柳州農(nóng)民工工資水平怎么樣 農(nóng)民工最新工資規(guī)定

柳州是一個(gè)在廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)的上號(hào)的城市，在柳州的工作也是非常多的，也是比較容易找到工作的。許多在柳州農(nóng)村或者其他的地方的人都會(huì)想要到柳州的大城市去打工掙錢。大多數(shù)從農(nóng)村過來的人，只能選擇在工地或者其他崗位做一些農(nóng)民工工作，而且農(nóng)民工往往也都是外來打工者里占比人數(shù)比較多的群體，在工地上我們都能見到農(nóng)民工的身影。那么今天小編就跟大家介紹一下柳州農(nóng)民工工資水平怎么樣的相關(guān)信息。

一、柳州農(nóng)民工工資水平怎么樣

柳州市在崗職工平均工資為1.2823萬元，增長21.94%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2746元，增長20.41%。職工年平均工資是指職工在1年內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。公式：職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。

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二、農(nóng)民工最新工資規(guī)定

一是針對(duì)用工管理和工資支付行為不規(guī)范問題，進(jìn)一步明確要落實(shí)各類企業(yè)包括建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)依法按月足額支付工資的主體責(zé)任，強(qiáng)調(diào)施工總承包企業(yè)對(duì)所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)。

二是針對(duì)一些企業(yè)工資支付主體責(zé)任難落實(shí)問題，要求健全工資支付監(jiān)控和保障制度。針對(duì)現(xiàn)實(shí)中工程款與農(nóng)民工工資往往捆綁在一起的問題，為保證工程款中的人工費(fèi)不被挪作他用，在總結(jié)一些地方經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，特別提出要建立健全農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專用賬戶管理制度，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離，要求建設(shè)單位在撥付工程款時(shí)，按照合同約定的比例或施工總承包企業(yè)提供的數(shù)額，將工程款中的人工費(fèi)用單獨(dú)撥付到施工總承包企業(yè)在銀行設(shè)立的農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專用賬戶。

三是完善企業(yè)守法誠信管理制度，建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，使失信企業(yè)在全國范圍內(nèi)“一處違法，處處受限”。

四是針對(duì)建設(shè)領(lǐng)域市場秩序不規(guī)范問題，提出加強(qiáng)建設(shè)資金監(jiān)管、規(guī)范工程款支付和結(jié)算行為、改革工程建設(shè)領(lǐng)域用工方式等政策措施，從源頭上預(yù)防和減少拖欠工資問題。在工資發(fā)放上，推行銀行代發(fā)工資制度，鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)的辦法。同時(shí)要建立健全農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專 用賬戶管理制度，將工程款中的人工費(fèi)用單獨(dú)撥付到施工總承包企業(yè)在銀行設(shè)立的農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專用賬戶，確保?？顚Ｓ谩?/p>

三、農(nóng)民工工作好干嗎

特別好找，首先是現(xiàn)在工人緊缺，各種工地都在要人，只要有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，那找工作很容易。其次現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)特別發(fā)達(dá)，無論什么工作的招聘信息都可以在網(wǎng)上找到，現(xiàn)在農(nóng)民工大多是做的建筑工作，網(wǎng)上也有很多這類的招聘工作。

如今，務(wù)工收入在農(nóng)民人均可支配收入中已占大頭。工作好不好找，收入穩(wěn)不穩(wěn)定，直接關(guān)系農(nóng)戶家庭的小日子過得怎樣。近年來，隨著沿海內(nèi)地經(jīng)濟(jì)形勢變化，產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，以及農(nóng)民工隊(duì)伍代際更替等，農(nóng)民工就業(yè)市場供需狀況出現(xiàn)不少新情況新變化，用工荒和找工難在一些地方不同程度地存在。

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