(wù)的收入在整體上就處于一個(gè)相對(duì)較高的水平。就算不像律師收入那樣呈現(xiàn)直線式增長，國有企業(yè)法務(wù)穩(wěn)定的收入也能讓其保證一定水平以上的生活質(zhì)量；另外，由于國企最在意的就是事情的合法合規(guī)，所以完善的五險(xiǎn)一金也是國企的標(biāo)準(zhǔn)配置（更重要的是，一般而言，國企的五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)并不低，特別是住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)），這類收入也能讓國企法務(wù)緩解不少經(jīng)濟(jì)壓力。

當(dāng)然，法律部畢竟是中端甚至是后端部門（能做到中端部門的法律部已經(jīng)屬于相當(dāng)不錯(cuò)的了），國有企業(yè)也不例外。所以，法務(wù)人員的薪酬水平肯定不如投資、市場、銷售、技術(shù)等核心部門的人員那么高，這點(diǎn)是很難改變的。但從筆者所接觸到的各類企業(yè)法務(wù)信息來看，國企法務(wù)的薪酬優(yōu)勢在于，與本企業(yè)的核心部門相比，國企法務(wù)與核心部門同等職級(jí)的人員相比，薪酬差距不算非常大，這可能也是得益于國有企業(yè)本身的屬性吧（畢竟國有企業(yè)，多多少少還是講究一些形式上的公平的，也不好搞得貧富過于懸殊）。所以，在公司內(nèi)部里，國企法務(wù)在薪酬待遇方面可能會(huì)比較容易維持一個(gè)平衡的良好心態(tài)。

以上就是小編為大家請(qǐng)整理的一些關(guān)于南寧法務(wù)專員以及國企法務(wù)招聘信息的介紹，希望對(duì)大家有一些幫助，法務(wù)作為一個(gè)重要崗位還是相當(dāng)不錯(cuò)的，不管是薪資待遇還是工作內(nèi)容，相信對(duì)于一些有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，還是可以接受的，也歡迎大家多多關(guān)注桂聘相關(guān)信息哦。