桂林保險業(yè)務員工資待遇怎么樣 怎么樣做好保險業(yè)務員

說起業(yè)務員這個詞，各位小伙伴們可能都不算太熟悉，其實我們身邊處處都有業(yè)務員的身影，比如保險業(yè)務員，銷售業(yè)務員等等。業(yè)務員主要任務就是做銷售工作，而很多公司都是需要銷售產(chǎn)品或者是做產(chǎn)品售后服務的，這樣就導致了業(yè)務員的人員缺口很大，需要很多的人才來填補。在座的小伙伴有沒有對保險業(yè)務員感興趣的呢？桂林保險業(yè)務員工資水平怎么樣？接下來就讓小編來帶大家看看保險業(yè)務員的薪資待遇等情況吧!感興趣的小伙伴快來小編這里集合嘍。

一、桂林保險業(yè)務員工資待遇怎么樣

保險業(yè)務員的收入保險銷售傭金（包括新傭和續(xù)傭）為主，還包括基本法利益，組織發(fā)展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。剛入行的營銷員由于心態(tài)，技能欠缺，不同保險公司會根據(jù)新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續(xù)3-10個月不等，作為新人補貼政策。在入司一段時間后，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業(yè)績來修勻分配收入。一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成。第1年過后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

二、怎么樣做好保險業(yè)務員

1、客戶來源。首先對自己的產(chǎn)品需要足夠的了解，掌握優(yōu)缺點，揚長避短，然后根據(jù)產(chǎn)品的特性選擇適宜人群。人群的選擇很重要，是推銷成功的關鍵。

2、從寒暄開始。記得每次談話要從寒暄開始，這不是虛偽，而是一種關心。寒暄就是與客戶拉拉家常，聊些輕松的話，然后再慢慢的切入主題。聊家常也要看對象，與不同人說話要聊些不同的話題，否則會很尷尬。所以每天需要去學習，上知天文，下知地理，客戶會的你都得會。最好用的一招，就是了解當前社會熱點問題，可以應對80%的客戶。

3、不要怕被拒絕。被客戶拒絕并不可怕，拒絕可能是客戶對陌生人、陌生事物的本能反應。你要分析他的拒絕原因，是不信任還是不需要，還是什么其他的原因。事實上，從他拒絕你的原因就可以了解客戶對你的真正想法，對拒絕的適當處理也就是成功的開始。

三、保險業(yè)務員的崗位職責

1、負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務；2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通、，維護客戶關系；3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務；4、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓；5、負責公關活動的組織、策劃和執(zhí)行；6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。

可能有一些小伙伴在上學時期都已經(jīng)嘗試過保險業(yè)務員這個工作了，如果真的想嘗試這個工作的話，小編認為是可以嘗試一下。找工作肯定少不了我們桂聘人才網(wǎng)的，小編相信小伙伴們在桂聘網(wǎng)一定能夠找到一份自己喜歡的果真的！