柳州國(guó)軒財(cái)務(wù)經(jīng)理工資待遇 柳州國(guó)軒高科怎么樣
- 作者:西卡小周
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做財(cái)務(wù)經(jīng)理是一種怎樣的體驗(yàn)?說到財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作,您會(huì)想到什么?對(duì)不完的賬目,協(xié)調(diào)不完的瑣碎工作?誠(chéng)然,財(cái)務(wù)經(jīng)理每天需要應(yīng)對(duì)大小事務(wù),但畢竟是“經(jīng)理”崗位,有很多晉升之前都要負(fù)責(zé)的細(xì)小任務(wù)此時(shí)都可以交給下屬們?nèi)プ龆鴣?。而?cái)務(wù)經(jīng)理除了要繼續(xù)關(guān)注財(cái)務(wù)、錢款方面的工作進(jìn)度以外,還需要負(fù)責(zé)“管理”。置于其中的具體情況,大家可以來看看今天小編要分享的這篇文章。感興趣的朋友們可以接著往下看。
一、柳州國(guó)軒財(cái)務(wù)經(jīng)理工資待遇
在柳州做財(cái)務(wù)經(jīng)理有多少工資?根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,柳州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管工資:該職位在2018年平均薪資是4190元/月;該職位在2019年平均薪資是4966元/月;該職位在2020年平均薪資是5950元/月;該職位在2021年平均薪資是6140元/月。
關(guān)于國(guó)軒高科工資待遇,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),國(guó)軒高科平均工資為8635元/月,其中36%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,18%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),國(guó)軒高科年終獎(jiǎng)平均8555元。 國(guó)軒高科員工分享說:公司的福利較多,上市公司有的都有,會(huì)提供宿舍所以就沒有房補(bǔ),五險(xiǎn)一金都有的。
二、柳州國(guó)軒高科怎么樣
柳州國(guó)軒高科深耕鋰電領(lǐng)域近二十年,把握國(guó)內(nèi)市場(chǎng)先發(fā)優(yōu)勢(shì)。國(guó)軒高科成立于 2006 年,是國(guó)內(nèi) 最早從事新能源汽車動(dòng)力鋰離子電池自主研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)之一,擁有鋰電 池相關(guān)專利近 7000 項(xiàng),主營(yíng)業(yè)務(wù)為動(dòng)力鋰電池和輸配電設(shè)備,主要產(chǎn)品為磷酸鐵鋰 材料及電芯、三元材料及電芯、動(dòng)力電池組、電池管理系統(tǒng)等。公司于 2015 年在深 交所上市,是為國(guó)內(nèi)動(dòng)力電池上市第一股。2022 年公司磷酸鐵鋰電池裝機(jī)市占率 6.5%,排名全國(guó)第三。經(jīng)過二十余年的發(fā)展,公司在技術(shù)研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)鏈整合、國(guó)際化水平及客戶開發(fā)等方面積累了優(yōu)勢(shì)的資源和能力。
三、財(cái)務(wù)經(jīng)理需要做什么
財(cái)務(wù)經(jīng)理需要對(duì)企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持,主要工作有:
1、編訂財(cái)務(wù)部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行;
2、管理財(cái)務(wù)部門的日常工作,并進(jìn)行優(yōu)化,提高部門工作效率;
3、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)撥與管理,完善公司財(cái)務(wù)辦理、審批等手續(xù);
5、監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況,對(duì)有可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)隱患及時(shí)預(yù)警,保證公司財(cái)務(wù)安全;
6、積極開展財(cái)務(wù)部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行。
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