桂林咨詢(xún)分析崗位待遇如何 2020年桂林市薪資水平報(bào)告

每一個(gè)人做起事情來(lái)總是很簡(jiǎn)單的。但是能夠把一件事情做得好，做到頂級(jí)還是有很大的難度的。有很多人取得事業(yè)上的成功，并不僅僅是靠一個(gè)人的努力。如果有一個(gè)團(tuán)隊(duì)，那么就可以和團(tuán)隊(duì)的小伙伴一起努力。如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的話(huà)，就需要有別人旁敲側(cè)擊，根據(jù)已有的事實(shí)，引領(lǐng)你走上正確的道路。很多公司在運(yùn)營(yíng)的時(shí)候都需要一個(gè)反饋。并不是所有的數(shù)據(jù)反饋回了公司，公司里的人就能根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行決策的。這個(gè)時(shí)候就需要一位咨詢(xún)分析師啦。不同地方的咨詢(xún)分析師的工資按理來(lái)說(shuō)是會(huì)有所差異的。桂林的和柳州咨詢(xún)分析崗位工資一個(gè)月多少錢(qián)，都能夠反映這兩座城市的大體平均工資。具體關(guān)于咨詢(xún)分析崗位的工資，請(qǐng)看下文。

一、桂林咨詢(xún)分析崗位待遇如何

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二、2020年桂林市薪資水平報(bào)告

平均工資 ￥3053

工資分布比例

2K以下21.5%

2K-3K41.3%

3K-4.5K14.7%

4.5K-6K11.3%

6K-8K6.0%

8K-10K1.7%

10K-15K2.3%

15K-20K0.6%

三、咨詢(xún)行業(yè)的薪資待遇及職業(yè)發(fā)展

咨詢(xún)的工作內(nèi)容

咨詢(xún)嘛，一聽(tīng)就是一個(gè)大乙方，本質(zhì)是一幫聰明人給有錢(qián)人提供腦力服務(wù)。從咨詢(xún)方向來(lái)說(shuō)，主要有戰(zhàn)略咨詢(xún)、管理咨詢(xún)、財(cái)務(wù)交易咨詢(xún)、IT咨詢(xún)。能略咨詢(xún)，主要給客戶(hù)的重大決策是供方案支持，比如一家企業(yè)要轉(zhuǎn)型要進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)或者進(jìn)入一個(gè)新的國(guó)家市場(chǎng)等這時(shí)候就需要稅明人們幫客戶(hù)找挑資料、找挑數(shù)據(jù)，分析一下市場(chǎng)，提供一點(diǎn)建議。

管理咨詢(xún)，主要給客戶(hù)公司的管理體系、運(yùn)營(yíng)體系、生產(chǎn)體系等是供方案設(shè)計(jì)，比如公司想改進(jìn)生產(chǎn)流程是高生產(chǎn)效率，這時(shí)候就可以請(qǐng)咨詢(xún)公司來(lái)幫仁做方案。

財(cái)務(wù)交易答詢(xún)，主要是承接一些投資機(jī)構(gòu)的外包業(yè)務(wù)，比如盡飄調(diào)查、估值。之前做空瑞幸的那幾家投資機(jī)構(gòu)，就是找國(guó)內(nèi)的久請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)ト鹦议T(mén)店做的民職調(diào)查。

IT咨詢(xún)，主要就是給企業(yè)做數(shù)字化，比如做一個(gè)流程的管理系統(tǒng)，做一個(gè)人力資源系統(tǒng)等，有點(diǎn)美似于T0B互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理。

以管理咨詢(xún)?yōu)槔稍?xún)項(xiàng)目大致流程是：做初步方案的PPT、投標(biāo)、找數(shù)據(jù)、找資料、寫(xiě)方案、做最終方案的PPT、給客戶(hù)匯報(bào)。核心工作就是做PPT，找數(shù)據(jù)，找資料這三樣。

一般咨詢(xún)的工作節(jié)奏是需要長(zhǎng)期出差的，駐扎在客戶(hù)的公司。如果運(yùn)氣好可能個(gè)別項(xiàng)目在公司附近，但基本上還是要每六個(gè)月?lián)Q一個(gè)地區(qū)或城市，公司會(huì)在項(xiàng)目地安排住宿酒店，所以很多咨詢(xún)顧問(wèn)是不需要租房的。（加班、熬夜是家常便飯。

02咨詢(xún)的招聘標(biāo)準(zhǔn)

咨詢(xún)工作的特殊性，要求咨詢(xún)顧問(wèn)需要西裝筆挺、光鮮的學(xué)歷背景等外在事物傍身，以此告訴客戶(hù)：“相信我，我很專(zhuān)業(yè)?！?/p>

所以咨詢(xún)行業(yè)招聘門(mén)檻一直很高。

從公司排名來(lái)說(shuō)，第一梯隊(duì)（MBB）、第二梯隊(duì)咨詢(xún)公司（摩立特、BDA、羅蘭貝格）的校招，基本平均上流985本+清北復(fù)交碩，也會(huì)招同等水平的海歸，比如985本+海外名校碩。但第二梯隊(duì)是存在一絲逆襲機(jī)會(huì)的，我見(jiàn)過(guò)普通本科+國(guó)內(nèi)外名校碩士校招進(jìn)第二梯隊(duì)咨詢(xún)公司的案例，只是幾率比較小。

第三梯隊(duì)咨詢(xún)公司（埃森哲、四大咨詢(xún)、久謙、IB/M等）的招聘門(mén)檻就低很多了，一般本碩是國(guó)內(nèi)較好211院校就有機(jī)會(huì)，見(jiàn)過(guò)這樣幾個(gè)案例：

