廣西南寧產(chǎn)假工資待遇 廣西產(chǎn)假多少天

隨著社會的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)也是蓬勃發(fā)展，對個人的要求也是隨著越來越高。女生如果選擇結(jié)婚的話，就可能面對的就是生子問題。懷胎十月，在此期間，肯定是有一段時間是不能工作的，而且生完孩子之后，還還需要坐月子，所以產(chǎn)假又得需要延長。所以很多公司在招聘時會問女生打算什么時候結(jié)婚，或者什么時候生孩子。資本家看重的是能力，肯定是不愿意因為個人原因就停止工作的。下面是小編整理的一些與廣西南寧產(chǎn)假工資待遇相關(guān)的資料，感興趣的可以看看喲，感謝你的觀看！

一、廣西南寧產(chǎn)假工資待遇

根據(jù)《南寧市職工生育保險辦法》(試行)第十一條規(guī)定，參加生育保險并按時足額繳納生育保險費(fèi)的用人單位，其參保的女職工符合計劃生育規(guī)定生育條件，在參保后懷孕并生產(chǎn)、自然流產(chǎn)或經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠的，按以下標(biāo)準(zhǔn)享受待遇:

1.女職工生產(chǎn)、自然流產(chǎn)或終止妊娠的，在法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期間，以其生產(chǎn)、自然流產(chǎn)或終止妊娠當(dāng)月所在單位繳納生育保險費(fèi)的人均月繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生育津貼，不足1個月的按日歷天數(shù)計發(fā)。

2.女職工妊娠單胎滿28周及以上順產(chǎn)的，一次性補(bǔ)貼1800元;難產(chǎn)或多胞胎順產(chǎn)的，一次性補(bǔ)貼2300元;多胞胎難產(chǎn)的，一次性補(bǔ)貼2500元。

3.女職工懷孕不滿14周自然流產(chǎn)或因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠的，一次性補(bǔ)貼300元;懷孕滿14周、不滿28周自然流產(chǎn)或因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠的，一次性補(bǔ)貼400元;懷孕滿28周及以上因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠的，一次性補(bǔ)貼800元。

二、廣西產(chǎn)假多少天

廣西產(chǎn)假178天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產(chǎn)假60天，二孩增加產(chǎn)假70天，三孩增加產(chǎn)假80天。那么女職工可以享受178天的產(chǎn)假。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

三、產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資；

2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)；

3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取。

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