桂林建筑工地招小工多少錢一天

有些人有空就會(huì)想著做一些副業(yè)賺錢，這也是賺小錢的一些機(jī)會(huì)，很多人在桂林也會(huì)問一下桂林哪里招臨時(shí)工，這樣做一些手工活能賺一點(diǎn)是一點(diǎn)，但是臨時(shí)工分為很多種，每一種他所付的薪資也是不一樣的。所謂的臨時(shí)工也是有一定的時(shí)間限制的，有一些他是按天算，有一些是按小時(shí)來算，所以大家在找工作的時(shí)候一定要看清楚，工資是怎么發(fā)放的，也要提前問清楚老板，本期小編就來跟大家講一下桂林建筑工地招小工多少錢一天，想去工作的小伙伴們都可以看一下。

一、桂林建筑工地招小工多少錢一天

崗位描述

一、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部范圍內(nèi)施工項(xiàng)目的內(nèi)、外發(fā)包，并對(duì)發(fā)包工程的工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進(jìn)行管理、考核驗(yàn)收?！　?/span>

二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分包單位之間的關(guān)系，與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位經(jīng)常聯(lián)系，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題。

三、負(fù)責(zé)組織編制和實(shí)施施工組織設(shè)計(jì)及質(zhì)量計(jì)劃，包括施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和施工方案。根據(jù)公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的要求按時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表、資料，嚴(yán)格管理，精心施工，確保工程進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所承建項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、質(zhì)量評(píng)定、交工、工程決算和財(cái)務(wù)結(jié)算，做好各項(xiàng)資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作，接受公司或其他部門的審計(jì)?！?/span>

二、新勞動(dòng)法工資發(fā)放時(shí)間

《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！?br/>       《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、曰、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資?！备鶕?jù)上述法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額支付，不能附加任何不合理?xiàng)l件。
       三、找兼職要注意什么

1、一定要確定此兼職是真實(shí)可信的。現(xiàn)在網(wǎng)上也有很多兼職的網(wǎng)站，上面會(huì)有很多關(guān)于兼職的消息。有些一看就是騙人的千萬不要去。比較靠譜的還是店面外面貼著的招人信息。

2、確認(rèn)兼職時(shí)間和待遇。跟店面老板見面后一定要跟ta確定好工作的時(shí)間段和天數(shù)，是否有加班的可能性，待遇如何，有無加班工資等等。

3、確認(rèn)具體工作。問清楚老板我們的具體工作是什么？免得到時(shí)候出現(xiàn)做的事情比預(yù)期的多得多的現(xiàn)象。

4、問清楚工資的發(fā)放方式。是日結(jié)還是月結(jié)，是給現(xiàn)金還是怎么樣。這個(gè)一定得約定好。

5、最好確保幾天實(shí)習(xí)期。雖說只是個(gè)兼職，日結(jié)倒還好說，月結(jié)的話，要是工作比我們想象中以及和老板口中的情況嚴(yán)重不符，出現(xiàn)要辭職的情況，雙方都會(huì)很為難的。所以大家找兼職的時(shí)候要是工作的時(shí)間段會(huì)比較長(zhǎng)，小編建議還是先做幾天試試，看看自己能否勝任。

6、簽協(xié)議。為了保障雙方的利益，避免對(duì)方隨便賴賬，小編建議最好簽一個(gè)協(xié)議。以免出現(xiàn)做了工作老板卻賴賬的情況。

以上就是小編本期講的全部?jī)?nèi)容啦，不知道大家看了之后了解清楚沒有呢？如果想做臨時(shí)工的話也可以適當(dāng)?shù)倪x擇一下，看看合不合適自己，上面小編也講了一些找兼職需要注意的事項(xiàng)，大家也一定要注意了，要擦亮眼睛，否則簽了一些不平等的條約就不好了。