南寧西鄉(xiāng)塘社保機(jī)構(gòu)上班時間 社保局業(yè)務(wù)

大家知道在自己家鄉(xiāng)社保局的上班時間和業(yè)務(wù)是什么嗎？社保局對個人的退休和醫(yī)療方面也會有一定的福利折扣，減輕了大家的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。隨著越來越多畢業(yè)生逐漸步入社會，越來越多的生活辦理業(yè)務(wù)的知識需要我們?nèi)チ私狻Ｉ绫＞秩Q是人力資源和社會保障局，是我們生活中不可缺少的一個部門，其主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計勞動人力數(shù)據(jù)，解決失業(yè)和就業(yè)相關(guān)問題。接下來，小編以南寧西鄉(xiāng)塘社保機(jī)構(gòu)為例子給大家介紹一下吧。

一、南寧西鄉(xiāng)塘社保機(jī)構(gòu)上班時間

星期一至星期五上午9：00—下午5：00上班，節(jié)假日不辦公。社保局周六周日都休息的，不光是社保局，所有事業(yè)單位都是這樣的，同企業(yè)相比，他們上班時間晚，下班時間早，午休時間長。

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二、社保局業(yè)務(wù)

1、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實施有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章；擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查上述規(guī)劃和政策；

2、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，促進(jìn)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；負(fù)責(zé)境外人員在本市就業(yè)的管理工作；負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)的管理工作；

3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，配合擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)人才服務(wù)全國的有關(guān)工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；

4、會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策；擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；

5、統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

三、社保的作用

（一） 保障性。實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活，從而維護(hù)社會的穩(wěn)定。 

（二） 法定性。就是國家立法，強(qiáng)制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并繳納社會保險基金，不能自愿。法定性，是實現(xiàn)社會保險的組織保證，目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保險，安定社會秩序。 

（三） 互濟(jì)性。是指社會保險按照社會共擔(dān)風(fēng)險原則進(jìn)行組織的。社會保險費(fèi)用衽社會統(tǒng)籌，建立社會保險基金。社會保險機(jī)構(gòu)要用互助互濟(jì)的辦法統(tǒng)一調(diào)劑基金，支付保險金和提供服務(wù)，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。 

（四） 福利性。社會不以盈利為目的，它以最少的花費(fèi)，解決最大的社會保障問題，屬于社會福利性質(zhì)。 

（五） 普遍性。社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供養(yǎng)的直系親屬中實行。 

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