桂林華為廠待遇怎么樣 桂林普工4000左右的廠

大家知道找工作一定會優(yōu)選名氣大的企業(yè)。在知名企業(yè)里面工作不僅僅能夠享受到比較好的待遇，能夠有更好的發(fā)展，而且自己說出去也備有面子。華為是一個國內(nèi)赫赫有名的公司，每年的利潤頗豐，相較于其他小公司來說薪資待遇肯定是不錯的。但是除了華為，桂林本地當然也有其他薪資待遇不錯的工廠，即使進不了華為，但是大家也可以有很多選擇。那么在桂林華為待遇如何呢？桂林普工4000左右的廠有哪些呢？今天小編就帶來相關(guān)內(nèi)容。

一、桂林華為廠待遇怎么樣  

華為的薪酬主要包括三部分：工資、獎金和分紅；當然如若外派國外，還有外派補助+艱苦補助。華為的這種高薪政策及配“股票”的政策讓員工極具“主人翁”意識：在公司大發(fā)展時，一起享受公司發(fā)展帶來的紅利；在公司困難時，能迎難而上與公司同舟共濟。重要的是，華為員工不是主要拿工資的，而是拿獎金和分紅的。華為有句俗語很好的描述了收入情況：三年一小坎，五年一大坎。意思是入職華為三年內(nèi)大部分靠工資，三年后獎金逐步可觀，五年后分紅逐步可觀。所以對華為員工來說，工資只是零花錢，高額的獎金和恐怖的分紅和升值才是大頭。華為員工中百萬年薪的已經(jīng)超萬人。

關(guān)于分紅和升值：按華為《2015年虛擬受限股分紅預(yù)通知》，每股分紅1.95元，升值0.91元，合計2.86元，工作五年基本可達十五級，飽和配股（包括TUP）9萬股，分紅+升值達2.86*9萬=25.74萬元，即使不飽和配股，基本分紅也可以達到稅前20萬。工作10年，17級配股普遍超過20萬，稅前分紅和升值超過50萬，而23級虛擬股票超過200萬股，稅前分紅和升值超500萬。

關(guān)于獎金：獎金在華為實施“分灶吃飯”后，不同BG，不同體系差別很大，且獎金跟當年績效強相關(guān)，所以獎金是千差萬別。一般入職5年，績效中等以上，職級15級，年薪稅前30-50萬；入職10年，績效中等以上，職級16-17級，年薪稅前50-100萬。職級18級以上，考評中等以上，年薪稅前都超百萬，估計數(shù)目數(shù)千人，加上海外常駐人員外派補助，年薪稅前超百萬人數(shù)估計超萬人。

二、桂林普工4000左右的廠

華為是知名大企業(yè)，但是也不是除了華為其他的工廠就很差勁。桂林高新區(qū)工廠招聘的信息也是值得關(guān)注的，桂林高新區(qū)是國家級的，里面不少工廠發(fā)展前景是非常好的，在里面工作也能夠幫助大家獲取到不少新興技術(shù)領(lǐng)取的經(jīng)驗，對于未來的工作的發(fā)展還是餃子的發(fā)展都是很好的學(xué)習(xí)機會。