北部灣在線投資控股怎么樣 如何提高面試通過率

北部灣在線投資控股集團(tuán)是一個大型的企業(yè)，資金是很充足的，所以有很多的工作崗位，廣西北部灣投資集團(tuán)待遇是很好的。每個工作崗位的待遇也是很好的，而且在這個公司工作的福利是很不錯的，在廣西有很多像這樣的大型企業(yè)，如果大家想要找工作的話可以看看這個公司的相關(guān)的信息哦。如果大家想要應(yīng)聘的話，就要提前做好準(zhǔn)備，那么就要了解一些關(guān)于應(yīng)聘面試的技巧，那么接下來讓小編帶大家一起來看看關(guān)于的內(nèi)容吧！

一、北部灣在線投資控股怎么樣

是廣西壯族自治區(qū)人民政府直屬大型國有獨資企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)公司總資產(chǎn)突破1000億元，挺進(jìn)中國企業(yè)500強，系“廣西十佳企業(yè)”“廣西優(yōu)秀企業(yè)”，信用評級為AAA級，擁有廣西路橋集團(tuán)、廣西交通設(shè)計集團(tuán)等知名子品牌，是全國獨具優(yōu)勢的交通基建全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、全國省屬施工企業(yè)前三強、全國交通行業(yè)具有重要影響力的科研咨詢企業(yè)、西部交通勘察設(shè)計綜合實力突出企業(yè)，是我區(qū)基建領(lǐng)域涉及專業(yè)廣、業(yè)務(wù)種類多、產(chǎn)業(yè)鏈完整的企業(yè)集團(tuán)。

二、 如何提高面試通過率

1、深入洞察業(yè)務(wù)部門的剛性需求

很多HR朋友會認(rèn)為，公司已經(jīng)做了工作分析，也有了標(biāo)準(zhǔn)的崗位說明書，我們就按照崗位說明書搜索候選人就行了。

其實，這是非常不專業(yè)的做法，因為組織是動態(tài)變化的，工作分析的結(jié)果只適用于過去某個時間段里，隨著業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的變化，業(yè)務(wù)方向的調(diào)整，內(nèi)部分工的持續(xù)優(yōu)化，很多時候崗位說明書不能代表實際的崗位需求缺口。

我的操作方法是，業(yè)務(wù)部門每提出的一個新需求，我都會拿著之前的崗位說明書，和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人再溝通一次，看有沒有需求變化。

同時，要關(guān)注業(yè)務(wù)部門的的隱性需求，比如性別、年齡等，有些時候業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人可能不會一開始就告訴你他想要什么樣的人；而是在你推薦了幾個候選人之后，才會告訴你他的內(nèi)心真實想法。所以，聰明的HR知道推人的時候，先推薦1-2個做下試探，通過試探找到業(yè)務(wù)部門真正的內(nèi)心想法，再快速的調(diào)整搜索方向。

另外，HR還必須深入洞察業(yè)務(wù)趨勢，看到未來半年甚至1年的變化趨勢，只有這樣，HR才能從更高的層面理解業(yè)務(wù)部門的用人背后的邏輯，從而更好在用人上達(dá)成一致。

2、簡化面試流程，減少過程損耗

很多公司喜歡多輪面試，搞車輪戰(zhàn)，一個朋友和我說，當(dāng)年去阿里巴巴面試，前后經(jīng)歷了7輪；不可否認(rèn)多輪面試有助于我們更好的甄別人才。

但，如果你的公司不是像阿里這種強勢雇主品牌的話，我的建議是盡量的簡化、高效；因為優(yōu)秀的人才總是有很多選擇。優(yōu)秀的人才也更喜歡簡單、直接。

三、北部灣公司怎么樣   

廣西北部灣集團(tuán)有限公司由原北投集團(tuán)（2007年成立）與新發(fā)展集團(tuán)（2003年成立）于2018年9月重組成立集團(tuán)公司主要從事交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)及運營、產(chǎn)城投資、貿(mào)易物流、水務(wù)環(huán)保投資及運營、金融等五大業(yè)務(wù)，全力為客戶提供集“設(shè)計咨詢、技術(shù)研發(fā)、投資開發(fā)、施工建造、運營維護(hù)”為一體的一攬子解決方案和一體化服務(wù)，致力于成為立足北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)、對接?xùn)|盟、面向全球的基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)運營商。

 那么以上就是今天小編整理的關(guān)于的內(nèi)容了，如果有小伙伴們對于這個公司感興趣的話，可以繼續(xù)深入的去了解哦，如果想要到這個公司去應(yīng)聘的話，大家可以上桂聘網(wǎng)上去搜索這個公司的相關(guān)的崗位，好好根據(jù)小編上面提供的面試技巧來進(jìn)行準(zhǔn)備，希望上面的內(nèi)容對大家有幫助。