7、本科東北經(jīng)進(jìn)續(xù)森哲；

2、本科普通院校，碩士211經(jīng)進(jìn)埃森。

3、本科工科217+碩士中下游985進(jìn)四大咨詢(xún)；

4、本科新國(guó)立進(jìn)四大咨詢(xún)。

從軟性能力來(lái)說(shuō)，一般咨詢(xún)公司看重解決問(wèn)題的邏輯思維，面試喜歡考case、喜歡考market sizing（就是給你一個(gè)案例問(wèn)題，一定時(shí)間內(nèi)給出一個(gè)方案，然后陳述解決思路，跟群面有點(diǎn)像，但咨詢(xún)面更傾向于讓你獨(dú)立完成case。而market sizing之前文章講到過(guò)，主要就是讓你估算一些數(shù)據(jù)，比如中國(guó)有多少共享單車(chē)等問(wèn)題。

大家可以在公眾號(hào)后臺(tái)回復(fù)估算”領(lǐng)取narket sizing的案例及解法。

03咨詢(xún)的薪資待遇

咨詢(xún)行業(yè)的薪資待遇，方差是很大的。第一、第二梯隊(duì)咨詢(xún)公司的薪資與第三梯隊(duì)不可同日而語(yǔ)。

咨詢(xún)行業(yè)的薪資待遇，方差是很大的。第一、第二梯隊(duì)咨詢(xún)公司的薪資與第三梯隊(duì)不可同日而語(yǔ)。

第一梯隊(duì)的咨詢(xún)公司薪資著實(shí)是不錯(cuò)的，MBB校招薪資比較透明，大致在30W~35w/年，4~5年升到高級(jí)顧問(wèn)年薪可以達(dá)到70w~80w。第二梯隊(duì)的薪資也還可以，一個(gè)曾在摩立特（1.5線(xiàn)咨詢(xún)）工作的前輩，校招入職時(shí)大致月薪是2w，算上績(jī)效現(xiàn)金之類(lèi)的，年稅前收入大概在30w不到。其他像Roland Berger、LEK、BDA等二線(xiàn)咨詢(xún)都在25w左右。

第三梯隊(duì)的咨詢(xún)公司薪資就不是一個(gè)世界的了。IBM、埃森哲digital咨詢(xún)（偏技術(shù)、管理）校招時(shí)稅前月薪大概1w出頭，到手有沒(méi)有過(guò)萬(wàn)還不好說(shuō)。四大管理咨詢(xún)就更低了，校招稅前月薪8500~9500，到手7000不到，且沒(méi)有加班費(fèi)（還不如審計(jì)。

04咨詢(xún)的職業(yè)發(fā)展路徑

雖說(shuō)第三梯隊(duì)的咨詢(xún)公司校招薪資比較一般，但咨詢(xún)行業(yè)整體的職業(yè)發(fā)展是極好的，跳槽選擇多，溢價(jià)高。

大致有以下幾種職業(yè)發(fā)展路徑：

1、在咨詢(xún)公司繼續(xù)升，咨詢(xún)顧問(wèn)到高級(jí)顧問(wèn)再到經(jīng)理，在第一、第二梯隊(duì)咨詢(xún)公司升到經(jīng)理，年薪可能就真的到百萬(wàn)了。第三梯人咨詢(xún)公司升到經(jīng)理年薪可能不到百萬(wàn)，但是加上項(xiàng)目獎(jiǎng)金的話(huà)，大幾十萬(wàn)還是有的。

2、從一線(xiàn)咨詢(xún)公司往接資機(jī)構(gòu)跳槽，一般大的VC、PE等投資機(jī)構(gòu)還是蠻喜歡咨詢(xún)經(jīng)理跳槽過(guò)去的，比如高領(lǐng)資本就偏好招咨詢(xún)背景的人。相比來(lái)說(shuō)，投資機(jī)構(gòu)更依賴(lài)人脈資源，咨詢(xún)跳槽過(guò)去算是積累資源后的一個(gè)變現(xiàn)吧。

3、二線(xiàn)三線(xiàn)咨詢(xún)公司往互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)企業(yè)跳也有很多咨詢(xún)顧問(wèn)往互聯(lián)網(wǎng)公司、傳統(tǒng)企業(yè)的戰(zhàn)略線(xiàn)跳的，比如跳去BAT做戰(zhàn)略分析、商業(yè)分析，或者跳去大型車(chē)企做戰(zhàn)略規(guī)劃等等，算是從乙方跳去甲方吧。

4.跳到創(chuàng)業(yè)公司當(dāng)高。有些眼光獨(dú)到的咨詢(xún)顧問(wèn)可能會(huì)跳去一家創(chuàng)業(yè)公司當(dāng)高管，選擇賭一把，賭對(duì)了就坐上火箭，三年五年實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，賭錯(cuò)了大不了重新回咨詢(xún)行業(yè)，個(gè)人感覺(jué)這也是一條不錯(cuò)的路子。

咨詢(xún)公司也是需要有強(qiáng)大的實(shí)力才能夠長(zhǎng)期維持的，能夠做咨詢(xún)師的人一定是技術(shù)過(guò)關(guān)，腦力超群的人。如果你的技術(shù)和腦力上次也達(dá)不到專(zhuān)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，那么就要多磨練自己，借鑒一下別人成功的經(jīng)驗(yàn)，找到適合自己的風(fēng)格。祝你也能找到自己喜歡的工作。