中國郵政銀行廣西分公司薪酬收入 中國郵政銀行廣西分公司怎么樣

中國郵政銀行是國家型企業(yè)，中國郵政銀行廣西分公司福利待遇 是很好的。所以這個(gè)地方的工作是很吃香的，很多人都想要進(jìn)入到這個(gè)地方工作，而且這個(gè)地方還有相關(guān)的自己本身的分紅所以這些公司的待遇是很不錯(cuò)的，如果有小伙伴們想要去這個(gè)企業(yè)工作的話，是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇，那么大家在選擇這些工作的時(shí)候，要事先看一看這些公司的薪資要求，能否符合自己的標(biāo)準(zhǔn)，而他們公司招收哪些崗位，哪些崗位是自己可以符合的。了解完這些之后，才能夠很好的進(jìn)行一個(gè)選擇。

一、 中國郵政銀行廣西分公司薪酬收入

工資收入基本工資:1300元，五險(xiǎn)一金。有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))，有住房公積金 福利補(bǔ)貼:200元    

操作、技術(shù)、營銷序列

包括投遞員、營業(yè)員、技術(shù)員、營銷員。剛?cè)肼毜膯T工一般都會(huì)安排在營業(yè)員、營銷員和技術(shù)崗位。

這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎(jiǎng)金?？冃Ш酮?jiǎng)金主要取決于自己的業(yè)績和所在單位的經(jīng)營狀況。

管理序列

管理序列的薪酬包括基本工資、績效、季度獎(jiǎng)金、年度績效、年終獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金，另外還包含各種補(bǔ)助(如房補(bǔ))。

二、中國郵政銀行廣西分公司怎么樣

中國郵政儲(chǔ)蓄銀行廣西區(qū)分行成立于2007年12月18日，下轄14個(gè)二級分行、45個(gè)一級支行和641個(gè)二級支行。支持個(gè)人儲(chǔ)蓄、結(jié)算類業(yè)務(wù)，代收付、代銷基金、代理保險(xiǎn)，對公存款結(jié)算、小額貸款、銀團(tuán)貸款、個(gè)人商務(wù)貸款、網(wǎng)上銀行、信用卡等業(yè)務(wù)。

經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)同意，廣西銀監(jiān)局正式核準(zhǔn)，以“完善城鄉(xiāng)金融服務(wù)體系，為城市社區(qū)和廣大農(nóng)村地區(qū)居民提供基礎(chǔ)金融服務(wù)”為發(fā)展戰(zhàn)略，以“服務(wù)城鄉(xiāng)大眾，支持‘三農(nóng)’。

中國郵政儲(chǔ)蓄銀行廣西區(qū)分行同時(shí)擁有遍布城鄉(xiāng)的900多個(gè)郵政儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)、1500余個(gè)匯兌網(wǎng)點(diǎn)， 近600臺自動(dòng)柜員機(jī)。截至2009年8月，全區(qū)郵政儲(chǔ)蓄存款余額494.96億元，儲(chǔ)蓄存款余額位居全區(qū)銀行機(jī)構(gòu)第5位。在廣西金融同業(yè)中占據(jù)重要地位，已成為廣西銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的生力軍，連結(jié)城鄉(xiāng)金融服務(wù)的主渠道。

三、中國郵政銀行廣西分公司好嗎

1.市場化程度越來越高

中國郵政集團(tuán)公司絕大部分業(yè)務(wù)直接面向市場競爭，薪酬體系的設(shè)計(jì)和管理逐漸向社會(huì)企業(yè)靠攏，按崗位及工作價(jià)值獲取相應(yīng)的薪酬。

2.內(nèi)部差異化程度越來越高

盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現(xiàn)有的郵政企業(yè)仍然是個(gè)非常龐大的系統(tǒng)，薪酬水平差異也十分明顯，有地區(qū)間的差異、有專業(yè)間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。

3.員工福利有保證

在大型國有企業(yè)中，中國郵政住房公積金水平屬于中上等，而且有企業(yè)年金，郵政退休職工社保水平要高于普通企業(yè)。

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