南寧哪里有臨時(shí)工工資多少 臨時(shí)工的熱門選擇

許多人在自己的長期工作完成了之后都會(huì)去利用空閑的時(shí)間做一些臨時(shí)工，這些臨時(shí)工可以給大家?guī)眍~外的收入來源，也可以讓大家在空閑的時(shí)間有事情做，而且臨時(shí)工的工作時(shí)間是非常彈性的，如果大家今天覺得工作之后還有心思和精力的話，是可以擔(dān)任這樣的工作的，如果大家覺得一天的工作已經(jīng)非常疲倦了，那么也不用擔(dān)心臨時(shí)工的工作對(duì)我們有出勤考察的需求，所以許多人都會(huì)選擇打臨時(shí)工，那么南寧市哪里有招聘臨時(shí)工的呢？臨時(shí)工一般又可以做哪些工作呢？現(xiàn)在只跟著小編一起來學(xué)習(xí)一下吧！

一、南寧哪里有臨時(shí)工工資多少

南寧臨時(shí)工工資收入一般多少錢一個(gè)月？

61%崗位拿￥2-4.5K/月，年薪￥2-5W，2023年較2022增長了1%。

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，中專工資￥2.7K。

按經(jīng)驗(yàn)，1-3年工資￥3.4K。

按區(qū)域，西鄉(xiāng)塘區(qū)工資￥4.6K。

小編為大家找來了南寧臨時(shí)工的招聘信息，一起來看看吧！

二、臨時(shí)工的熱門選擇

1、外賣派送員

隨著互聯(lián)網(wǎng)餐飲行業(yè)的飛速發(fā)展，外賣配送員的需求越來越大。在未來，隨著外賣市場的持續(xù)擴(kuò)張，外賣配送員的發(fā)展前景十分廣闊。外賣配送員需要負(fù)責(zé)將餐廳的菜品準(zhǔn)時(shí)送達(dá)客戶手中，工作中需要具備良好的騎行技巧、路線規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。外賣配送員的收入主要取決于訂單量，一般分為底薪 + 提成的方式。福利待遇方面，部分平臺(tái)會(huì)為員工提供保險(xiǎn)、雨具等。

2、網(wǎng)約車司機(jī)

隨著共享出行理念的深入人心，網(wǎng)約車行業(yè)在我國得到了快速發(fā)展。未來，隨著自動(dòng)駕駛技術(shù)的應(yīng)用和新能源汽車的普及，網(wǎng)約車行業(yè)仍有很大的增長空間。網(wǎng)約車司機(jī)需要具備良好的駕駛技術(shù)、服務(wù)意識(shí)和溝通能力。同時(shí)，還需要對(duì)當(dāng)?shù)氐慕煌肪€有一定了解。網(wǎng)約車司機(jī)的收入主要取決于訂單量，一般分為底薪 + 提成的方式。福利待遇方面，部分平臺(tái)會(huì)為員工提供保險(xiǎn)、車輛保養(yǎng)等。

3、快遞員

隨著電商行業(yè)的飛速發(fā)展，快遞行業(yè)也呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。未來，隨著物流自動(dòng)化和無人配送技術(shù)的應(yīng)用，快遞員的需求將繼續(xù)增長?？爝f員需要負(fù)責(zé)快遞包裹的收發(fā)、運(yùn)輸和派送，工作中需要具備良好的體力、騎行技巧和時(shí)間管理能力?？爝f員的收入主要取決于包裹數(shù)量，一般分為底薪 + 提成的方式。福利待遇方面，部分快遞公司會(huì)為員工提供保險(xiǎn)、制服等。

三、勞動(dòng)法律對(duì)臨時(shí)工的法律保護(hù)有哪些

新政明確了“臨時(shí)工”享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。新的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，“用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

勞動(dòng)合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式，勞務(wù)派遣作為補(bǔ)充用工形式，在滿足用人單位靈活用工需求和解決摩擦失業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用。但與此同時(shí)，自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來，勞務(wù)派遣所帶來的問題也十分突出，“主要表現(xiàn)為同工不同酬和勞務(wù)派遣濫用，修改決定的實(shí)施將杜絕這一現(xiàn)象。”

據(jù)介紹，目前勞務(wù)派遣存在的問題主要包括：部分用工單位超范圍使用“臨時(shí)工”、部分勞務(wù)派遣單位不與“臨時(shí)工”簽訂勞動(dòng)合同、不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、“臨時(shí)工”與“正式工”同工不同酬等。

部分用工單位超范圍使用“臨時(shí)工”、部分勞務(wù)派遣單位不與“臨時(shí)工”簽訂勞動(dòng)合同、不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、“臨時(shí)工”與“正式工”同工不同酬等問題將得到遏制，社會(huì)將不再有正式工和臨時(shí)工之分。具體內(nèi)容可以參見上文。如果你還有其他問題需要解答，歡迎來華律網(wǎng)咨詢在線專業(yè)律師。

在這篇文章之中，小編為大家介紹了臨時(shí)工，具體可以做的一些工作崗位的信息，與此同時(shí)，文中還為大家長了臨時(shí)工相應(yīng)的工資待遇的信息，臨時(shí)工這樣的工作也是受到勞動(dòng)法的保護(hù)的，文中也有為大家科普相關(guān)的法律知識(shí)，希望可以幫助到小伙伴們。更多廣西區(qū)內(nèi)的招聘信息，都在桂聘哦！