南寧國企人力資源包括哪些公司 人力資源公司收入來源

近幾年來，大家都在感慨找工作這件事情的難度都在直線上升，其實不僅僅對于員工而言，是就業(yè)的寒冬，對于企業(yè)而言，招聘到好的員工也很困難，而且優(yōu)質公司對于人才的追求是非常強烈的，就如同好的學校對于生源的質量要求很執(zhí)著一樣，一個優(yōu)質的人才能夠給公司創(chuàng)造的收益，可能遠遠超出公司給這個員工的工資，我們不僅要思考招聘到新的優(yōu)質工作者，我們還需要鞏固好自己本公司存在的優(yōu)秀員工，與人力資源相關的工作整體難度還是比較大的，畢竟是與人相處的工作，這篇文章主要想為大家介紹的是南寧人力資源公司的一些信息，感興趣的小伙伴一起來看看吧！

一、南寧國企人力資源包括哪些公司

1、廣西風雨林科技有限公司

2、廣西廣投智慧服務集團有限公司

3、廣西安信物業(yè)服務有限公司

4、廣西四方匯通人才服務有限責任公司

5、廣西慶瑞信息產業(yè)有限公司

6、廣西利澳物業(yè)服務有限公司

7、廣西擇優(yōu)人力資源服務有限公司

8、廣西思辰企業(yè)管理有限公司

9、廣西機電設備招標有限公司

10、廣西立創(chuàng)建筑信息咨詢有限公司

小編為大家找來了南寧人事崗位的招聘信息，一起來看看吧！

二、人力資源公司收入來源

1、勞務外包

勞務外包: 如今對于企業(yè)而言,有一種省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。

2、招聘

招聘:一般企業(yè)是基本工資加招聘提成,獎勵跟你招聘的人數、入職保有率掛鉤。從內部來講,這個模塊相比其他模塊薪酬構成更有激勵性。

3、獵頭公司

獵頭公司,提供招聘解決方案?？蛻舴接姓衅负驼{整需求,獵頭公司給出解決方案并負責實現,以按結果收費為主。

4、社保

社保。全額社保管理費模式,然后利用地方特殊政策吃社保差。

三、人力資源有哪些崗位

人力資源是一個龐大的職業(yè)領域，包含了多個不同的職位和崗位。以下是一些常見的人力資源崗位：

1. 人事專員：負責企業(yè)招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等方面的工作。

2. 招聘專員：負責企業(yè)招聘工作，包括人才策略制定、招聘渠道的開發(fā)和管理、簡歷篩選、面試安排、錄用等工作。

3. 培訓專員：負責企業(yè)培訓工作，包括制定培訓計劃、開發(fā)培訓課程、組織培訓活動、培訓成果評估等工作。

4. 績效管理專員：負責企業(yè)績效管理工作，包括設定績效目標、制定績效評估標準、評估績效、提供績效獎懲建議等工作。

5. 薪酬福利專員：負責企業(yè)薪酬和福利管理工作，包括薪資核算、福利待遇、社會保險、公積金等方面的工作。

6. 勞動關系專員：負責企業(yè)勞動關系管理工作，包括制定勞動管理制度、處理員工糾紛、維護企業(yè)與員工之間的良好關系等工作。

7. 人力資源總監(jiān)：負責企業(yè)人力資源管理的全面規(guī)劃和實施，制定人力資源戰(zhàn)略和人力資源管理制度，領導和管理人力資源團隊。

在這篇文章之中，小編為大家介紹了南寧國企人力資源具體包括的公司的信息，正是因為找工作難和用工荒這兩件事情發(fā)生在了同一個時期，所以也給了人力資源公司發(fā)展的機會，它起到的是一個中介和資源鏈接的作用，如果大家本身是人力資源專業(yè)畢業(yè)的人，也可以考慮去這些人力資源公司找工作哦。