廣西高峰林場(chǎng)事業(yè)編待遇 廣西事業(yè)編好嗎

在廣西有很多的事業(yè)單位都是很吃香的，因?yàn)槭聵I(yè)單位屬于國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)下面的工作單位，很多人都會(huì)問廣西全額事業(yè)編待遇如何。他們的工資福利待遇都是很好的，他們還要相相關(guān)的福利，待遇還有一些放假的休假假時(shí)間，所以大家如果想要找工作的話，可以看看自己的條件，能否符合國(guó)家事業(yè)編招收的標(biāo)準(zhǔn)，如果能夠符合的話，大家可以來(lái)考慮一下，去事業(yè)部員工作，這邊工作是一個(gè)很穩(wěn)定的工作，而且有正常的休息時(shí)間，所以大家如果去這個(gè)地方工作的話，是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇。

一、廣西高峰林場(chǎng)事業(yè)編待遇    

其基本工資包括有崗位工資2420、薪級(jí)工資2151；

國(guó)家津補(bǔ)貼包括基礎(chǔ)性績(jī)效工資1610、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補(bǔ)貼365、教（護(hù)）津補(bǔ)貼0（因?yàn)榇搜a(bǔ)貼僅限于教師或護(hù)士）；

地方津補(bǔ)貼包括附加基礎(chǔ)性績(jī)效工資1500、改革性補(bǔ)貼即車補(bǔ)183.78、行業(yè)津補(bǔ)貼0（此補(bǔ)貼限于特崗教師、醫(yī)生、衛(wèi)生防疫站、公安崗位）；

年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金在年底根據(jù)考核檔次一次性發(fā)放，具體數(shù)額因財(cái)政收入狀況每年均有所變化，一般在1.5W到3W不等，終績(jī)效考核獎(jiǎng)金按月折算的話折算到每月為1400。

二、廣西事業(yè)編好嗎

廣西事業(yè)編很不錯(cuò)。崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級(jí)工資從200余到2000余不等。

三、在事業(yè)編工作怎么樣

一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財(cái)政沒有關(guān)系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數(shù)改革后的事業(yè)單位對(duì)新進(jìn)的人員，包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后，交給人才中心保管。另外也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制這將逐漸改變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距。

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