崇左市公務(wù)員工資有多少 公務(wù)員工資一般是多少

公務(wù)員行業(yè)算是眾多工作崗位當中比較受到人們歡迎的一個工作崗位了，因為一方面公務(wù)員和教師這份職業(yè)一樣相對穩(wěn)定，其實公務(wù)員所從事的工作大多為腦力的工作。不過也正是因為有太多的人都想要考公務(wù)員，因為這個行業(yè)職位的競爭也十分的激烈，畢竟工作的崗位是有限的，而參加公務(wù)員考試的人卻在增加。因此不過你打算選擇哪個行業(yè)的工作都需要做好充足的準備。接下來一起看看崇左市公務(wù)員工資有多少以及公務(wù)員工資一般是多少的相關(guān)內(nèi)容吧。

一、崇左市公務(wù)員工資有多少

1、平均6千，工資5000平均，年終2.5萬到4萬，車補貼大概每月1000。

2、剛開始的話待遇都不會太好 貴在堅持。

二、公務(wù)員工資一般是多少

普通公務(wù)員一個月基本工資大概在3000元左右，當然還有別的福利待遇。

1、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

2、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

3、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

4、補助工資:

車補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進十。取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。山區(qū)補助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

三、公務(wù)員的基本工資標準

公務(wù)員基本工資標準：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

由于每個人對于工作待遇的預(yù)期和要求是不一樣的，同樣的一份工作有的人可能覺得它的工作待遇很好可以滿足自己的需求了，但是有的人可能覺得工資待遇很低而不會選擇。另外同是在一個省份，廣西崇左的工資待遇與廣西南寧的工資待遇相比也會存在地域性的差異。