桂林醫(yī)務(wù)人員招聘2020 2020醫(yī)務(wù)人員薪酬

如果說要評(píng)選出2020最令人尊敬的職業(yè)的話，小編覺得一定非醫(yī)生莫屬。2020是以疫情開頭，不少醫(yī)護(hù)人員為了拯救他人的生命永遠(yuǎn)停留在了這個(gè)春天，如果沒有他們的付出，中國(guó)的疫情絕對(duì)不可能那么快穩(wěn)定下來，因此每每看到有醫(yī)患關(guān)系危機(jī)的新聞時(shí)小編都會(huì)非常痛心。桂林醫(yī)務(wù)人員招聘2020年的有沒有想過信息？2020醫(yī)務(wù)人員薪酬如何？帶上你的問題一起往下了解一下吧！

一、桂林醫(yī)務(wù)人員招聘2020

招聘信息有以下這些哦！大家快來看看有沒有你們喜歡的公司！ 

放射科醫(yī)生： 4000 - 5000/月，人數(shù)：1位，桂林德康中醫(yī)醫(yī)院

醫(yī)藥代表： 3500 - 10000/月，人數(shù)：5位，七星區(qū)派特消毒用品咨詢服務(wù)中心

住院醫(yī)生： 6000 - 8000/月，人數(shù)：5位，桂林愛爾眼科醫(yī)院有限公司

中醫(yī)康復(fù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)員： 3000 - 8000/月，人數(shù)：2位，桂林信和信健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資有限公司（信和信集團(tuán)）

中醫(yī)醫(yī)生 ：6000 - 8000/月，人數(shù)：1位，桂林信和信健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資有限公司（信和信集團(tuán)）

孫光榮國(guó)醫(yī)大師醫(yī)館中醫(yī)醫(yī)生： 8000 - 10000/月，人數(shù)：1位，桂林信和信健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資有限公司（信和信集團(tuán)）

中醫(yī)技師 ：3500 - 4500/月，人數(shù)：1位，桂林信和信健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資有限公司（信和信集團(tuán)）

醫(yī)助： 3000 - 5000/月，人數(shù)：5位，桂林男健中醫(yī)醫(yī)院

二、2020醫(yī)務(wù)人員薪酬

調(diào)研結(jié)果顯示，目前全國(guó)醫(yī)院平均年度現(xiàn)金薪酬 18.5 萬元，其中一線城市平均薪酬25.3 萬，二三線城市19.0 萬，四線及其他城市12.8 萬。此外，不同等級(jí)城市的醫(yī)務(wù)人員薪酬差距較大，數(shù)據(jù)顯示，一線城市的平均薪酬是二三線城市的1.3倍，是四線城市的2倍。

影響醫(yī)生薪酬最主要的因素之一莫過于職稱。數(shù)據(jù)顯示，職稱帶來的薪酬差別在 30%-50% 不等，且城市等級(jí)越高，差距越明顯。以一線城市為例，正高職稱的醫(yī)生是初級(jí)職稱醫(yī)生的3倍以上，是中級(jí)職稱醫(yī)生的2.14倍，是副高職稱醫(yī)生的1.48倍。這項(xiàng)數(shù)據(jù)說明，越是擁有高超技術(shù)和診療經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生，獲得的薪酬待遇就越多。這也反映出醫(yī)生是真正靠技術(shù)吃飯的職業(yè)，醫(yī)療行業(yè)也對(duì)高級(jí)人才在薪酬上傾斜明顯。

除了職稱，各科室間的薪酬差異也很明顯。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，腫瘤、心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、骨科是平均收入最高的四個(gè)科室，兒科和皮膚科則相對(duì)靠后。

此外，職稱越高，各科室間收入的差異也越大。數(shù)據(jù)顯示，在正高職稱中，薪酬最高的前四個(gè)科室分別是腫瘤科、心血管內(nèi)科、骨科、神經(jīng)內(nèi)科；副高職稱收入前五名分別為：骨科、眼科、超聲科、神經(jīng)內(nèi)科和消化科。

而中級(jí)和初級(jí)職稱各科室收入差距則較小。其中，中級(jí)職稱收入較高的科室為骨科、神經(jīng)外科、影像放射科、普通內(nèi)科以及兒科，但各科室間的整體差距不大。

此外，對(duì)于固定薪酬比例的研究顯示，民營(yíng)醫(yī)院固定薪酬比例平均在 63%，而公立醫(yī)院在 47%，丁香人才認(rèn)為，這說明民營(yíng)醫(yī)院以更高比例的固定薪酬弱化績(jī)效工資的占比，一定程度上減輕醫(yī)務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)和壓力，以此來吸引更多人才。

實(shí)際上，固定薪資比例少一直是公立醫(yī)院醫(yī)生薪資體系中被“詬病”的部分，也是公立醫(yī)院改革的方向。甚至有業(yè)內(nèi)人士呼吁公立醫(yī)院采用“薪金制”——即固定薪酬，不將醫(yī)生的個(gè)人收入與醫(yī)院經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，此舉也可以有效防止過度醫(yī)療。

2020醫(yī)務(wù)人員薪酬還是蠻高的，遇到疫情的時(shí)候也只有他們這么奮不顧身為我們著想了。你說醫(yī)生怕嗎，當(dāng)然怕啦，這世界上沒有一個(gè)人怕死的，醫(yī)生這般復(fù)出薪資不高點(diǎn)都說不過去！關(guān)注桂聘桂林人才網(wǎng)還有桂聘APP，了解更多相關(guān)資訊！！