柳州五菱企業(yè)工資待遇 五菱部分崗位

柳州作為工業(yè)重鎮(zhèn)，是在廣西中是經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快的城市，其有著許多先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，因此逐漸成為許多年輕人向往的打工地。不知道大家在選擇工作的時候有沒有想過在柳州五菱企業(yè)上班呢？其實(shí)在柳州五菱工廠工作的工作環(huán)境是不錯的，并且能夠使用更加專業(yè)的設(shè)備。那么柳州五菱企業(yè)的工資待遇如何呢？如果不知道選擇什么工作的朋友可以來了解一下。接下來，小編和大家一起看看柳州五菱企業(yè)相關(guān)信息吧。  

一、柳州五菱企業(yè)工資待遇

柳州五菱汽車平均工資為5503元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間7000-8000元/月，

23%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。

據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，柳州五菱汽車年終獎平均10171元。

小編目前找了一些與柳州五菱企業(yè)相關(guān)的崗位信息，感興趣的小伙伴可以來看看哦！

二、五菱部分崗位

（一）采購平臺工程師崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)組織各模塊采購策略的制定。

2. 負(fù)責(zé)組織整車采購物料成本的統(tǒng)計與分析。

3. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目采購模塊的日常跟蹤管理工作（進(jìn)度跟蹤、資料編制等）。

4. 負(fù)責(zé)組織召開JPC會議和超目標(biāo)價會議。

5. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的全生命周期管理（新供應(yīng)商準(zhǔn)入、變更、退出、目錄維護(hù)等）。

6. 負(fù)責(zé)組織及推進(jìn)采購及供應(yīng)鏈的流程化、信息化建設(shè)工作。

7．負(fù)責(zé)部門日常行政管理（BPD、預(yù)算、組織發(fā)展、績效等）。

（二）項目管理工程師崗位職責(zé)：

1、確保新產(chǎn)品開發(fā)項目符合公司各項管理制度和要求，在項目內(nèi)建立和維持高效、注重品質(zhì)的項目工作環(huán)境；

2、貫徹以項目團(tuán)隊為基礎(chǔ)的產(chǎn)品開發(fā)和項目管理流程和制度;

3、組織和協(xié)助整車產(chǎn)品開發(fā)項目實(shí)施方案的編制和實(shí)施，及時報告項目實(shí)施情況和風(fēng)險應(yīng)對等情況和信息；

4、負(fù)責(zé)整車產(chǎn)品開發(fā)各階段項目任務(wù)跟蹤和管理，風(fēng)險評估和推進(jìn)解決；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)項目預(yù)算編制、開支和變更審核的實(shí)施和管理、預(yù)算使用進(jìn)度、項目費(fèi)用統(tǒng)計和預(yù)算風(fēng)險預(yù)警等情況和信息匯報。

三、五菱企業(yè)前景

五菱是柳州五菱汽車有限責(zé)任公司的注冊商標(biāo)及品牌，此標(biāo)志已經(jīng)全部授權(quán)給上汽通用五菱使用。五菱是中國汽車行業(yè)著名品牌，在微車市場上與長安齊名。當(dāng)汽車進(jìn)入人們的生活，帶給擁有者更多的是喜悅和自豪。但是在中國的老百姓當(dāng)中，有著那么一個群體，他們把看起來毫不醒目的"座駕"看作是自己最為親密的伙伴，每每回首，總會感嘆。因?yàn)槟陱?fù)一年，這位伙伴陪著自己一起奮斗，見證了太多的辛酸，也體驗(yàn)了太多的感動。"五菱"，便是最為大面積融入這個群體人生軌跡的品牌之一。上汽通用五菱擁有柳州與青島兩大生產(chǎn)制造基地，全面實(shí)施通用汽車公司的全球制造管理體系，形成了商用車和乘用車兩大系列，以及微、小型車用發(fā)動機(jī)的生產(chǎn)格局。

以上就是小編給大家整理的關(guān)于柳州五菱企業(yè)的一些基本信息，希望這些信息能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。怎么樣？看完這篇文章是不是對柳州五菱企業(yè)的工作有了更深的了解呀？柳州五菱企業(yè)有許多種類型的崗位，其中像操作類需要人工監(jiān)控的崗位還不能被機(jī)器代替。總的來說，柳州五菱企業(yè)還有很多重要的崗位，這些崗位得到的工資待遇還是不錯的。如果還想了解更多的崗位信息多多關(guān)注桂聘網(wǎng)哦，祝你順利找到適合自己的工作，學(xué)業(yè)有成！