桂林銀行業(yè)務(wù)崗工資高嗎 桂林銀行發(fā)展前景

不知道大家有沒有桂林銀行的銀行卡，有沒有在桂林銀行取過錢？廣西的朋友一定對(duì)桂林銀行并不陌生，現(xiàn)在街道上除了農(nóng)行建行國行等營業(yè)廳，桂林的藍(lán)粉色標(biāo)識(shí)也逐漸多了起來。桂林銀行的業(yè)績和口碑也在穩(wěn)步提升，已經(jīng)成為人們值得選擇和信賴的理財(cái)銀行。今天小編就帶來了關(guān)于桂林銀行業(yè)務(wù)崗薪資待遇的相關(guān)資料供大家參考，帶大家了解一下在桂林銀行工作工資水平如何。如果您覺得這篇文章有用，可以將它推薦給身邊的親朋好友，讓更多人了解桂林銀行員工的工作情況。一起來看看吧。

一、桂林銀行業(yè)務(wù)崗工資高嗎

桂林銀行業(yè)務(wù)崗工資是多少？桂林銀行業(yè)務(wù)崗工資 最多人拿￥4.5K-6K,其中拿4.5K-6K工資的人占比最多,達(dá) 50%。銀行綜合崗在全國的平均月薪為￥19,395,中位數(shù)為￥16,891,其中￥7k-12k工資占比最多,約22%。比如說，柜員平均工資為5047元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，桂林銀行柜員平均年終獎(jiǎng)為12611元。福利待遇還可以，是一份在桂林來說很不錯(cuò)的工作。工資扣完公積金2500左右，公積金1100，年終獎(jiǎng)2W到4W。過年過節(jié)都有福利，夏天有降暑費(fèi)，冬天有取暖費(fèi)，目前還推出了20W的基本利率員工貸款，工作兩年就能買房。

桂林銀行工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，桂林銀行平均工資為5732元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，桂林銀行年終獎(jiǎng)平均35592元。 桂林銀行員工分享說：轉(zhuǎn)正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級(jí)分配，一級(jí)柜員滿一年升為二級(jí)柜員，工資大概多幾百塊吧，三級(jí)（包含）以上需要證書加持才能評(píng)級(jí)。

二、桂林銀行發(fā)展前景

桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨(dú)立法人資格的國有控股銀行，經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)成為廣西資產(chǎn)規(guī)模最大、經(jīng)營特色鮮明、核心競爭力突出、品牌形象良好、團(tuán)隊(duì)精干高效的單一地方法人金融機(jī)構(gòu)。作為廣西首家資產(chǎn)規(guī)模突破4000億元的城商行，桂林銀行市場(chǎng)地位、品牌價(jià)值持續(xù)彰顯，位列2022年“全球銀行1000強(qiáng)”第338位、“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”第274位、“廣西企業(yè)100強(qiáng)”第25位，榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“服務(wù)八桂綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)重大榮譽(yù)。

桂林銀行以黨建為引領(lǐng)，有效建立“三會(huì)一層”協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)代公司治理體系；牢固樹立“自驅(qū)、堅(jiān)韌、擔(dān)當(dāng)、協(xié)作、極致”價(jià)值觀和“高、正、嚴(yán)、專、實(shí)、暖、拼”工作方針，有力構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化；精心打造“感恩鄉(xiāng)土 紅色桂銀”黨建品牌，切實(shí)推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

桂林銀行以“金融成就美好生活”為使命，以“成為服務(wù)鄉(xiāng)村振興的標(biāo)桿銀行”為愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)小微企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)和堅(jiān)實(shí)金融保障，特別是在服務(wù)鄉(xiāng)村振興方面先行先試，逐步探索形成新型服務(wù)渠道體系、縣域產(chǎn)業(yè)支撐體系、金融科技體系、農(nóng)村信用體系、鄉(xiāng)村治理支持體系、新農(nóng)人成長體系“服務(wù)鄉(xiāng)村振興六大體系”，有力打造獨(dú)具特色的金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興“桂林銀行模式”，在全國銀行業(yè)實(shí)現(xiàn)四個(gè)“率先”：2019年起，率先構(gòu)建“市-縣-鄉(xiāng)-村”四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立起一張城鄉(xiāng)融合、獨(dú)特于同業(yè)的服務(wù)鄉(xiāng)村振興網(wǎng)絡(luò)；2019年起，率先打造集金融、政務(wù)、便民等服務(wù)于一體的“三農(nóng)”綜合服務(wù)平臺(tái)；2020年3月，率先提出做“服務(wù)鄉(xiāng)村振興的銀行”，將服務(wù)鄉(xiāng)村振興作為全行戰(zhàn)略的重中之重；2020年5月，率先在總分支行成立鄉(xiāng)村振興工作部，建立健全服務(wù)鄉(xiāng)村振興組織架構(gòu)和工作機(jī)制，自上而下推動(dòng)工作開展。

桂林銀行走出了金融創(chuàng)新服務(wù)鄉(xiāng)村振興的新路子，在服務(wù)廣西地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用。自治區(qū)地方金融監(jiān)管局將會(huì)支持桂林銀行服務(wù)鄉(xiāng)村振興的探索和嘗試，鼓勵(lì)桂林銀行積極對(duì)接資本市場(chǎng)并把桂林銀行作為重點(diǎn)培育對(duì)象，協(xié)同有關(guān)單位予以重點(diǎn)幫扶。

三、銀行綜合業(yè)務(wù)崗是干什么的

銀行綜合業(yè)務(wù)崗主要是指綜合柜員以及客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理等崗位。銀行綜合業(yè)務(wù)崗的工作內(nèi)容有：

1. 負(fù)責(zé)辦公室文件的起草；

2. 組織召開辦公室各種工作會(huì)議；

3. 負(fù)責(zé)安排銀行日常后勤工作；

4. 管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

5. 行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；

6. 及時(shí)為銀行領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；

7. 督促有關(guān)部門及時(shí)完成各項(xiàng)工作；

8. 負(fù)責(zé)銀行員工考勤、招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)和福利；

9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立；

10. 負(fù)責(zé)銀行員工的評(píng)估與考核。

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