桂林南山醫(yī)院護士工資多少 護士工作職責

醫(yī)院是一個救死扶傷的單位，所以說醫(yī)院的醫(yī)生，護士，他們都大了很大的責任，承擔了為人們的生命健康的重要責任，特別是我們這幾年的疫情，大家就可以看出護士醫(yī)生這個崗位真的是十分的重要，而且這些年，由于疫情，這些崗位的需求量也大大的提升，所以說現(xiàn)在還是這些崗位，還是急需一些人才的，醫(yī)院現(xiàn)在也很重視招收這樣的人才，所以說醫(yī)院一般他的工資待遇都是很不錯的，而且再加上醫(yī)院都是一些專業(yè)化比較高的崗位，如果你不具備專業(yè)知識，也是很難在里面工作的，但是醫(yī)生護士最大的特點就是比較的辛苦，可能會有三班倒的情況，但是只要你能堅持下去，耐得住心思去干這件事情的話，還是很有收獲感和成就感的，如果治好一個病人，他們以后都會感謝你的恩情。

一、桂林南山醫(yī)院護士工資多少

平均工資 ￥4.4K/月

其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達 47.8%

其次拿4.5K-6K工資的占 35.7%，6K-8K占 10.4%

對比桂林平均工資 ￥5.1K，降低13.3%

2022年桂林護士平均工資￥4.4K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了13%。2021年工資 ￥5.0K，2020年工資 ￥4.2K，2019年工資 ￥9.2K，2018年工資 ￥3.7K，2017年工資 ￥3.6K，2016年工資 ￥9.1K，2015年工資 ￥4.1K，2014年工資 ￥2.0K。

二、護士工作職責

1、負責床頭交接班

參加晨會，聽取夜班醫(yī)護人員早交班

全區(qū)病人床頭交接班，重點交接分管病人

對新入、危重病人檢查全身情況及各引流管情況，特殊情況交接班，醫(yī)囑執(zhí)行情況交接班

病房安全管理交接

清點病人數(shù)，督促請假病人返回

2、負責晨間護理

整理分管病人床單位及個人衛(wèi)生，病房規(guī)范化管理

3、負責基礎(chǔ)護理

分管病人的鼻飼、吸氧、吸痰、備無菌盤、留置針護理、引流管護理、口腔護理、皮膚護理等

負責所使用物品清潔、浸泡消毒。每日更換氧氣濕化瓶無菌水醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理、氧氣鼻導管，保持吸痰機清潔，每日更換吸痰機一次性管道。

三、護士發(fā)展前景

1、護士的學歷一般都不太高，很多都是初中畢業(yè)，然后讀5年制的護理大專，考護士證，畢業(yè)后工作不成問題，普通醫(yī)院護士的待遇一般，大型醫(yī)院月薪會超過一萬。本科生護士最近幾年也變多了，導致很多大醫(yī)院招聘護士都要本科學歷，待遇好的，應(yīng)屆都有幾大千到1萬多。研究生護士就比較少了，不過待遇確實好，應(yīng)屆生薪資都會超過一萬。

2、護士的職稱分為初級護士，初級護師，主管護士，副主任護士，護理部主任。

初級護士：在教學、綜合醫(yī)院完成一定時間的護理臨床實習8個月以上，并取得相應(yīng)學歷證書的，通過護士執(zhí)業(yè)資格考試，可成為初級護士。

初級護師：從事護理專業(yè)工作的人員通過考試而取得的資格認證，這代表了相應(yīng)級別技術(shù)職務(wù)要求的水平與能力，是單位聘任相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的必要依據(jù)。

主管護師：為護士評定職稱級別之一，為中級職稱。

副主任護師：是護理人員的高級職稱，是介于主管護師和主任護師之間的護理職稱。

主任護師：是護理人員的高級職稱。

初級護師報名條件：

(1)取得相應(yīng)專業(yè)中專學歷，受聘擔任護士職務(wù)滿5年;

(2)取得相應(yīng)專業(yè)?？茖W歷，受聘擔任護士職務(wù)滿3年;

(3)取得相應(yīng)專業(yè)本科學歷或碩士學位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年。

以下是小編找的高薪招聘信息，可以點擊下方圖片了解。

通過小編的介紹，大家應(yīng)該可以看出醫(yī)院的工作其實是十分不錯的，他的工作環(huán)境相對來說比較的衛(wèi)生，而且大家都是為了一個目標去工作，也做也不會有什么勾心斗角的情況，很多人去醫(yī)院工作都實現(xiàn)了自我的價值，所以說如果你去醫(yī)院工作并且工作的好的話，也是有成就感的，雖然醫(yī)生護士的工作比較辛苦，但是這種成就感是一般的工作所得不到的。