南寧銷(xiāo)售公司工資待遇情況 銷(xiāo)售工作職責(zé)
- 作者:月亮灣灣
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隨著疫情的結(jié)束,各個(gè)行業(yè)都有了復(fù)蘇的跡象,這一點(diǎn)從桂聘網(wǎng)上招聘日益增多的信息就能看出來(lái)。在各個(gè)行業(yè)里,常年招聘的崗位就是銷(xiāo)售了。銷(xiāo)售是一個(gè)進(jìn)入門(mén)檻比較低的崗位,對(duì)文化要求不高,對(duì)人的口才和應(yīng)變能力有一定的要求。那些金牌銷(xiāo)售,在面對(duì)客戶(hù)時(shí)展現(xiàn)出的自信,沉穩(wěn),是每一筆訂單成交的重要保證。大家都知道銷(xiāo)售做的好,高薪跑不了。那么對(duì)于南寧銷(xiāo)售公司工資待遇情況怎么樣呢?現(xiàn)在就跟小編一起來(lái)看看吧。
一、南寧銷(xiāo)售公司工資待遇情況
1、“底薪+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金”是指銷(xiāo)售人員的薪酬收入由企業(yè)按期支付的基本工資、按期根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)發(fā)放的業(yè)務(wù)提成及完成企業(yè)一定銷(xiāo)售目標(biāo)的獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成。
2、“純業(yè)務(wù)提成制”也叫傭金制,指的是銷(xiāo)售人員的工資收入沒(méi)有固定的部分,全部由浮動(dòng)工資部分組成,即由銷(xiāo)售人員一定比例的業(yè)務(wù)提成構(gòu)成。
3、“純工資制”指的是銷(xiāo)售人員的工資就是由企業(yè)核定給予其的基本工資,不存在與其銷(xiāo)售業(yè)績(jī)掛鉤的工資收入部分。該薪酬模式設(shè)計(jì)的依據(jù)是平衡企業(yè)內(nèi)部崗位之間存在的相對(duì)價(jià)值關(guān)系。
4、“底薪+獎(jiǎng)金”指的是銷(xiāo)售人員的薪酬收入由企業(yè)按期支付的基本工資和完成一定銷(xiāo)售目標(biāo)的獎(jiǎng)金兩部分構(gòu)成?;竟べY的獲得是穩(wěn)定的,獎(jiǎng)金是指在銷(xiāo)售人員完成期初制定的銷(xiāo)售目標(biāo)之后給予的激勵(lì)獎(jiǎng)賞。
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二、銷(xiāo)售工作職責(zé)
1、根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)的現(xiàn)有需求,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、根據(jù)客戶(hù)需求的特點(diǎn),為客戶(hù)提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;
4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的商務(wù)談判,建立客戶(hù)關(guān)系,提高合同額和利潤(rùn)率;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率;
7、通過(guò)客戶(hù)回訪,了解客戶(hù)需求及潛在需求,以提高客戶(hù)滿(mǎn)意,促成客戶(hù)二次開(kāi)發(fā);
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。
三、銷(xiāo)售員服務(wù)準(zhǔn)則
(1)為消費(fèi)者服務(wù)、對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé),文明經(jīng)商、禮貌待客,不冷落、頂撞顧客,主動(dòng)熱情、耐心周到;
(2)嚴(yán)格執(zhí)行商品供應(yīng)政策、價(jià)格政策,不私自搭配商品、不隨意漲價(jià)和變相提價(jià);
(3)維護(hù)商業(yè)信譽(yù),明確標(biāo)價(jià)、保質(zhì)保量;
(4)堅(jiān)守崗位,遵守勞動(dòng)紀(jì)律、店規(guī)店章;
(5)保持良好的店容店貌,整潔、商品陳列豐滿(mǎn)、衣著要干凈大方;
(6)接受監(jiān)督,歡迎批評(píng)、有錯(cuò)即改,不護(hù)短、不包庇。
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