桂林七星區(qū)附近工廠招聘普工 桂林工廠一般工資多少

成為一個(gè)普通的工人可能是很多人最好的工作理想。普通的工人工作穩(wěn)定，每天做著朝九晚五的工作，簡(jiǎn)單的操作就能夠完成自己的工作要求，不需要太多的思考，就能夠做完今天的任務(wù)。而且工廠工人的工資比較高，雖然有點(diǎn)辛苦，但是一天充實(shí)而且快樂。但是想要工作穩(wěn)定而且工資高的工作還是要到比較知名的企業(yè)去工作。比如像桂林七星區(qū)附近的工廠，因?yàn)楣鹆制咝菂^(qū)是桂林市的國(guó)家級(jí)工業(yè)區(qū)，所以工廠也比較有名氣，發(fā)展比較好。大家想要找工廠工作應(yīng)該優(yōu)先考慮。

一、桂林七星區(qū)附近工廠招聘普工 

普工，指的是普通的工人，擁有基本的技能， 能勝任普通工作的人員。普工在珠三角和長(zhǎng)三角等地區(qū)制造型工廠是用來指在生產(chǎn)線上做一些技術(shù)要求不高的崗位的員工，普工大多以電子產(chǎn)品、物料包裝等為主，這些企業(yè)會(huì)常年大量招聘普工，公司每年都會(huì)上調(diào)工資。

二、桂林工廠一般工資多少

桂林工廠的工資和其他地方工廠的工資一樣，是按照不同的崗位來決定的。高級(jí)技工和行政崗一般比較高，普通工人的工資就比較低了。但是最低的工資都能夠達(dá)到3000以上，即使是做了普工，這筆收入還是不錯(cuò)的。

三、國(guó)家技術(shù)職稱有兩條主線

1、一條是工人的技術(shù)職稱：初級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、正高級(jí)技師。

2、另一條是技術(shù)干部的技術(shù)職稱：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、教授級(jí)高級(jí)工程師。

其它工種和職務(wù)的職稱，都向這兩條主線靠攏。

其中，工人的“技師”職稱本身就相當(dāng)于“工程師”職稱，其待遇也與工程師相當(dāng)。只是一個(gè)是工人系列的職稱，一個(gè)是技術(shù)干部系列的職稱而已。

如果看不上技師職稱，非要拿到工程師的職稱不可，首先要拿到大學(xué)的學(xué)歷，然后要想辦法把你的工人身份轉(zhuǎn)為技術(shù)干部身份，才有可能按技術(shù)干部的職稱序列晉升。注意：一個(gè)單位里，工人要比干部多很多，普通干部要比技術(shù)干部多很多，通常，工人是沒有名額限制的，而干部名額是要有干部指標(biāo)的，技術(shù)干部就更嚴(yán)格了。所以，工人想轉(zhuǎn)成技術(shù)干部，很難，可能性很小。

在事業(yè)單位中工人如何晉升為干部呢？這要是在以前，還可以通過以工代干、轉(zhuǎn)干、聘干等途徑從工人身份轉(zhuǎn)為干部身份，按干部身份晉升提拔。比說一個(gè)科級(jí)干部，就是處級(jí)、廳級(jí)干部也不是不可能。但現(xiàn)在隨著事業(yè)單位改革逐步完善，這類轉(zhuǎn)干途徑已經(jīng)徹底退出了歷史舞臺(tái)，工人也不可能再通過這種途徑轉(zhuǎn)為干部身份。

就以行政機(jī)關(guān)公務(wù)員來說，之前通過轉(zhuǎn)干途徑被提拔為科級(jí)、處級(jí)、廳級(jí)干部的職工，也已經(jīng)退出了實(shí)職崗位，只能享受同級(jí)別的薪資待遇，或者是被調(diào)整到下屬事業(yè)單位任職。事業(yè)單位倒沒有這么多的規(guī)矩，并沒有強(qiáng)制這類職工退出職位，但也不會(huì)有向上晉升的空間。通過這種途徑提拔的工人，副處級(jí)以下是不能參公或被登記公務(wù)員的。

普工雖然是工廠工資最低的人群，但是工人也依然有晉升的空間，所以即使一開始成為了一個(gè)普通的工人也不要自怨自艾，如果你有更好的目標(biāo)，那么就一定要在每天辛苦的工作之后依然給自己充好電，做好抓住機(jī)會(huì)的準(zhǔn)備。但是這個(gè)前提是你一定要先找到工作，桂林除了普工，桂林工地臨時(shí)工招聘也經(jīng)常有信息，找到一份工作之后在擇業(yè)和選擇以后的發(fā)展是比較有好的。