桂林萬(wàn)達(dá)招聘工資待遇 萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化

桂林作為一座旅游文化名城，市民的一舉一動(dòng)都在代表著桂林城市形象。來(lái)到一座城市，在白天欣賞了自然美景之后，最讓人心動(dòng)的就是逛當(dāng)?shù)氐纳虉?chǎng)了。在桂林有很多綜合性商場(chǎng)，有歷史最悠久的微笑堂商廈，有近年來(lái)火爆的萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)，最為知名企業(yè)，萬(wàn)達(dá)在桂林就已經(jīng)開(kāi)了兩家。萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)里商品豐富，令人眼花繚亂。而在萬(wàn)達(dá)工作也因?yàn)楦＠R全受到應(yīng)聘者的喜愛(ài)。今天小編就帶大家一起來(lái)看看桂林萬(wàn)達(dá)招聘工資待遇怎么樣吧。

一、桂林萬(wàn)達(dá)招聘工資待遇

桂林萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)平均工資為7524元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)年終獎(jiǎng)平均19058元。萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)員工分享說(shuō)：漲薪是半年一次，基本工資漲幅不多，每次就200-300的樣子。在疫情的這幾年，還算可以了。萬(wàn)達(dá)上班工作環(huán)境好，不用擔(dān)心天氣情況。同事之間相處也愉快，氣氛比較好。

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二、萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化

1、核心理念：萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化的核心理念是“國(guó)際萬(wàn)達(dá)，百年企業(yè)”?！皣?guó)際萬(wàn)達(dá)”就是企業(yè)規(guī)模、管理、文化達(dá)到國(guó)際級(jí)，成為世界一流企業(yè);“百年企業(yè)”是指企業(yè)要追求基業(yè)長(zhǎng)青，追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

2、萬(wàn)達(dá)愿景：國(guó)際萬(wàn)達(dá) 百年企業(yè)(國(guó)際萬(wàn)達(dá)：企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模達(dá)到國(guó)際級(jí);企業(yè)管理達(dá)到國(guó)際級(jí);企業(yè)文化達(dá)到國(guó)際級(jí)。百年企業(yè)：追求基業(yè)長(zhǎng)青;追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

3、萬(wàn)達(dá)使命：共創(chuàng)財(cái)富 公益社會(huì)。

4、萬(wàn)達(dá)精神：勤學(xué)敬業(yè) 志在必得。

5、萬(wàn)達(dá)價(jià)值觀：誠(chéng)信人的價(jià)值高于物的價(jià)值，企業(yè)價(jià)值高于員工個(gè)人價(jià)值，社會(huì)價(jià)值高于企業(yè)價(jià)值。

6、基本理念：突出優(yōu)勢(shì) 、整合資源、效益優(yōu)先、現(xiàn)金為王。

三、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)全國(guó)有幾家

萬(wàn)達(dá)集團(tuán)集商業(yè)地產(chǎn)、高級(jí)酒店、旅游文化、連鎖百貨四大核心產(chǎn)業(yè)，2014年，企業(yè)資產(chǎn)5341億元，年收入2424.8億元，這是萬(wàn)達(dá)集團(tuán)連續(xù)第9年保持環(huán)比30%以上的增速。截至2021年底，萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)全國(guó)有418座，其中不含重裝中的武漢漢街萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 、90個(gè)萬(wàn)達(dá)酒店、790家萬(wàn)達(dá)影城、340家寶貝王樂(lè)園。萬(wàn)達(dá)集團(tuán)在2021年初曾定下全年目標(biāo)，即新開(kāi)業(yè)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)50個(gè)，開(kāi)業(yè)影城120家，萬(wàn)達(dá)酒店16家，萬(wàn)達(dá)寶貝王樂(lè)園50家。據(jù)此，萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)2021年開(kāi)業(yè)目標(biāo)已經(jīng)超額完成。

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