南寧富士康師底薪多少錢一個(gè)月 富士康師一師二是什么
- 作者:李央
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我們都知道,富士康是一個(gè)非常出名的集團(tuán)公司,很多人都想要到富士康工作,因?yàn)楦皇靠档墓べY待遇還是很不錯(cuò)的。在富士康里面,職位是有著很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭澐值?,并且富士康也有很?yán)格的機(jī)制體制,這樣才能更好地促進(jìn)富士康的運(yùn)營。你想更加深入地了解一下南寧富士康的工資待遇以及職位體系嗎?你想到南寧市富士康科技園工作嗎?接下來,大家就跟著小編從南寧富士康師底薪多少錢一個(gè)月開始了解一下吧!
一、南寧富士康師底薪多少錢一個(gè)月
1.底薪:試用期3個(gè)月2300元,轉(zhuǎn)正后底薪(第四個(gè)月)2650元,每月10號(hào)發(fā)放工資。
2.入職獎(jiǎng)金:1800元,分三個(gè)月發(fā)放(第一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)760,第二個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)520,第三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)520)。
3.津貼: ②夜班津貼8元/天(入職即享有); ③崗位津貼200元,入職滿3個(gè)月后可申請,次月可生效。
4.高額全勤獎(jiǎng):500元。
5.綜合月收入:5000-6500元。
可以看到,南寧市的工資水平還是不錯(cuò)的,以下是小編為大家找到的南寧市富士康相關(guān)工作的相關(guān)招聘信息,大家可以看一下噢!
二、富士康師一師二是什么
“師一”是資位,不是職位,職位不是看文憑的。本科專科進(jìn)廠為技師工種,種類很多,比如“自動(dòng)化部門,質(zhì)檢部門,人資部。主要還是看專業(yè)。
師一師二是資位,普通員工剛?cè)霃S是試用員1。(就好比軍隊(duì)的軍銜和官級(jí)的區(qū)別)
從最低級(jí)算,試用員,員1,員2,員3,師1----師15(暫時(shí)還沒有人達(dá)到師15,就算有估計(jì)也是老郭一人),本科大專走技師渠道進(jìn)廠,有3-6個(gè)月的實(shí)習(xí)期,在實(shí)習(xí)階段為“預(yù)備師一或者預(yù)師二)。
這個(gè)和職位不同,比如,師二也能是員工沒管理職位,而員一則有可能是線長或者組長等。
鄭州地區(qū)試用員3個(gè)月轉(zhuǎn)正變成員一,煙臺(tái)是6-9個(gè)月后看表現(xiàn)轉(zhuǎn)正為員一,鄭州試用員1底薪是1800,員一底薪2000,但是加班只有8+2(正常8小時(shí)加班2小時(shí)),每個(gè)月最多94小時(shí)加班(5個(gè)周末50個(gè)G2,22天的每天2小時(shí)加班44個(gè)G1)。有些地方底薪只有1450,但是同樣每天8小時(shí)正常班和2小時(shí)加班,但是計(jì)薪的時(shí)候會(huì)計(jì)成8+3甚至8+5(就是忙季加2個(gè)小時(shí)發(fā)3或者5小時(shí)的加班工資),上班的時(shí)間不變,但是由于生產(chǎn)的淡季和忙季,產(chǎn)量不同,加班工資也就不同了,有些地方每個(gè)月可以拿到160多小時(shí)的加班工資。所以月底工資都是差不多的。
三、富士康職位體系是什么
富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事計(jì)算機(jī)、通訊、消費(fèi)電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造,廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運(yùn)算服務(wù)及新能源、新材料開發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè)。
憑借前瞻決策、扎根科技和專業(yè)制造,自1974年在臺(tái)灣肇基,1988年投資中國大陸以來,富士康迅速發(fā)展壯大,擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群,是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商。2011年進(jìn)出口總額達(dá)2147億美元,占中國大陸進(jìn)出口總額的5.9%,2011年旗下19家公司入圍中國出口200強(qiáng),綜合排名第一;2012年躍居《財(cái)富》全球500強(qiáng)第43位。
普通員工為員1~3級(jí)員二可掛副線長職;
管理人員或工程師為師1~20級(jí);
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)不列等;
高層領(lǐng)導(dǎo)師15以上。
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