南寧酒店保潔工作工資待遇 家政保潔行業(yè)發(fā)展前景

在我們的賓館里面都是需要我們的保潔人員來維持這一個賓館里面的整潔，不管是在客人入住之前的打掃，還是在客人出去了之后的清理，都是需要我們的保潔人員來維持這些房間的干凈整潔的?，F(xiàn)在南寧的酒店是越來越多的，發(fā)展的也很快速，那么這個時候就一定要重視起酒店衛(wèi)生的服務，因為長途跋涉的人或者旅客，他們好不容易休息，都希望能有一個好的環(huán)境，這樣以后也會更愿意來到南寧工作發(fā)展，那么現(xiàn)在酒店保潔員薪資待遇如何呢？我們一起來給大家簡單的介紹一下吧。

一、南寧酒店保潔工作工資待遇    

桂林酒店保潔阿姨一個月多少錢？平均工資 ￥2.6K，其中拿 2K-3K 工資的占比最多，達 66.7%，數據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。桂林保潔阿姨今年工資怎么樣？

2021年桂林酒店保潔阿姨平均工資 ￥2.7K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了3%。2020年工資 ￥2.7K，2019年工資 ￥2.5K，2018年工資 ￥2.3K，2017年工資 ￥2.2K，2014年工資 ￥2.0K。數據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、家政保潔行業(yè)發(fā)展前景

1、國家宏觀政策。家政行業(yè)依然保持高增長態(tài)勢，2015年至2020年，家政服務業(yè)市場規(guī)模由2776億元增至8782億元，今年中國家政行業(yè)市場規(guī)模將邁入萬億級門檻，預估達到10149億元。據測算家政服務業(yè)企業(yè)將突破74萬家，家政服務企業(yè)總資產將突破4300億元，從業(yè)人員達到3503萬人。但是，家政服務業(yè)供需缺口仍達1700萬人，用工緊缺的同時也蘊藏著巨大的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)機遇。

有領導曾在公開會議中明確表示:“千萬不要小看家政行業(yè),家政行業(yè)是朝陽行業(yè)”。國家政策也在持續(xù)釋放出利好消息，國家出臺《國務院辦公廳關于促進家政服務業(yè)提質擴容的意見》，北京市出臺《家政服務通用要求》,山西省特別給予家政行業(yè)貸款支持,廣東省出臺政策優(yōu)待家政服務人員。

2、家政行業(yè)大局目前的家政行業(yè)格局有所變化，以保潔清洗為例，目前行業(yè)仍然比較分散，但已有巨頭集聚呈現(xiàn)趨勢，平臺類公司機會窗口減少。目前主要玩家有：58系：天鵝到家，到家精選；互聯(lián)網巨頭：美團，阿里，京東，蘇寧等；垂直類平臺：到位，附近家政，河貍家，今往，各種到家平臺等；中大型公司：好慷在家，輕喜到家，輕松到家，啄木鳥維修，自如等；另外加無數個人小公司等（根據此時市場數據統(tǒng)計可能有遺漏）。其中天鵝到家，到家精選，美團占據較大市場份額，2020年，天鵝到家實現(xiàn)營收7.11億人民幣，到家精選目前數據尚未公開，但是實際工作中對比發(fā)現(xiàn)很多城市到家精選市場份額已經超過美團。

3、個人。盡管國家政策利好，行業(yè)也是藍海，但并不意味著每個人進來家政創(chuàng)業(yè)都會取得成功。如上平臺型公司的創(chuàng)業(yè)機會正在縮小，個人小家政公司正在被大量收編，或者依附于各類接單平臺。目前各大平臺和大型公司對幾乎所有大中小城市進行滲透，各年齡層次消費群體滲透，留給一般個人家政公司的市場已經并不如以前。

三、酒店保潔發(fā)展前景

1、從業(yè)人員嚴重不足：由于保潔服務業(yè)缺乏市場認可的價格服務體系，在激烈的市場競爭中，眾多保潔公司為了保市場，采取以犧牲員工福利待遇的低價策略，導致行業(yè)吸引力較低，人員流動性較大，使得企業(yè)服務品質難以延續(xù)，最終也勢必會影響企業(yè)的長遠發(fā)展。

2、企業(yè)間低價、無序的競爭：由于進入門檻低，造成保潔企業(yè)數量眾多且良莠不齊，沒有統(tǒng)一的行業(yè)組織，缺乏統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范和行業(yè)標準。

3、保潔行業(yè)管理層文化程度不高：保潔服務企業(yè)的管理人員，尤其是中層以下管理人員對企業(yè)的運營模式方面有著至關重要的影響，但是他們在執(zhí)行管理職能的時候，卻由于受文化水平的限制，很難創(chuàng)造出好的管理思想，只是憑借習慣觀察和經驗積累去分析問題、解決問題，這對企業(yè)的長遠發(fā)展也是極為不利的。

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