南寧電科院碩士工資待遇 南寧電科院是干什么的

學(xué)歷越高，找工作的時(shí)候也越有優(yōu)勢?，F(xiàn)在很多人讀到本科之后，考慮繼續(xù)考研，一方面是為了在學(xué)術(shù)造詣上更加精神，另一方面也是讓自己的人生簡歷更加豐富，履歷更加多樣。當(dāng)然考驗(yàn)的競爭和壓力也是很大的，考上之后選擇院校更是一個(gè)重要的步驟。針對讀研和碩士朋友們的求職現(xiàn)狀，今天小編就以南寧電科院為例，帶大家來具體了解了解吧。以下是小編搜集到的相關(guān)資料可供大家參考，如果有感興趣的朋友們可以接著往下看。

一、南寧電科院碩士工資待遇

南寧電科院碩士工資待遇如何？廣西電力科學(xué)研究院待遇好。2022年廣西電力科學(xué)研究院平均工資4167。實(shí)行朝九晚五周末雙休。如遇加班有相應(yīng)的加班工資，入職簽訂勞務(wù)合同購買五險(xiǎn)一金。關(guān)于中國電科院工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中國電科院平均工資為12816元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國電科院年終獎(jiǎng)平均50400元。數(shù)據(jù)僅供參考，希望能夠?qū)δ业诫娍圃汗ぷ饔兴鶐椭?/p>

二、南寧電科院是干什么的

南寧電力科學(xué)院隸屬于南方電網(wǎng)。有空調(diào)有熱水器，宿舍樓也是才剛建成幾年，公司始建于1961年，前身是廣西電力試驗(yàn)研究院，是廣西電網(wǎng)公司的分公司。具體內(nèi)容：廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力科學(xué)研究院注冊于南寧市興寧區(qū)民主路6-2號，主要經(jīng)營包括：電力科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)；電力咨詢服務(wù)；發(fā)電、輸變電及配電工程承試；電力行業(yè)計(jì)量檢定、校準(zhǔn)；新技術(shù)、新產(chǎn)品研制；新能源的開發(fā)與利用，電力物資購銷。

電科院是指中國電力科學(xué)研究院，成立于1951年，是國家電網(wǎng)公司直屬科研單位，是中國電力行業(yè)多學(xué)科、綜合性的科研機(jī)構(gòu)。中國電力科學(xué)研究院主要從事超/特高壓交直流輸變電技術(shù)、電網(wǎng)規(guī)劃分析及安全控制技術(shù)、輸變電工程設(shè)計(jì)與施工技術(shù)、配用電技術(shù)以及新能源、新材料、電力電子、信息與通信、能效測評及節(jié)能等技術(shù)的研究。研究院設(shè)有18個(gè)管理部門、17個(gè)業(yè)務(wù)部門、3個(gè)支撐部門，共有直簽員工1827人，擁有中國科學(xué)院院士1人，中國工程院院士6人（其中雙聘院士4人）；擁有博士后流動(dòng)站1個(gè)、一級學(xué)科博士點(diǎn)1個(gè)、二級學(xué)科博士點(diǎn)4個(gè)以及二級學(xué)科碩士點(diǎn)7個(gè)

三、南寧碩士人才補(bǔ)貼政策

經(jīng)認(rèn)定的高層次人才，可獲得相應(yīng)的“英才卡”，享受購房補(bǔ)貼、子女入學(xué)和醫(yī)療優(yōu)診服務(wù)等人才政策相關(guān)待遇;在南寧首次購房補(bǔ)貼方面，A類高層次人才可獲200萬元，B類可獲120萬元，C類可獲60萬元，D類和E類新引入到南寧市重點(diǎn)支持企業(yè)目錄以及教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的高層次人才分別最高可獲40萬元和20萬元補(bǔ)貼。

《辦法》提出，高層次人才的認(rèn)定不受國籍、戶籍限制。在南寧市事業(yè)單位以及在邕注冊登記企業(yè)全職工作的人才或每年工作累計(jì)3個(gè)月以上的柔性引進(jìn)人才，均可申請認(rèn)定。在年齡條件方面，A類人才無年齡限制，B、C、D類人才原則上不超過60周歲，E類人才不超過40周歲，特別突出的最高放寬年齡5歲。

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那么以上就是今天小編為大家?guī)淼年P(guān)于南寧電科院碩士工資待遇的全部信息了，我們還了解了關(guān)于碩士朋友們目前面臨的一些就業(yè)壓力和需要注意的問題，在找工作的時(shí)候如果可以規(guī)避的我們也不要硬碰硬，要學(xué)會(huì)盡量繞開不必要的麻煩。也祝大家能夠盡快找到自己心儀的工作，那么我們下篇文章再見啦！