桂林酒店銷售經(jīng)理工資 酒店銷售經(jīng)理好不好做

桂林畢竟是廣西的旅游城市，那些酒店飯店相對來說還是蠻多的。面對一大推酒店飯店，有時候我們真的會陷入選擇恐懼癥當中。有酒店必有酒店員工，有員工必有帶著他們發(fā)展的酒店經(jīng)理。今天我們就來了解一下酒店銷售經(jīng)理的相關情況吧——桂林酒店銷售經(jīng)理工資怎么樣？酒店銷售經(jīng)理好不好做？酒店銷售經(jīng)理的相關資料小編已經(jīng)備好，現(xiàn)在就一起往下看一看了解一下吧！

一、桂林酒店銷售經(jīng)理工資 

如果你說的是五星酒店，如果是國際集團，那么銷售經(jīng)理的工資在9000-12000。因為你上面還有銷售副總監(jiān)和總監(jiān)；如果是一般的五星（客房 服務 環(huán)境 已經(jīng)達到 只不過名氣和品牌并不大的話) 那么大概在7000-8000；另外有些酒店的銷售部普通的職員也叫銷售經(jīng)理，因為說出去會讓人家覺得對人家比較重視，如果是這種的話一般是在2500-4000，提成看你干的是餐銷還是房銷了；基本都是百分之五，也就是你接了一個10萬的宴會，那么你的提成是5000。

做酒店銷售經(jīng)理真實月薪薪酬平均7450元/月,一年收入8.94萬；不同工作經(jīng)驗的待遇水平也不同，其中應屆生工資￥6600，1-3年工資￥6750，3-5年工資￥8520，5-10年工資￥10140，10年以上工資￥11700；在“金融/投資/證券”行業(yè)工資最高，為￥8190；在“桂林”地區(qū)工資最高，為￥16000；年收入最低掙3.6萬-5.4萬，一般年薪是8.94萬，最高年薪24萬-36萬。

二、酒店銷售經(jīng)理好不好做

“銷售經(jīng)理”這四個字聽著好聽，不過不同的酒店對于這個崗位的要求是有不版同的。有些酒店要求是能夠獨當一權面的，手頭有一定客源或者對于某個市場開發(fā)、操作有一定的心得和經(jīng)驗的人員才能擔當?shù)模嬲饬x的看效益吃飯的銷售經(jīng)理。

也有酒店對于這個崗位說明白一點就是預訂員（處理訂單的，比如客人電話打過來訂房了，郵件寫過來訂房了，酒店合作的訂房中心發(fā)單過來預訂了，簽約的旅行社的預訂了，就是處理具體的預訂工作）或者就是一個客戶關系主任（和酒店指定的客戶群套近乎，維持他們和酒店的關系，讓他們常常來住）。

具體要你你想要去的酒店的要求究竟是什么，別看這名字好聽。別說怎么面試，關鍵要看你自己有沒這個本事做這個崗位。如果你剛畢業(yè)，我建議你從前臺開始做起。這個是一個酒店的最四通八達的崗位，可以了解到酒店最多的東西。從這個崗位調(diào)動到很多崗位機會都比較大。剛出來還是腳踏實地的從基層的最基礎的崗位做起吧。

酒店銷售經(jīng)理好整體來看，還是不錯的，或許一開始你的銷售業(yè)績不是很高，但是一旦你 有了自己的人脈之后，你的業(yè)績就會蹭蹭蹭往上漲了的。擼起袖子加油干吧，高工資在向你揮手！關注桂聘桂林人才網(wǎng)還有桂聘APP了解更多酒店銷售經(jīng)理的招聘信息哦~