人效評估資料包 南寧HR建議收藏
- 作者:廣西HR俱樂部-小陽
- 更新日期:
- 閱讀:244
華為“活下來”的文章刷屏了
經(jīng)濟下行的環(huán)境下
“放棄規(guī)模,追求效益”
引起了絕大多數(shù)企業(yè)的共鳴
也讓“人效管理”成了HR工作的核心
提升人效,做好人效分析
就是提升HR的話語權(quán)和HR的價值
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