柳州招商主管工資一般多少 招商主管主要做哪些工作

每一個(gè)公司都有明確的職權(quán)劃分，不同的人是管不同的事情，正所謂分工合作，提高各大部門的效率。很多公司都會(huì)有會(huì)計(jì)部門，有法務(wù)部門以及招商部門。當(dāng)一個(gè)招商主管是比較困難的，這需要你有很高的閱歷以及很豐富的經(jīng)驗(yàn)去判別項(xiàng)目。招商并不是簡(jiǎn)單的合作，是一個(gè)長(zhǎng)期性的、戰(zhàn)略性的合作?？梢哉f招商會(huì)很大的影響這個(gè)公司的發(fā)展。不知道你是否想做招商主管呢？如果想要在柳州做招商主管的話，一定要多多了解其他城市的招商主管的薪水哦。比如，崇左招商主管一般月薪多少就和柳州的招商主管工資有一定的差距，那么你就要去了解這背后的差距，弄清楚有差距的原因。

一、柳州招商主管工資一般多少

（一）不同工作經(jīng)驗(yàn)的待遇水平

其中應(yīng)屆生工資   ￥8930

1-3年工資           ￥8630

3-5年工資           ￥10850

5-10年工資         ￥15150

10年以上工資      ￥23750

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)范圍工資占比率

4.5K-6K             4%

6K-8K               16.1%

8K-10K             15%

10K-15K           29.2%

15K-20K           14.8%

20K-30K           13.9%

30K-50K            4.9%

說明：上述工資待遇表中的“K”表示“千”，分析3327份招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工資收入樣本

二、招商主管主要做哪些工作

全權(quán)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)店招商工作。

主要負(fù)責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)項(xiàng)目招投標(biāo)工作。

2、在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。

3、完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，協(xié)同財(cái)務(wù)部做好經(jīng)營(yíng)核算工作。

4、制訂階段性招商成果工作計(jì)劃。

5、針對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)有市場(chǎng)拜訪、意向統(tǒng)計(jì)。

6、制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)。

7、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時(shí)掌握招商人員的客戶情況。

8、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督招商組員的工作。

10、寫每周招商工作報(bào)告，包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、業(yè)績(jī)顧問、個(gè)人評(píng)估、招商人員評(píng)估市場(chǎng)有待解決問題、成交因素等。主要任職要求：

11、具體良好的溝通表達(dá)與談判能力、抗壓能力。

12、條理清晰，具有良好的職業(yè)道德，有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者服裝類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

所需最低學(xué)歷：所需最低學(xué)歷為專科。營(yíng)銷、市場(chǎng)、服裝等相關(guān)專業(yè)。

三、招商運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)概述

（一）職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商家管理，審核入駐商家的相關(guān)信息；熟悉電子商務(wù)流程（天貓、京東、一號(hào)店、亞馬遜等，良好的策劃推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力，對(duì)電子商務(wù)有深入的了解；

2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有渠道的建設(shè)，維護(hù)，更新，管理，及時(shí)反饋渠道商信息；

3、負(fù)責(zé)渠道規(guī)劃、拓展、渠道招商以及渠道商的管理工作，具備渠道開發(fā)和市場(chǎng)拓展能力；

4、負(fù)責(zé)代理商引進(jìn)、洽談、簽訂合同等一系列流程；

5、熟悉網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力；

6、根據(jù)公司得業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和安排，積極開展市場(chǎng)調(diào)研，積累代理商資源，搜索目標(biāo)客戶信息，不斷拓展新的代理商，不斷的優(yōu)化和升級(jí)代理商資源；7、根據(jù)招商計(jì)劃，完成部門招商指標(biāo)8、協(xié)助代理商完成日常店鋪運(yùn)維工作。

（二）任職資格：

1、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈興趣，并對(duì)電子商務(wù)充滿熱情，邏輯性較強(qiáng)；專科以上學(xué)歷，對(duì)各大電商平臺(tái)有一定了解，至少2年以上大型電商平臺(tái)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和臨時(shí)應(yīng)變能力，能獨(dú)立完成公司的招商任務(wù)，熱愛銷售工作；

3、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷方面知識(shí)，熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件；

4、較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力、溝通能力、耐壓力；

5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力以及拓展精神以及學(xué)習(xí)能力；

6、具有銷售管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解者尤佳。

不同的城市的招商主管的工資水平是不一樣的。這不僅局限于各個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，也局限于不同的公司的招商主管的工作業(yè)績(jī)。招商主管一定要培養(yǎng)自己的觀察力、應(yīng)變能力、溝通能力和抗壓能力，并且能夠協(xié)調(diào)組織好招商工作。希望你能夠勝任招商主管的工作，做一名很優(yōu)秀的招商主管。