南寧外賣(mài)員工資的底薪 外賣(mài)員崗位職責(zé)

隨著時(shí)代發(fā)展以及科技的不斷進(jìn)步，我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展也非常的迅速。當(dāng)我們不想要出門(mén)吃也不想自己做飯洗碗的時(shí)候，許多人都會(huì)想到點(diǎn)外賣(mài)。我們點(diǎn)外賣(mài)的時(shí)候接觸的都是外賣(mài)員或者是餐廳的工作人員。南寧也是一個(gè)非常大而且發(fā)展非?？斓某鞘校敲?，在南寧當(dāng)外賣(mài)員，他的薪資待遇是多少呢？工作內(nèi)容又是怎么樣的呢？還有其他的信息，小編搜集了許多，接下來(lái)讓我們一起來(lái)看看吧！

一、南寧外賣(mài)員工資的底薪

南寧外賣(mài)送餐員一個(gè)月多少錢(qián)？平均工資 ￥8.5K/月，其中拿8K-10K工資的人占比最多，達(dá) 75%，其次拿6K-8K工資的占 25%。

南寧外賣(mài)送餐員工資高嗎？對(duì)比南寧平均工資 ￥5.7K，增長(zhǎng)49.6%。數(shù)據(jù)可信度一般，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

二、外賣(mài)員崗位職責(zé)

1. 性格外向、反應(yīng)敏捷、具有一定的溝通能力及交際技巧，具有親和力

2. 勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心

3. 保持與客戶(hù)和餐廳商家溝通聯(lián)系，為客戶(hù)提供更好的優(yōu)質(zhì)即時(shí)配送服務(wù)

1. 18—45歲，為人和善，能吃苦耐勞。

2. 身體健康 ，無(wú)傳染性疾病，無(wú)犯罪記錄。

三、新手是干快遞好還是外賣(mài)好

想知道自己更適合從事哪個(gè)職業(yè)，需要先了解兩個(gè)職業(yè)各自的優(yōu)缺點(diǎn)和薪資水平。

1、外賣(mài)。

優(yōu)點(diǎn)：新手送外賣(mài)，外賣(mài)平臺(tái)都會(huì)有新手期。在新手期內(nèi)，系統(tǒng)會(huì)固定或優(yōu)先給新手派單，甚至有些外賣(mài)平臺(tái)會(huì)給新手比較高的單價(jià)。大部分的外賣(mài)平臺(tái)，騎手送一單的提成在5-10元左右，深夜或惡劣天氣單價(jià)更高，如果是節(jié)假日期間，單價(jià)也會(huì)更高。

缺點(diǎn)：外賣(mài)騎手比較容易面對(duì)差評(píng)，送餐晚了、餐灑了等情況，都很容易被客戶(hù)投訴、給差評(píng)。大部分的外賣(mài)平臺(tái)對(duì)差評(píng)的懲罰都很?chē)?yán)重，一般都是直接扣錢(qián)，一個(gè)差評(píng)幾乎能抵上一個(gè)騎手一天的收入。除此之外，大部分的外賣(mài)騎手需要趕時(shí)間，闖紅燈也是常有的事情，危險(xiǎn)性較大。

2、快遞員。

優(yōu)點(diǎn)：快遞員入行會(huì)有老手帶著，每個(gè)快遞員都有自己的單子，個(gè)人跑多少業(yè)務(wù)就能賺多少錢(qián)，這個(gè)跟外賣(mài)員差不多，多勞多得?？爝f員的工作區(qū)域是固定的，送單時(shí)間相對(duì)較寬松。一般快遞員跑熟了之后，每天的收入都比較固定，除非快遞弄丟，否則一般不會(huì)接受差評(píng)。

缺點(diǎn)：快遞員一般一單提成在1元左右，除非是大型節(jié)假日，否則薪資沒(méi)有大幅提升，每月收入上限能夠看得見(jiàn)。

小編為大家準(zhǔn)備了一些招聘信息。

到這里呢，小編對(duì)于南寧外賣(mài)員薪資待遇以及工作內(nèi)容等和其他分析就已經(jīng)講解完畢啦，相信大家已經(jīng)南寧外賣(mài)員的工作有了一定的了解。當(dāng)外賣(mài)送餐員工作內(nèi)容，既簡(jiǎn)單，也困難，簡(jiǎn)單的就是說(shuō)，外賣(mài)員做的是一個(gè)跑腿的工作，有自己的交通工具的話(huà)，能夠更快的送達(dá)，困難的話(huà)，就是有時(shí)候可能會(huì)遇到一些會(huì)刁難外賣(mài)員和商家的顧客。但是現(xiàn)在還是有許多人想要去當(dāng)外賣(mài)員的，因?yàn)橥赓u(mài)員的薪資呢，跟她的辛苦程度成正比，收獲的也很多。更多招聘信息，歡迎訪(fǎng)問(wèn)桂聘app。