廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬收入 水利電業(yè)集團(tuán)怎么樣

人們的生活要發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施就必須弄好。比如水、電這些保障民生基礎(chǔ)的設(shè)施。我國幅員遼闊、資源極其豐富，但是因?yàn)榈貏莸脑颍Y源分布極不均衡。很多國企是經(jīng)營水電的，為了保障人民的日常生活不受影響，過上不用為水、電這種基礎(chǔ)設(shè)施犯愁。廣西水利電業(yè)集團(tuán)是一家以電力供應(yīng)為主的企業(yè)，那大家知道廣西水利電業(yè)集團(tuán)工資待遇如何？今天，小編就為大家介紹一下關(guān)于廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬收入和水利電業(yè)集團(tuán)怎么樣的內(nèi)容吧。

一、廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬收入

(一)薪酬體系：公司執(zhí)行崗位工資+績效工資+輔助工資(工地補(bǔ)貼等)的薪酬體系，崗位工資按照崗級發(fā)放，績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。 

(二)社會保障：按照國家有關(guān)規(guī)定，員工享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、企業(yè)年金和住房公積金等社會保障待遇。 

(三)假期福利：公司嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)假日和休息日規(guī)定，以及帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、生育假、病假、事假等制度。

結(jié)算 ￥2500

班長 ￥3432

二、水利電業(yè)集團(tuán)怎么樣

廣西水利電業(yè)集團(tuán)的母公司——廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司，前身為廣西水利電業(yè)有限公司。成立于1998年10月。1998年，為了全面貫徹落實(shí)國務(wù)院“兩改一同價”的重大決策，在自治區(qū)水利廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣西水利系統(tǒng)50家企事業(yè)單位共同出資組建了省級電力企業(yè)——廣西水利電業(yè)有限公司，成為廣西農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)與改造“一省兩貸”的兩個承貸主體之一，全面負(fù)責(zé)全區(qū)43各縣（市、區(qū)）“兩改一同價”的工作任務(wù)。

三、廣西工資水平

2019年平均工資水平最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)53144元，衛(wèi)生和社會工作52859元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)51501元，分別為全區(qū)平均水平的1.24倍、1.23倍和1.20倍。年平均工資水平最低的三個行業(yè)分別是教育34159元，文化、體育和娛樂業(yè)35667元，住宿和餐飲業(yè)35900元，這三個行業(yè)的年平均工資分別為全區(qū)平均水平的79.5%、83.0%和83.6%。 

從增長速度看，增速最高的三個行業(yè)依次為衛(wèi)生和社會工作，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)，分別增長26.7%、16.5%和14.8%。增速最低的三個行業(yè)依次為房地產(chǎn)業(yè)下降5.2%，教育增長0.9%，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)增長4.6%。全部18個行業(yè)門類中，有13個行業(yè)的平均工資增速高于全區(qū)平均水平。

看完以上內(nèi)容，大家對廣西的工資水平和廣西水利電業(yè)集團(tuán)都有了一個大概的了解了吧。廣西水利電業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營范圍覆蓋面還是挺大的，是一家挺不錯的企業(yè)喲~以上就是今天關(guān)于廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬收入和水利電業(yè)集團(tuán)怎么樣的全部內(nèi)容啦。