廣西區(qū)直國有企業(yè)名單 國企的優(yōu)勢

由于疫情的原因，每個(gè)行業(yè)的發(fā)展都不太順利。工廠大量的訂單被取消，公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)范圍縮小，不斷進(jìn)行裁員。甚至世界上有名的企業(yè)都在帶頭裁員，以減輕壓力。外界環(huán)境的不樂觀讓人們自然把目光集中到了國企的身上。大家發(fā)現(xiàn)除了一些國企業(yè)務(wù)受到一些波及外，在人員變動和薪資待遇上還沒有出現(xiàn)大的變動。因此人們也對國企更加偏愛。那么廣西有沒有國企呢？今天小編就帶大家一起來看看廣西區(qū)直國有企業(yè)名單有哪些吧。

一、廣西區(qū)直國有企業(yè)名單

廣西區(qū)直國有企業(yè)為：廣西機(jī)場管理集團(tuán)有限責(zé)任公司、 廣西壯族自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社、 廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司、廣西北部灣國際港務(wù)集團(tuán)有限公司、廣西金融投資集團(tuán)有限公司、廣西交通投資集團(tuán)有限公司、 廣西宏桂資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司、廣西林業(yè)集團(tuán)、廣西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有限公司、廣西旅游發(fā)展集團(tuán)、 廣西農(nóng)村投資集團(tuán)有限公司、廣西柳工集團(tuán)有限公司、廣西汽車集團(tuán)有限公司、 廣西廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司、廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司、中國廣西國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司、廣西國宏經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司、廣西文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司。

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二、國企的優(yōu)勢

1、早八晚五，周末雙休，法定假日全休，不休息的話會按著法律規(guī)定支付報(bào)酬。

一般來說，很多私企很難做到這些的。特別是一些小中型企業(yè)，總是不能完全地實(shí)現(xiàn)。承諾的事情往往也很難實(shí)現(xiàn)，久而久之的讓很多求職者對這樣的企業(yè)失去了信任。相比很多國企在這一方面做的還是非常好的，而且在落實(shí)這方面上也是更加的靈活，還會有存休、串休、年假等等。國企，在求職者的心中是穩(wěn)定的象征，在求職者中對國企也是非常信任的。

2、國企是穩(wěn)定、長久的象征。

國企往往都是由國家投資，國企的背后是國家強(qiáng)有力的支撐，政策也會更加多一些。他們比私企的存活時(shí)間可能會更加長久一些，在國企中工作的壓力也不是很大，只要按部就班地完成工作就行。很多國企對員工也是比較負(fù)責(zé)任的，不管企業(yè)有多難，也都會保障員工的福利待遇的。就算實(shí)在經(jīng)營不下去了對員工也會有解決方案的。

三、國企的發(fā)展前景

第一，國企發(fā)展前景廣闊，而且越來越會壯大。

第二，國企承擔(dān)三大責(zé)任，不能簡單地以效益論英雄。比如，困難時(shí)期，很多國企都虧損了，但員工的薪酬福利沒有受影響，企業(yè)的發(fā)展前景依然光明。

第三，國企內(nèi)部，發(fā)展平臺大、發(fā)展空間廣、培養(yǎng)體系完善、人才發(fā)展通道暢通，所謂的人浮于事、提拔緩慢的問題會逐步解決。

第四，隨著越來越多的國企逐步“走出去”，國際化程度越來越高，需要更多的優(yōu)秀人才，為了激勵人才和留住人才，國企對人才培養(yǎng)和激勵體系越來越完善，雖然不能指望發(fā)大財(cái)，但是發(fā)展前途好、收入預(yù)期高、安全穩(wěn)定、長期歸屬感強(qiáng)。

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