桂林德邦物流分揀員工資 快遞員崗位職責(zé)

分揀員，顧名思義就是在各個快遞站點做分揀工作和運輸搬運工作，是一個相當(dāng)辛苦的工作，沒有點體力是不行的。特別是到雙十一雙十二等電商促銷期間，那時候分揀中心無上下級之分，所有人員都是哪里需要哪里搬。據(jù)小編了解，大部分分揀員的工作基本是在晚上進行的，如果是有自動配送機器的就會比較輕松一點。桂林作為一個旅游勝地，每年從桂林寄到全國各地的工藝品數(shù)不勝數(shù)。接下來，小編將會帶領(lǐng)大家看一看南寧德邦物流分揀員的薪資待遇等具體情況。

一、桂林德邦物流分揀員工資

桂林德邦快遞員工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，德邦快遞員工平均工資為6748元/月，其中34%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，德邦快遞員年終獎平均8067元。 德邦員工分享說：公司總體來說還是不錯的，營業(yè)員早8晚9，休息固定。在經(jīng)過全國調(diào)崗后有機會得到升職加薪的機會。工資水平一般吧，如果是女孩來德邦可以放心，因為沒有體力活。

二、快遞員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的物品送達，以及貨款的及時返回；

2、按規(guī)定的業(yè)務(wù)流程，及時送達物品，指導(dǎo)收件人填寫收貨回執(zhí)單并帶回；

3、對物流送來的轄區(qū)內(nèi)快遞進行整理，制訂送件路線，以最高的效率完成送件；

4、整理收件人回執(zhí)單與物流送來的快遞清單，并認(rèn)真核對，防止出現(xiàn)遺漏問題；

5、如快遞丟失，需要一一核對清單，查出責(zé)任方，及時補償客戶；

6、擴大負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的任務(wù)量，開發(fā)新客戶。

三、德邦物流待遇如何

德邦快遞員的待遇：

1、每個月有固定的底薪＋補貼＋提成，前兩個內(nèi)新員工保底工資在3500－4000，并且在三個月內(nèi)沒有提成基線考核，加上公司為員工提供住宿，這在很大程度上緩解了快遞小哥們的生活壓力。

2、新員工在入職后會有“一帶一輔導(dǎo)”，并且會有公司培訓(xùn)，幫助其掌握技能。

3、德邦的招聘屬于公司直招，不會收取押金，后勤物料等由公司免費提供，比如工服、運單、電子秤等都涵蓋其中。

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