柳州五菱工廠待遇怎么樣 五菱工廠部分崗位

不知道大家在選擇工作的時(shí)候有沒有想過在柳州五菱工廠上班呢？柳州作為工業(yè)重鎮(zhèn)，是在廣西中是經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快的城市，其有著許多先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，因此在柳州五菱工廠工作的工作環(huán)境是不錯(cuò)的，并且能夠使用更加專業(yè)的設(shè)備。那么柳州五菱工廠的工資待遇如何呢？如果不知道選擇什么工作的朋友可以來了解一下。接下來，小編和大家一起看看柳州工業(yè)區(qū)招工相關(guān)信息吧。

一、柳州五菱工廠待遇怎么樣

柳州五菱汽車平均工資為5700元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，19%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，柳州五菱汽車年終獎(jiǎng)平均8371元。

小編目前找了一些與柳州五菱工廠相關(guān)的崗位信息，感興趣的小伙伴可以來看看哦！

二、五菱工廠部分崗位

（一）電子工程師崗位要求：

1.負(fù)責(zé)汽車電子產(chǎn)品的電子硬件開發(fā)。
       2.負(fù)責(zé)底盤電氣件選型匹配，底盤電氣原理圖編制，底盤拓?fù)鋱D編制。
       3.電子硬件調(diào)試，可靠性測(cè)試方案計(jì)劃編制。
       4.主導(dǎo)電子電氣產(chǎn)品硬件需求分析、方案設(shè)計(jì)及評(píng)審。

（二）財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位要求:

1、制定和完善公司會(huì)計(jì)核算制度，規(guī)范公司的會(huì)計(jì)行為，從會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬本、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)事務(wù)處理程序及準(zhǔn)則等方面保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合法性、完整性；

2、負(fù)責(zé)實(shí)施和改善收付款、固定資產(chǎn)管理、成本和存貨管理等公司內(nèi)部控制流程；

3、負(fù)責(zé)組織編制公司全面預(yù)算、進(jìn)行預(yù)算控制及公司財(cái)務(wù)分析工作；

4、負(fù)責(zé)建立和完善公司資金安全管理體系；

5、負(fù)責(zé)處理公司相關(guān)稅務(wù)的研究及實(shí)施方案，確保公司稅務(wù)處理正確實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)公司其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作的組織實(shí)施。

三、柳州五菱工廠前景

五菱工業(yè)公司秉承了柳州五菱近三十年來積累的汽車設(shè)計(jì)與制造的豐富經(jīng)驗(yàn)；專注于經(jīng)濟(jì)型微型汽車的發(fā)動(dòng)機(jī)、零部件和專用車業(yè)務(wù)；作為中國(guó)最大微車制造商──上汽通用五菱汽車股份有限公司的戰(zhàn)略合作伙伴，近年來公司業(yè)務(wù)隨上汽通用五菱的快速發(fā)展取得了較好的協(xié)同效應(yīng)，在研發(fā)、配套、資源集成及品牌建設(shè)上建立起了一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈，充分發(fā)揮了規(guī)模經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)；同時(shí)，伴隨五菱汽車市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)形成與擴(kuò)大，公司與上汽通用五菱共同豐富、塑造和提升五菱品牌的價(jià)值與影響力，并依托五菱商標(biāo)品牌效應(yīng)形成了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；目前公司主導(dǎo)產(chǎn)品及產(chǎn)能為：汽車前后橋、沖焊件總成、制動(dòng)器總成、儀表板等年配套能力達(dá)65萬臺(tái)；汽車發(fā)動(dòng)機(jī)年生產(chǎn)能力達(dá)60萬臺(tái)；微型、輕型專用車年生產(chǎn)能力達(dá) 5 萬輛。

以上就是小編給大家整理的關(guān)于柳州五菱工廠的一些基本信息，希望這些信息能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。怎么樣？看完這篇文章是不是對(duì)柳州五菱工廠的工作有了更深的了解呀？柳州五菱工廠有許多種類型的崗位，其中像管理類需要人工調(diào)控的崗位還不能被機(jī)器代替?？偟膩碚f，柳州五菱工廠還有很多重要的崗位，這些崗位得到的工資待遇還是不錯(cuò)的。如果還想了解更多的崗位信息多多關(guān)注桂聘網(wǎng)哦，祝你順利找到適合自己的工作，學(xué)業(yè)有成！