柳州程序員的工資水平 程序員工資怎么算

說起程序員，大家腦海中浮現(xiàn)出的第一印象可能是在電腦前絞盡腦汁瞧著鍵盤寫著普通人看都可能看不懂的代碼的身影。其實(shí)很多程序員不一定像我們想象的那樣那么辛苦，而且現(xiàn)在人們的學(xué)歷水平普遍有所提高，專業(yè)的事情交給專業(yè)的人做，反而會(huì)得心應(yīng)手很多，所以一切要看個(gè)人的實(shí)力是否能夠駕馭這個(gè)職業(yè)。今天小編想以柳州地區(qū)為例，搜集相關(guān)資料，帶大家一起看看柳州程序員的工資水平是怎樣的。感興趣的朋友可以接著往下看。

一、柳州程序員的工資水平

柳州程序員的工資水平？柳州程序員一個(gè)月可以拿多少錢？根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示：2022年柳州程序員平均工資￥6.0K,2022年工資高于2021年,較2021年增長了2%。2021年工資 ￥5.9K,2020年工資 ￥6.1K,2019年工資 ￥7.8K,2018年工資 ￥6.2K,2017年工資 ￥4.8K,2016年工資 ￥4.9K,2015年工資 ￥4.6K,2014年工資 ￥3.0K。而且柳州程序員薪酬范圍在8000-12000元的是最多,占比是36%,其次是5000-8000元,占比是36%,希望該信息對您找柳州程序員工作有所幫助。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

程序員每月工資多少？工作3年內(nèi)：1/5的程序員年工資在6萬以下，同時(shí)也有1/5的程序員年工資達(dá)到了20-30萬的水平。這樣算來大多數(shù)年工資都在10-20萬之間。

工作3-5年：90%以上的程序員達(dá)到了工資1W+的水平，只有大約10%的程序員年工資是低于10萬的，超過1/6的程序員甚至年薪達(dá)到了30-50萬的水平。

工作5-10年：只有2.7%的程序員年工資低于6萬的，1/3的程序員年工資在20-30萬之間，超過1/5的程序員年工資在30-50萬之間，年工資在50-70萬的程序員都占了5.41%?？偟膩碚f，大部分程序員的薪資所在的區(qū)間是20-40萬。

其實(shí)程序員工作還是很辛苦的，加班是常態(tài)，而且著一行的技術(shù)發(fā)展是非常迅速的，所以要不斷的去學(xué)習(xí)新的知識(shí)，要耐得住寂寞。所以入行時(shí)要做好充分的思想準(zhǔn)備。

程序員的就業(yè)前景好嗎？程序員的未來前景還是相當(dāng)不錯(cuò)的，這主要和未來互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢以及人才不足有關(guān)系，示IT工程師的全國招聘量每天有60多萬條，全國平均薪資為10.6K/月?？梢钥闯瞿壳俺绦騿T的薪資水平是很高的，而且比很多行業(yè)都要高。整個(gè)行業(yè)都比較缺人才，但是并不是缺底層人才，而是缺高級(jí)人才，那種技術(shù)深度不夠，浮躁環(huán)境中培養(yǎng)出來的，是滿足不了企業(yè)高要求的崗位的。

隨著大數(shù)據(jù)，云計(jì)算，物聯(lián)網(wǎng)，人工智能的火熱發(fā)展，需要大量的程序員，程序員軟件編程薪資待遇一直比較高，而且京東，阿里又要招聘相關(guān)從業(yè)人員，而且凡是進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的開發(fā)人員工資都是水漲船高，有個(gè)幾年年的工作經(jīng)驗(yàn)的反而會(huì)更好找工作，薪資會(huì)越來越高。程序員算是一個(gè)門檻比較高的職業(yè)了，長期以來都是供不應(yīng)求的，而且從這么多年看來，需求量始終不減，工資一直都是比較高的，即使之后學(xué)編程的人越來越多，只要是屬于前20%的，何愁應(yīng)聘時(shí)工資會(huì)降低呢。

二、程序員工資怎么算

程序員的工資一般分為三個(gè)等級(jí)：

1.5000到10000實(shí)習(xí)期初級(jí)程序員，熟練編程語言，會(huì)寫基本代碼。

2.8000到18000中級(jí)程序員簡單的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，模塊設(shè)計(jì)，熟悉算法解決問題?！　?.18000到25000高級(jí)程序員懂得豐富的網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)能力，具有豐富的知識(shí)數(shù)據(jù)處理能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)。

普通企業(yè)：一般都是基本工資+績效工資+年終獎(jiǎng)+13薪/14薪+食補(bǔ)交通補(bǔ)

互聯(lián)網(wǎng)大廠：阿里薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+3=16薪。年底的獎(jiǎng)金為0-6個(gè)月薪資，90%人可拿到3個(gè)。

股票是工作滿2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

績效考核——考核內(nèi)容：業(yè)績和價(jià)值觀各占50%

考核頻次：季度考核為主

部門排序：2-7-1排序

個(gè)人排序：3-6-1排序

考核工具：KPI 主導(dǎo)

淘汰標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)兩個(gè)季度，成為末尾10%

晉升條件：上年度 KPI 達(dá)3.75

三、程序員需要什么學(xué)歷

程序員需要本科以及以上學(xué)歷,具體招聘條件是:

1.21至28周歲；

2.熟悉數(shù)據(jù)庫,精通SQL和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；

3.具備良好的溝通合作技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力；

4.能獨(dú)立承擔(dān)后臺(tái)程序的開發(fā)工作；

5.品行端正。

程序員是從事程序開發(fā)、程序維護(hù)的專業(yè)人員,其工作內(nèi)容有：

1. 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施；

2. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)人員同客戶進(jìn)行溝通；

3. 參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析；

4. 熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)；

5. 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。

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